大力发展新质生产力 推动传统产业转型升级

　　大力发展新质生产力推动传统产业转型升级

　　一、学习习近平总书记关于新质生产力的重要论述心得体会

　　高质量发展是新时代的硬道理，需要新的生产力理论来指导。习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”“新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力”。习近平总书记的重要论述，丰富发展了马克思主义生产力理论，深化了对生产力发展规律的认识，进一步丰富了习近平经济思想的内涵，为开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势提供了科学指引。传统产业作为形成新质生产力的基础，在我国制造业中占比超80%，是经济的“压舱石”，是现代化产业体系的底座。习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种模式。因地制宜发展新质生产力，必须传承弘扬以“六个始终坚持”和“正确处理好五大关系”为主要内容的“晋江经验”，推动传统产业优势领域锻长板，强链延链补链，着力构建以企业为主体、产学研用高效协同深度融合的创新体系，以科技创新推动产业创新，走深度转型升级之路，不断发展传统产业的新质生产力。下面，围绕大力发展新质生产力，推动传统产业转型升级，结合工作实际，谈三点体会。

　　二、强化创新驱动，激发传统产业新活力

　　在推动传统产业转型升级的过程中，创新是关键。我们必须深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于科技创新的重要论述，将创新作为引领发展的第一动力，不断激发传统产业的内在活力。首先，要加强基础研究和应用研究，提升自主创新能力。基础研究是科技创新的源头，只有夯实基础，才能在关键技术领域取得突破。各级政府应加大对科研机构和高校的支持力度，鼓励开展前瞻性、战略性研究，为传统产业转型升级提供坚实的理论支撑和技术储备。

　　其次，要促进产学研用深度融合，构建协同创新机制。企业是创新的主体，但仅靠企业自身的力量难以实现全面突破。因此，我们要充分发挥政府的引导作用，搭建平台，促进企业与科研机构、高校之间的合作交流，形成创新合力。通过共建研发平台、联合实验室等方式，推动科技成果快速转化，提高产业技术水平。同时，要完善科技成果转化机制，建立健全技术交易市场，降低成果转化成本，提高转化效率，使更多的科技成果能够应用于实际生产中，转化为现实生产力。

　　再次，要加大政策支持力度，营造良好的创新环境。政府应出台一系列政策措施，为企业创新提供有力保障。例如，通过税收优惠、财政补贴等方式，降低企业的研发投入成本；通过设立专项基金，支持重大科技项目和重点实验室建设；通过优化审批流程，缩短新产品上市时间，提高市场竞争力。此外，还要加强知识产权保护，严厉打击侵权行为，维护企业和科研人员的合法权益，激发全社会的创新热情。

　　三、优化产业结构，提升传统产业竞争力

　　在推动传统产业转型升级的过程中，优化产业结构是关键。我们必须深刻认识到，传统产业并不是落后的代名词，而是现代经济的重要组成部分。通过优化产业结构，可以有效提升传统产业的竞争力，使其更好地适应市场需求，实现可持续发展。

　　首先，要推进产业链现代化，提升产业链水平。传统产业往往存在产业链条短、附加值低等问题，这不仅影响了企业的盈利能力，也制约了整个产业的发展。因此，我们要积极推进产业链现代化，延长产业链条，提高附加值。具体来说，可以通过引进新技术、新工艺，提升产品品质，增加产品的科技含量和附加值；通过发展上下游配套产业，形成完整的产业链条，增强产业的整体竞争力；通过加强品牌建设，提升产品知名度和美誉度，扩大市场份额。

　　其次，要加快数字化转型，提升传统产业智能化水平。随着信息技术的快速发展，数字化转型已成为传统产业转型升级的重要途径。我们要充分利用大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术，推动传统产业向智能化、网络化方向发展。具体来说，可以通过建设智能工厂、智能车间，实现生产过程的自动化、智能化；通过建立工业互联网平台，实现供应链、生产链、销售链的无缝对接，提高生产效率和管理水平；通过开发智慧物流系统，实现物流过程的可视化、可控化，降低物流成本，提高物流效率。

　　再次，要实施绿色发展战略，提升传统产业可持续发展能力。绿色发展是新时代的发展理念，也是传统产业转型升级的必然选择。我们要牢固树立绿色发展理念，加快推进传统产业绿色化改造，减少资源消耗和环境污染。具体来说，可以通过采用清洁生产技术，减少废水、废气、废渣的排放；通过推广循环经济模式，实现资源的循环利用；通过加强环境监管，确保企业达标排放，保护生态环境。同时，还要积极发展绿色金融，为绿色项目提供资金支持，推动传统产业向绿色低碳方向发展。

　　四、加强人才培养，提供智力支持

　　在推动传统产业转型升级的过程中，人才是关键。我们必须充分认识到，人才是第一资源，是推动经济社会发展的核心要素。只有拥有一支高素质的人才队伍，才能为传统产业转型升级提供强有力的智力支持。

　　首先，要加大人才培养力度，提高人才素质。各级政府和企业应高度重视人才培养工作，通过多种渠道和方式，提升人才的专业技能和综合素质。具体来说，可以通过举办培训班、研讨会等形式，加强在职培训，提升现有员工的业务能力和管理水平；可以通过与高校、科研机构合作，开展订单式培养，为企业输送急需的专业人才；可以通过引进海外高层次人才，提升企业的国际竞争力。

　　其次，要完善人才激励机制，激发人才创新活力。人才的积极性和创造性是推动传统产业转型升级的重要动力。因此，我们要建立健全人才激励机制，充分调动人才的工作积极性和创新热情。具体来说，可以通过实行绩效考核制度，将个人收入与工作业绩挂钩，提高人才的工作积极性；可以通过设立创新奖励基金，对在技术创新、管理创新等方面做出突出贡献的人才给予奖励，激发人才的创新活力；可以通过提供良好的工作条件和生活环境，吸引和留住优秀人才，为传统产业转型升级提供持续的人才支持。

　　再次，要加强人才队伍建设，形成人才梯队。人才队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地努力。具体来说，可以通过建立人才数据库，动态掌握人才信息，为人才选拔和使用提供依据；可以通过实施人才战略，明确人才发展目标和路径，制定切实可行的人才培养计划；可以通过加强人才交流与合作，促进人才资源的优化配置，形成合理的人才梯队结构，为传统产业转型升级提供坚实的人才保障。

　　总之，大力发展新质生产力，推动传统产业转型升级，是新时代高质量发展的必然要求。我们必须深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于新质生产力的重要论述，坚持创新驱动、优化结构、绿色发展、人才培养，不断激发传统产业的内在活力，提升传统产业的竞争力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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