严以用权之于普通员工的意义

　　有人说，我就是一名普通的员工，不是领导，严以用权与我们这些基层员工没关系，那是讲给领导听的。其实不然，社会中的每一个人、企业中的每一名员工，都有社会、岗位所赋予他的相应权利与义务，如果没有做到严以用权，那么在行使权利的过程中就有可能会出现渎职的现象。比如说：村委组织村民投票竞选村长时，每一位村民都有投票选举和表决权，但是如果有人没有严以用权，因小恩小惠被拉拢、被贿赂去盲目投票，那么选举的结果显然有失公允，靠这种方式上位的村官其水平有待商榷，起码在道德水平按章办事方面就有失水准，谈何带领集体干事创业发财致富。企业的每一名员工正如铸造企业的每一块基石，企业大厦是否坚不可摧正是取决于它的基石是否牢固、可靠。千里之堤毁于蚁穴，譬如有的人利用工作之便盗取企业产品物资中饱私囊，如若没有及时查处，那么大家辛苦工作的血汗钱就这样被白白吞噬了，久而久之，积少成多，企业谈何发展壮大。滥用职权者自身也身陷囹圄，受到了应有的惩罚。所以说，严以用权之于每一个人都有深刻的现实意义。那么，作为企业的一名普通员工，如何做到严以用权呢？做到严以用权就要加强道德修养，提高思想觉悟。首先，要有大局意识。雷锋曾说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”唇亡齿寒，覆巢无完卵。只有企业发展壮大了，个人才会真正的受益，才能在明媚阳光之下听闻鸟语花香，获得更多的进修培训学习机会，同时也得到更丰厚的物质回报。

　　其次，要有较高的追求。有的人工作是为了养家糊口，有的人工作是为了成就事业，目标决定方向，“当一天和尚撞一天钟”，以这种心态去工作谈何效率与乐趣；而以做事业的心态去用心工作的人才有可能成长为许振超那样的精英员工，成为业界的标兵，大家学习的楷模。再次，要摆正心态，不卑不亢。做到分清是非，拎清轻重，不人云亦云，不贪图利益，同时既不妄自菲薄，也不自视过高。每个人在工作中都会遇到各种各样的问题和挑战，关键在于如何正确面对和解决这些问题。保持一颗平和的心，不为外界的诱惑所动，坚守自己的原则和底线，才能在纷繁复杂的工作环境中站稳脚跟，赢得同事和领导的信任与尊重。

　　此外，作为企业的一员，还需要不断提升自身的专业能力和综合素质。现代社会竞争激烈，技术更新换代的速度越来越快，唯有不断学习新知识、掌握新技能，才能适应时代的发展，为企业创造更大的价值。《习近平新时代中国特色社会主义思想》中强调，要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”。这不仅是对国家发展大计的要求，也是对每一个劳动者的期望。因此，我们应该积极响应号召，利用业余时间参加各类培训课程，广泛涉猎相关领域的知识，不断提高自己的业务水平和服务能力。同时，还要注重培养团队协作精神，学会与他人有效沟通交流，共同完成工作任务，实现个人与集体的双赢。

　　最后，严以用权还体现在日常生活的点滴之中。无论是对待同事还是客户，都要秉持诚信、公正的原则，做到言必行、行必果。在处理人际关系时，既要维护好自己的合法权益，也要尊重他人的合理诉求，避免因个人情绪影响到工作氛围和团队合作。在面对困难和挫折时，要保持积极乐观的态度，勇于承担责任，敢于迎难而上。通过不断地自我磨砺和成长，逐步树立起良好的职业形象和个人品牌，为推动企业和社会的进步贡献自己的一份力量。

　　总之，严以用权不仅是一种责任担当，更是一种美德修养。它要求我们在任何时候、任何情况下都能严格遵守法律法规和职业道德规范，正确行使手中的权力，不越雷池一步。只有这样，才能真正实现个人价值的最大化，为构建和谐社会添砖加瓦。让我们从现在做起，从点滴小事做起，争做严以用权的表率，共同谱写新时代中国特色社会主义的新篇章。

《 严以用权之于普通员工的意义 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/56312.html 转载请保留,谢谢!