在“结对共建”模范职工之家推进会上的讲话

　　各位工会干部、同志们：大家好！加强基层工会建设、增强基层工会活力，建设深受职工信赖的“职工之家”，当好职工“娘家人”，是工会工作的永恒课题。为进一步深化“职工之家”建设，全面提升我县新时代“职工之家”建设水平，充分发挥省级以上“模范职工之家”的示范引领作用，县总工会特组织XXXX集团工会和XXXX有限公司工会作为一个典型开展这次省级以上模范职工之家“结对共建”活动。下面我就开展“模范职工之家”“结对共建”推进活动讲三点意见。

　　一、要着眼开新局、起新步，充分认识“结对共建”活动的重要意义

　　（一）深化“职工之家”建设是增强基层工会活力、发挥基层工会作用的有效载体，而“结对共建”是深化“职工之家”建设的创新举措、全新形式。基层工会离职工最近，联系职工最直接，服务最具体，是工会工作的基础和关键。随着基层工会特别是非公企业工会数量的迅猛增长，工会基层组织的发展与其工作基础薄弱的矛盾日益突出，与职工群众的期盼存在一定差距。这迫切要求我们在抓好工会组建的同时，充分运用创建“职工之家”这一有效载体，特别是利用“模范职工之家”的示范引领和帮带作用，不断推进基层工会规范化建设，使基层工会全面转起来、活起来、强起来，在团结凝聚职工、构建和谐劳动关系、助推改革发展中发挥更大作用。

　　（二）模范职工之家“结对共建”、深化“职工之家”建设是持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强党史学习教育之“我为（职工）群众办实事”的具体实践。“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育是党的建设和党员、干部永恒的课题。作为工会组织和工会干部要始终坚守一切为了职工、一切依靠职工的“建家”初心，要把“模范职工之家”的模范和帮带作用，通过主题学习教育激发出来，开新局，起新步，把干事创业热情转化为服务职工的强大动力，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

　　二、要聚焦目标、精准施策，确保“结对共建”活动取得实效

　　（一）明确共建目标，细化共建任务。各参与单位要根据自身实际情况，制定具体的“结对共建”方案，明确共建目标和任务。共建目标应围绕提升职工满意度、增强工会凝聚力、促进企业发展等方面设定，确保共建活动具有明确的方向和可操作性。同时，要将共建任务细化分解，落实到具体责任人，确保每项任务都有人抓、有人管，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　（二）强化资源共享，实现优势互补。在“结对共建”过程中，各单位要充分利用各自的优势资源，如先进的管理经验、优秀的文化理念、丰富的活动形式等，通过交流分享、互学互鉴，实现资源共享、优势互补。特别是在职工技能培训、劳动竞赛、文体活动等方面，可以联合举办活动，既丰富了职工的文化生活，又增强了工会组织的吸引力和凝聚力。

　　（三）注重效果评估，确保持续改进。共建活动的成效如何，最终要由职工来评判。因此，各参与单位在实施共建活动的过程中，要建立一套科学合理的评估机制，定期对共建活动的效果进行评估，及时发现问题、解决问题，确保共建活动始终沿着正确的方向前进。同时，要注重总结经验，推广成功做法，形成可复制、可推广的模式，为其他基层工会提供借鉴和参考。

　　三、要加强领导、形成合力，为“结对共建”活动提供坚强保障

　　（一）强化组织领导，形成工作合力。县总工会要加强对“结对共建”活动的统筹指导，建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项任务落到实处。各参与单位要成立专门的领导小组，负责共建活动的具体实施，确保共建活动有序开展。同时，要加强与相关部门的沟通协调，争取更多的支持和帮助，形成推动共建活动的强大合力。

　　（二）加大宣传力度，营造浓厚氛围。要充分利用各种媒体和平台，广泛宣传“结对共建”活动的目的意义、进展情况和取得的成效，提高广大职工的知晓率和参与度。要积极挖掘和树立先进典型，通过典型引路、示范带动，激发更多基层工会参与共建活动的积极性和创造性，形成人人关注、人人参与的良好氛围。

　　（三）严格考核激励，确保活动长效。县总工会要将“结对共建”活动纳入年度考核体系，制定科学合理的考核标准和办法，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、效果不佳的单位进行督促整改。通过严格的考核激励机制，确保“结对共建”活动能够长期坚持下去，不断取得新的成效。

　　总之，“结对共建”活动是深化“职工之家”建设、提升基层工会活力的重要举措，是践行“全心全意为人民服务”宗旨的具体行动。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加饱满的热情、更加务实的态度，扎实推进“结对共建”活动，努力把每一个基层工会都建设成为职工信赖的“职工之家”，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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