县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划(20240527)

　　县人力资源和社会保障局202x年上半年工作总结及下半年工作计划

　　一、重点工作开展情况

　　(一)稳步增加城镇居民收入。充分发挥城镇居民增收工作联席会议机制作用，每季度召开联席会议分析调度，加强对促进居民增收工作亮点和增收因素的搜集、梳理、上报。202x年一季度，XX县城镇居民人均可支配收入XX元，增速4.8%。预计上半年，XX县城镇居民人均可支配收入XX元，增速预计8%。为确保这一目标的实现，我们采取了一系列措施，包括优化产业结构，推动服务业和新兴产业的发展，提高劳动生产率，同时加强职业技能培训，提升劳动者素质，以适应市场变化的需求。此外，我们还通过税收优惠、财政补贴等方式，鼓励企业增加员工薪酬，减轻中低收入家庭的负担，确保收入增长惠及更广泛的人群。

　　(二)着力促进高质量充分就业。一是保持就业主要指标平稳运行。截至4月底，全县城镇新增就业2746人、失业人员再就业712人、就业困难人员帮扶实现就业160人、新增转移农村劳动力4182人，城镇登记失业率2.83%，控制在4.5%以内；全县13个社区均达到充分就业社区建设标准，全面完成年度目标任务。二是扎实开展重点群体就业帮扶。截至5月24日，全县开发就业见习岗位300个，吸纳高校毕业生78名；开发公益性岗位280个，安置就业困难人员180人；全县脱贫人口就业规模保持在7100人以上。三是强化企业用工帮招服务。截至5月24日，开展“春风行动”、校招活动、网络招聘等招聘活动231场，服务企业5895户次，帮助企业招工0.8万人次。四是加快就业创业政策落实。截至5月24日，累计受理创业担保贷款38笔，已成功发放创业担保贷款30笔XX万元。

　　(三)深化社会保障制度改革。一是完善社会保险制度。202x年上半年，我局积极推进养老保险全国统筹，全面落实阶段性降低社会保险费率政策，减轻企业负担，增强企业活力。截至目前，全县企业养老保险参保人数达到XX万人，基本医疗保险参保率达到95%以上，工伤保险、失业保险、生育保险等各项社会保险覆盖面持续扩大。二是提高社会保险待遇水平。根据国家和省的统一部署，调整退休人员基本养老金，确保按时足额发放，切实保障退休人员的基本生活。三是加强社会保险基金监管。建立健全社会保险基金风险防控体系，加大监督检查力度，严肃查处各类违规行为，确保基金安全完整。四是推进社保经办服务便利化。优化经办流程，简化办事程序，推广“互联网+社保”服务模式，实现社保业务网上办理、掌上办理，提高服务效率和群众满意度。

　　(四)加强人才队伍建设。一是实施高层次人才引进工程。202x年上半年，我局制定并实施了《XX县高层次人才引进与培养办法》，通过提供住房补贴、科研经费、子女入学等优惠政策，吸引了一批高层次人才来我县创新创业。截至目前，已引进博士后研究人员5名，硕士研究生20名，高级职称专业技术人员10名，为我县经济社会发展注入了新的动力。二是加强专业技术人才队伍建设。组织开展了专业技术人才知识更新工程，举办各类培训班10期，培训专业技术人员500人次，提高了专业技术人员的综合素质和创新能力。三是推进技能人才队伍建设。深入实施“XX工匠”培养计划，开展职业技能竞赛和岗位练兵活动，评选表彰了一批优秀技能人才，营造了尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。四是优化人才发展环境。建立健全人才评价激励机制，完善人才服务体系，为各类人才提供良好的工作生活环境，激发人才创新创造活力。

　　(五)维护劳动关系和谐稳定。一是健全劳动关系协调机制。202x年上半年，我局进一步完善了劳动关系三方协商机制，加强与工会、企业代表组织的沟通协作，共同研究解决劳动关系中的重大问题，促进了劳动关系的和谐稳定。二是规范企业用工行为。加大对劳动法律法规的宣传力度，指导企业依法用工，规范劳动合同管理，保障职工合法权益。三是加强劳动争议调解仲裁。建立健全劳动争议预防预警机制，及时化解矛盾纠纷，维护职工和企业的合法权益。截至目前，共处理劳动争议案件120件，结案率98%，有效维护了劳动关系的和谐稳定。四是强化劳动监察执法。组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击非法职业中介、拖欠农民工工资等违法行为，维护了劳动者的合法权益。

