区水务局2024年政务公开工作要点(20240520)

　　区水务局202x年政务公开工作要点

　　根据《202x年XX区政务公开工作要点》，结合我局工作，聚焦社会需求，创新公开方式，完善政务公开制度体系建设，进一步提升水务公共服务能力和行业管理水平。

　　一、坚持稳中求进，持续规范政务公开基础工作

　　(一)强化政府公文备案和集中规范公开。做好新增非密公文全量备案工作，网站公开的政府公文要全量覆盖、要素齐全、格式规范。定期对公开属性为依申请公开或不予公开的公文进行审查，符合条件的转为主动公开，并在区政务公开工作平台“依申请转主动公开”栏目发布。严格落实国务院办公厅政府信息与政务公开办公室要求，按照统一格式、法定时限和要求，发布和报送工作年报，并在工作年报中其他需要报告的事项部分，报告对上级及本单位政务公开年度工作要点的贯彻落实情况。（办公室牵头）

　　(二)做好统一政府信息公开平台维护。落实专人专责，强化统一政府信息公开平台日常巡查、维护，确保内容及时更新，杜绝错链、断链和内容混杂。政府信息公开指南要根据实际变化进行动态调整，并标注修订时间。定期开展政务公开标准目录的自查自纠，需要调整和新增的事项要及时更新，进一步优化目录内容和展示。（办公室牵头）

　　(三)提升依申请办理服务和保障水平。建立健全本单位政务公开工作制度，完善依申请公开登记、审核、办理、答复、归档等环节的工作流程，确保依法依规、高效便捷地处理政府信息公开申请。加强与申请人沟通，提高答复质量和服务水平。对于复杂疑难的申请，建立会商机制，确保答复准确、合法。同时，加强对依申请公开工作的培训和指导，提高工作人员的专业素质和业务能力，确保政务公开工作的规范化、标准化。（办公室牵头）

　　二、深化重点领域信息公开，增强透明度

　　(一)加大政策解读力度。围绕水务重点工作，特别是涉及群众切身利益的重要政策文件，通过新闻发布会、政策吹风会、在线访谈等多种形式，深入解读政策背景、主要内容、执行标准等，帮助公众更好地理解和执行政策。同时，充分利用政府网站、政务新媒体等平台，采用图表图解、音频视频等方式，增强解读的可视性、可读性和传播力。（办公室牵头，各科室配合）

　　(二)推进重大建设项目信息公开。严格按照国家和地方有关重大建设项目信息公开的规定，及时公开项目审批、核准、实施等环节的信息，包括项目名称、建设地点、建设单位、建设规模、总投资额等关键数据。对于涉及公共利益的重大建设项目，要主动公开项目环境影响评价、土地征收补偿、施工许可等信息，接受社会监督，确保项目建设的透明度和公正性。（项目管理科牵头，各相关科室配合）

　　(三)加强财政预决算信息公开。严格按照财政部门的要求，及时公开本单位年度预算、决算报告及相关报表，细化公开内容，确保公开数据的真实性和准确性。对于重点支出项目，要详细说明资金用途、使用效果等情况，提高财政资金使用的透明度和公众参与度。同时，定期开展财政预决算信息公开的自查自纠，发现问题及时整改，确保公开工作规范有序。（财务科牵头，各科室配合）

　　(四)推进水资源管理信息公开。围绕水资源保护、水污染防治、水生态修复等重点工作，及时公开相关规划、计划、标准、监测数据等信息。对于重要水源地、河流湖泊等重点区域的水质状况，要定期发布监测报告，接受社会监督。同时，加强与相关部门的协调联动，共同推进水资源管理信息公开，形成合力，提升信息公开的效果。（水资源管理科牵头，各相关科室配合）

　　三、优化政务公开平台，提升服务水平

　　(一)加强政府网站建设。以打造优质高效的服务型政府为目标，进一步优化政府网站功能，提升用户体验。加强网站内容建设和管理，确保信息准确、及时、全面。完善网站搜索功能，方便公众快速查找所需信息。同时，加强网站安全防护，确保网站稳定运行，防止信息泄露和网络攻击。（办公室牵头，信息技术科配合）

　　(二)拓展政务新媒体应用。充分利用微博、微信、移动客户端等新媒体平台，拓宽信息公开渠道，提高信息传播效率。加强政务新媒体内容策划和制作，推出更多贴近民生、服务群众的优质内容。同时，加强与网民的互动交流，及时回应关切，解决实际问题，提升政府形象和公信力。（办公室牵头，各科室配合）

　　(三)完善线下公开渠道。继续发挥传统媒体和线下公开渠道的作用，通过报纸、广播、电视等媒介，以及公告栏、宣传册等形式，向公众传递政府信息。特别是在农村、社区等基层地区，要加强信息公开的覆盖面，确保信息传播到每一个角落，让更多的群众了解政府工作，参与社会治理。（办公室牵头，各科室配合）

　　四、强化监督考核，确保工作落实

　　(一)建立健全监督考核机制。将政务公开工作纳入本单位绩效考核体系，明确考核指标和标准，定期开展监督检查，确保各项工作任务落到实处。对于发现的问题，要督促整改，确保整改到位。同时，加强与上级部门的沟通汇报，争取更多的指导和支持，推动政务公开工作不断迈上新台阶。（办公室牵头，人事科配合）

　　(二)加强队伍建设。加大对政务公开工作人员的培训力度，提高其业务能力和综合素质。定期组织专题培训，邀请专家授课，分享先进经验和做法。同时，鼓励和支持工作人员参加各类学习活动，不断提升理论水平和实践能力，为政务公开工作提供坚实的人才保障。（办公室牵头，人事科配合）

　　(三)广泛听取社会意见。建立健全社会评议机制，通过问卷调查、座谈会、听证会等形式，广泛听取社会各界对政务公开工作的意见和建议。对于合理的意见和建议，要认真研究采纳，不断改进工作。同时，加强与媒体的沟通合作，积极宣传政务公开工作取得的成绩和经验，营造良好的舆论氛围。（办公室牵头，各科室配合）

　　总之，202x年，我们将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，以提升水务公共服务能力和行业管理水平为目标，不断创新公开方式，完善制度体系，努力打造阳光透明、服务高效的水务政务环境，为全区经济社会发展作出新的更大贡献。

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