2024年公司第二季度党建工作总结

　　202x年第二季度党建工作总结

　　根据工作安排，现将公司202x年第二季度党建工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正！

　　202x年第二季度，公司深入开展党纪学习教育，充分发挥党组织“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”作用，总体呈现“内控管理规范有序、产业运营势头强劲”等良好态势。

　　一、立足“三个落实”，不断增强统筹全局的领导力。始终坚持将党的建设作为发展的“第一课题”，从思想上、行动上推动“讲政治、守规矩”氛围形成。一是落实“第一议题”学习制度。将习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”进行学习，第二季度学习系列讲话精神x份、启动党纪学习教育，开展党纪党规学习了x次、开展党纪专题党课x次、开展集中学习研讨x次。通过深入学习，进一步增强了广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使全体党员在思想上更加坚定，在行动上更加自觉，确保党的路线方针政策在公司得到全面贯彻执行。二是落实“关键少数”队伍教育。以党纪学习教育开展为契机，始终将党员队伍教育和管理作为公司发展的重要支撑，定期开展党员队伍集中培训学习了x次、第二季度培训党员达xx人、开展党员干部集中约谈x次、谈心谈话x次。通过教育培训，提高了党员干部的思想政治素质和业务能力，增强了他们解决实际问题的能力，为公司的健康发展提供了坚强的组织保障。三是落实“能上能下”制度管理。始终坚持“党管人才、党管干部”的原则，以正确用人导向引领干事创业导向，制定实施《xxx管理办法》，为敢干者提供“舞台”，让实干者有“平台”，让快干者有“擂台”，让会干者有“奖台”。通过科学合理的干部选拔任用机制，激发了广大干部职工的工作热情和创新活力，形成了人人争先、个个创优的良好局面。

　　二、着力“三个体系”，不断增强攻坚克难的战斗力。不断强化组织体系建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力；优化制度体系建设，确保各项工作有章可循、有据可依；完善监督体系建设，营造风清气正的政治生态。一是强化组织体系建设。以党支部标准化建设为抓手，推动基层党组织规范化建设，确保每个党支部都能成为坚强的战斗堡垒。第二季度，公司共组织开展了x次党支部标准化建设专项检查，发现并整改问题x项，有效提升了基层党组织的组织力和服务力。同时，积极发挥党员先锋模范作用，成立了x个党员突击队，参与重大项目攻关和急难险重任务x次，展现了党员队伍的担当和作为。二是优化制度体系建设。结合公司实际，修订完善了《公司党委议事规则》《公司党建工作责任制》等x项制度，进一步明确了党委、党支部、党员的职责和任务，确保党建工作有章可循、有据可依。通过制度建设，规范了工作流程，提高了工作效率，为公司高质量发展提供了坚实的制度保障。三是完善监督体系建设。建立健全了党内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系，确保权力运行公开透明、廉洁高效。第二季度，公司纪委共受理信访举报x件，立案查处违纪案件x起，处分违纪人员x名，有效震慑了违规违纪行为，营造了风清气正的政治生态。同时，加强了对重点领域和关键环节的监督，防范化解了各类风险隐患，为公司的稳健发展提供了有力保障。

　　三、聚焦“三个服务”，不断增强服务大局的贡献度。始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕公司中心工作，不断提升服务大局的能力和水平。一是服务公司改革发展。围绕公司发展战略，积极发挥党组织的政治优势和组织优势，为公司改革发展提供坚强保障。第二季度，公司党委组织开展了x次专题调研，研究解决改革发展中的重大问题x个，为公司转型升级提供了重要参考。同时，充分发挥党员先锋模范作用，成立了x个党员服务队，深入生产一线，解决实际问题x个，为公司生产经营提供了有力支持。二是服务职工群众。坚持全心全意依靠职工办企业，切实维护职工合法权益，增强职工的获得感、幸福感、安全感。第二季度，公司工会组织开展了x次职工技能竞赛，评选表彰了x名先进个人，激励广大职工学技术、比贡献。同时，加强了职工福利保障，发放节日慰问金x万元，帮助困难职工x户，切实解决了职工的实际困难。三是服务社会民生。积极履行社会责任，主动参与社会公益事业，为地方经济社会发展贡献力量。第二季度，公司组织开展了x次志愿服务活动，参与志愿者x人次，捐款捐物价值x万元，为困难群体送去了温暖和关爱。同时，积极参与地方重大项目建设，承担了x项重点工程，为地方经济发展作出了积极贡献。

　　四、深化“三个创新”，不断增强党建工作的实效性。始终坚持问题导向和目标导向，不断创新党建工作思路和方法，努力提高党建工作质量和水平。一是创新理论学习方式。充分利用现代信息技术手段，丰富学习形式，增强学习效果。第二季度，公司党委组织开展了x次线上学习，利用网络平台推送学习资料x篇，组织党员在线讨论交流x次，有效提升了学习的覆盖面和影响力。同时，结合“七一”建党节等重要时间节点，组织开展了x次主题党日活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等形式，增强了党员的党性修养和宗旨意识。二是创新党建工作载体。积极探索党建与业务融合的新路径，打造特色鲜明的党建工作品牌。第二季度，公司党委推出了“党建+项目”“党建+服务”“党建+创新”等工作模式，通过党建引领，推动了公司各项工作的深入开展。同时，加强了党建品牌的宣传推广，通过制作党建微视频、编印党建简报等方式，展示了公司党建工作的亮点和成效，扩大了公司党建工作的社会影响。三是创新考核评价机制。建立健全党建工作考核评价体系，确保党建工作责任落实到位。第二季度，公司党委修订完善了《党建工作考核办法》，明确了考核指标和评分标准，通过定期检查、随机抽查、年终考评等方式，对各党支部的党建工作进行了全面评估。同时，注重考核结果的运用，将党建工作考核结果与评先评优、绩效考核挂钩，激发了各党支部抓好党建工作的积极性和主动性。

　　总之，202x年第二季度，公司在上级党组织的正确领导下，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进党建工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，与上级的要求和职工的期望相比，还存在一定的差距和不足。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级党组织的各项部署要求，进一步强化责任意识、创新意识、服务意识，不断提升党建工作水平，为公司的高质量发展提供坚强保证。

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