　　二、存在的问题与不足

　　尽管202x年上半年我局在各项工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进。一是城镇居民收入增长速度有待进一步加快。虽然城镇居民人均可支配收入增速达到了预期目标，但与发达地区相比仍有较大差距，需要进一步挖掘增收潜力，提高居民收入水平。二是就业形势依然严峻。受经济下行压力影响，部分行业企业生产经营困难，就业岗位减少，就业压力增大，需要进一步加大就业扶持力度，拓宽就业渠道。三是社会保障体系建设仍需加强。虽然社会保险覆盖面不断扩大，但部分群体的参保率仍然较低，社会保险待遇水平也有待提高，需要进一步完善社会保障制度，提高保障水平。四是人才队伍建设还需加大力度。虽然引进了一批高层次人才，但在留住人才、用好人才方面还存在短板，需要进一步优化人才发展环境，激发人才创新创造活力。五是劳动关系协调机制还需完善。虽然劳动关系总体稳定，但个别领域、个别企业还存在不稳定因素，需要进一步加强劳动关系协调，维护劳动关系和谐稳定。

　　三、下半年工作计划

　　针对上述问题和不足，202x年下半年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实县委、县政府的决策部署，紧紧围绕“稳就业、促增收、强保障、聚人才、维稳定”的工作思路，努力推动人力资源和社会保障事业高质量发展。

　　(一)进一步促进居民增收。一是优化收入分配结构。完善最低工资标准调整机制，适时提高最低工资标准，确保低收入群体收入稳步增长。二是支持小微企业发展。继续实施减税降费政策，减轻小微企业负担，激发市场主体活力，带动更多就业和增收。三是拓展增收渠道。鼓励和支持城乡居民通过创业、投资等多种方式增加收入，提高财产性收入比重，促进居民收入多元化。

　　(二)全力做好就业工作。一是强化就业优先政策。把稳就业作为头等大事来抓，全面落实各项就业扶持政策，确保就业形势总体稳定。二是拓宽就业渠道。积极开发就业岗位，特别是面向高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体，提供更多的就业机会。三是提升就业服务质量。加强公共就业服务平台建设，提高就业服务信息化水平，为求职者和用人单位提供更加便捷高效的服务。四是加强就业培训。围绕市场需求，开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者就业能力和创业成功率。

　　(三)完善社会保障体系。一是推进社会保险制度改革。按照国家和省的统一部署，继续深化养老保险、医疗保险等制度改革，提高社会保险统筹层次，增强社会保险基金可持续性。二是提高社会保险待遇。根据经济发展水平和物价变动情况，适时调整社会保险待遇标准，确保参保人员生活水平不因物价上涨而降低。三是加强社会保险基金监管。完善基金风险防控机制，严厉打击欺诈骗保行为，确保基金安全完整。四是优化社保经办服务。持续推进“互联网+社保”服务模式，实现社保业务全流程网上办理，提高服务效率和群众满意度。

　　(四)加强人才队伍建设。一是加大高层次人才引进力度。继续实施高层次人才引进工程，优化人才引进政策，吸引更多优秀人才来我县创新创业。二是加强专业技术人才培养。组织实施专业技术人才知识更新工程，提升专业技术人员的职业素养和创新能力。三是推进技能人才队伍建设。深入开展“XX工匠”培养计划，培养一批高技能人才，为我县经济社会发展提供有力支撑。四是优化人才发展环境。建立健全人才评价激励机制，完善人才服务体系，营造良好的人才发展环境，激发人才创新创造活力。

　　(五)维护劳动关系和谐稳定。一是完善劳动关系协调机制。加强与工会、企业代表组织的沟通协作，共同研究解决劳动关系中的重大问题，促进劳动关系和谐稳定。二是规范企业用工行为。加大对劳动法律法规的宣传力度，指导企业依法用工，规范劳动合同管理，保障职工合法权益。三是加强劳动争议调解仲裁。建立健全劳动争议预防预警机制，及时化解矛盾纠纷，维护职工和企业的合法权益。四是强化劳动监察执法。组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击非法职业中介、拖欠农民工工资等违法行为，维护劳动者的合法权益。

　　总之，202x年下半年，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行职责，勇于担当作为，努力推动人力资源和社会保障事业高质量发展，为加快建设现代化新XX作出新的更大贡献。

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