在公司2024年安全生产月启动仪式动员讲话

　　在公司202x年安全生产月启动仪式动员讲话

　　同志们：上午好！

　　今年6月份是全国第23个“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命渠道”。今天我们在这里隆重集会，举行“安全生产月”活动启动仪式，主要目的是坚决贯彻上级关于安全生产一系列方针政策和法律法规，有效预防和减少生产安全事故，保证安全生产形势持续健康稳定。具体而言，就是通过集中开展一系列安全生产宣教活动，普及安全生产知识，弘扬安全文化，教育和引导全员进一步增强安全意识、法律意识、标准意识、应急意识，动员全矿干部员工树牢安全发展理念，落实安全生产责任，持续强化应急知识科普，提升全员安全素质，增强安全意识和避险逃生能力，全力确保公司安全生产和时间任务“双过半”目标实现，为企业高质量发展夯实根基。下面，结合活动主题，主要强调以下三方面内容：

　　一、抓好安全生产是对员工最大的福利

　　安全不牢，地动山摇。安全事关企业发展大局，是员工最大的福利。反观当前，全国范围内及公司安全形势日益严峻，地方及上级安全监管更加严格，我们作为集团公司的主力创效矿井，在全集团上下奋力冲刺时间、任务“双过半”的重要时期、关键当口决不能出现任何安全问题，否则将面临矿井关停或者产能退回到X万吨/年的局面，届时企业将会陷入亏损等各种被动的局面和境地，大家的工资薪水、福利待遇也将无法得到保障。因此，在此特殊时期，我们必须充分认识到安全生产的重要性，将其作为企业发展的首要任务来抓。

　　为了确保安全生产，我们需要从以下几个方面着手：

　　首先，加强安全教育培训。安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。我们要定期组织各类安全培训，邀请专家进行专题讲座，利用多媒体手段开展生动形象的安全教育，使每位员工都能深刻理解安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和操作技能。同时，要加强对新入职员工的岗前培训，确保他们能够快速适应岗位要求，避免因操作不当引发事故。

　　其次，完善安全管理制度。制度是规范行为、保障安全的基础。我们要根据国家相关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，不断完善各项安全管理制度，形成一套科学合理、操作性强的安全管理体系。要明确各级管理人员的安全职责，建立健全安全生产责任制，确保责任到人、任务到岗，形成全员参与、层层负责的良好氛围。同时，要加大对违规行为的处罚力度，严肃查处各类安全隐患，确保各项安全措施落到实处。

　　再次，加大安全投入。安全投入是保障安全生产的重要物质基础。我们要按照“预防为主、综合治理”的原则，不断增加安全投入，购置先进的安全设备，改善工作环境，提高安全防护水平。要加大对老旧设备的更新改造力度，及时淘汰不符合安全标准的设备，确保生产设备始终处于良好状态。同时，要建立安全基金，用于奖励在安全生产中表现突出的个人和集体，激发广大员工参与安全生产的积极性和创造性。

　　最后，强化应急处置能力。应急预案是应对突发事件的重要工具。我们要结合企业实际，制定科学合理的应急预案，明确应急响应程序和处置措施，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和自救互救能力。要建立应急救援队伍，配备必要的应急救援装备，确保在发生事故时能够迅速有效地开展救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

　　二、落实安全生产责任是企业发展的根本保障

　　责任重于泰山。安全生产责任的落实是企业发展的根本保障。我们要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，严格落实安全生产责任制，形成横向到边、纵向到底的责任体系。各级领导干部要带头履行安全生产职责，树立正确的政绩观，把安全生产工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到安全生产与生产经营同部署、同检查、同考核、同奖惩。各部门、各班组要严格落实岗位安全责任，做到人人有责、人人尽责，形成全员参与、群防群治的工作格局。

　　为了确保安全生产责任的有效落实，我们需要从以下几个方面入手：

　　首先，强化领导责任。各级领导干部要切实履行安全生产第一责任人职责，定期研究部署安全生产工作，及时解决安全生产中的重大问题。要深入一线，了解掌握安全生产实际情况，指导和督促基层单位抓好安全生产工作。同时，要建立健全安全生产述职制度，将安全生产工作纳入领导干部年度考核内容，对履职不力、失职渎职的领导干部要严肃问责。

　　其次，落实部门责任。各部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，认真履行本部门的安全生产职责。要制定详细的安全生产工作计划，明确目标任务，细化工作措施，确保各项工作有序推进。要定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保本部门安全生产形势持续稳定。

　　再次，压实班组责任。班组是企业安全生产的基础单元，班组长是班组安全生产的第一责任人。我们要加强对班组长的选拔和培养，提高他们的安全管理水平和业务能力。要建立健全班组安全生产管理制度，明确每个岗位的安全职责，做到责任到人、任务到岗。要定期组织班组安全活动，开展安全生产竞赛，激发班组成员参与安全生产的积极性和主动性。

　　最后，发挥党员先锋模范作用。广大党员要在安全生产工作中走在前列、作出表率，充分发挥先锋模范作用。要带头遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，积极参加安全生产活动，主动排查和整改安全隐患。要关心和支持安全生产工作，帮助解决实际困难，营造良好的安全生产氛围。

　　三、弘扬安全文化是实现安全生产的内在动力

　　文化是企业的灵魂，安全文化是企业文化的基石。我们要大力弘扬安全文化，营造浓厚的安全生产氛围，使安全生产成为全体员工的自觉行动。要深入开展安全文化建设，通过举办安全文化讲座、安全知识竞赛、安全文艺演出等多种形式的活动，丰富安全文化内涵，提高安全文化影响力。要充分利用企业网站、宣传栏、电子屏幕等平台，广泛宣传安全生产法律法规、先进典型和经验做法，增强员工的安全法制观念和安全意识。要建立安全文化评价机制，定期对安全文化建设情况进行评估，查找存在的问题和不足，不断改进和完善安全文化建设工作。

　　为了更好地弘扬安全文化，我们需要从以下几个方面努力：

　　首先，树立正确的安全价值观。安全是企业发展的前提和基础，没有安全就没有一切。我们要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，把安全工作摆在首位，贯穿于生产经营的全过程。要教育引导员工正确认识安全与生产的关系，克服麻痹大意思想，增强危机意识和忧患意识，自觉维护自身和他人的安全。

　　其次，倡导良好的安全行为习惯。良好的安全行为习惯是实现安全生产的重要保障。我们要通过各种途径和方式，引导员工养成良好的安全行为习惯，如佩戴劳动保护用品、遵守操作规程、及时报告安全隐患等。要建立安全行为激励机制，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反安全规定的行为进行批评和处罚，形成良好的安全行为导向。

　　再次，营造和谐的安全工作环境。和谐的工作环境是实现安全生产的重要条件。我们要加强企业内部管理，优化工作流程，减少员工的工作压力，提高员工的工作满意度。要关心员工的生活，改善员工的福利待遇，增强员工的归属感和凝聚力。要建立健全员工心理疏导机制，及时化解员工的心理矛盾和情绪问题，防止因心理问题引发安全事故。

　　最后，加强对外交流与合作。我们要加强与政府监管部门、行业协会和其他企业的沟通与合作，学习借鉴先进的安全生产管理经验和做法，不断提高自身的安全生产管理水平。要积极参与社会公益活动，履行社会责任，树立良好的企业形象，赢得社会各界的支持和信任。

　　总之，安全生产是一项系统工程，需要我们全员参与、共同努力。让我们以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命渠道”为主题，扎实开展“安全生产月”活动，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，为实现公司安全生产和时间任务“双过半”目标而不懈奋斗，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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