机关支部生活会“四个意识”牢不牢“四个自信”有没有方面个人对照

　　根据机关党支部201x年组织生活会的要求，我结合学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面，深刻反思自身存在的缺点和不足，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在问题及具体表现

　　（一）关于政治功能强不强方面。一是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如，对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。

　　（二）关于“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有方面。能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。

　　（三）关于工作作风实不实方面。一是敬业精神减退，工作上存在急于求成的情绪，产生了图清闲、怕麻烦的心理，对一些事能推就推、能躲就躲，工作方法简单，实际工作中统筹能力不强，被动应付情况较多。二是深入社区、居民群众中少，习惯于电话里问情况，资料上找数据，对社区、其他部门工作了解不深入，宗旨意识和群众观念不强。三是对包抓社区的工作参与少，对于社区需要协调解决的一些问题不能主动上手，有效地发现问题、思考问题、解决问题。

　　（四）关于发挥作用好不好方面。一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。二是勇于担当的意识不足。面对工作上的热点、难点问题，缺乏迎难而上的勇气和决心，有时甚至存在畏难情绪，导致在处理复杂问题时显得办法不多、措施不力。三是创新意识不强，工作中习惯于沿用老套路、老办法，对新事物、新情况的适应能力和应对能力有待提高。四是团队协作意识不够，与同事之间的沟通交流不够充分，未能形成良好的工作合力，影响了工作效率和质量。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，我进行了深刻的自我剖析，认为主要原因有以下几点：一是理论学习不够深入。虽然平时也注重学习，但在学习的深度和广度上还有所欠缺，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，未能真正做到学懂弄通做实。二是思想认识不够到位。对自身岗位的重要性认识不足，没有从更高的站位去看待自己的工作，导致在某些方面存在懈怠心理。三是工作标准不够高。满足于完成基本工作任务，缺乏追求卓越的精神，未能将高标准、严要求贯穿于工作的每一个环节。四是责任意识不够强。在面对困难和挑战时，有时会出现逃避心理，缺乏主动担当的勇气和魄力，导致工作效果打折扣。

　　三、整改措施及今后努力方向

　　为切实解决上述问题，我将从以下几个方面入手，制定具体的整改措施，并明确今后的努力方向：

　　（一）加强政治理论学习，提高政治鉴别力。认真学习党的路线方针政策，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过参加各类培训班、研讨会等形式，加强对意识形态领域新情况新问题的研究，提高政治敏锐性和鉴别力，坚决同一切违背党的原则、损害党的形象的行为作斗争。

　　（二）增强宗旨意识，改进工作作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，多深入基层、多倾听民意，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。克服形式主义、官僚主义，杜绝“走过场”现象，确保各项工作落到实处、见到实效。同时，进一步强化责任意识，勇于担当作为，敢于直面矛盾，善于破解难题，不断提升解决实际问题的能力和水平。

　　（三）强化创新思维，提升工作效能。积极适应新形势新任务新要求，不断更新知识结构，拓展视野思路，探索更加科学合理的工作方式方法。鼓励和支持团队成员大胆尝试新举措，营造敢于创新的良好氛围，推动各项工作再上新台阶。同时，注重总结提炼好的经验做法，形成可复制可推广的模式，为推动机关党建和业务工作融合发展贡献力量。

　　（四）加强个人修养，严格自律要求。始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度，严格遵守党纪国法，自觉接受组织和群众监督。注重培养健康的生活情趣，保持良好的生活习惯，树立良好形象。坚持高标准、严要求，时时处处以身作则，发挥表率作用，带动身边同志共同进步。

　　总之，在今后的工作中，我将以此次组织生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，认真整改落实，不断提升自身综合素质和履职能力，为实现机关党支部201x年工作目标贡献自己的一份力量。

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