党课讲稿：让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来（6467字）

　　党课讲稿：让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来

　　整治形式主义为基层干部减负，是一项重要政治任务。基层作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，联系服务群众的“最先一公里”，在国家治理体系中发挥着十分重要的作用，是党的工作最坚实的力量支撑。但在现实工作中，基层和基层干部往往被形式主义困住了手脚、压垮了肩膀，一定程度上会导致政策执行变味、工作落实走样、服务群众敷衍塞责，干事创业的精力不足、活力不强、担当实干不够，这些都会严重割裂党群干群关系、损害党的良好形象、侵蚀党的执政根基。针对这种情况，202x年以来，习近平总书记在全国两会期间和湖南考察时分别指出，“坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作。”同时，中央层面召开了整治形式主义为基层减负专项工作机制会议，把整治形式主义为基层减负工作摆在更加突出的位置。新修订的《中国共产党纪律处分条例》也针对实践中的突出问题，充实完善了关于形式主义、官僚主义问题的处分条款，对违纪情形、量纪标准进行了进一步明确。这些都充分彰显了党中央持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，释放出持续用力整治形式主义为基层减负、激励广大干部担当作为的明确信号。作为地市一级，更应扛实扛牢主体责任，真正把重实干、做实功、求实效的鲜明导向立起来，坚决把形式主义的歪风刹下去，切实破除捆住基层手脚的“绳索”。

　　首先，我们要深刻认识到形式主义的危害性，它不仅浪费了大量的人力、物力和财力，更严重的是影响了党和政府的形象，损害了人民群众的利益。形式主义的表现多种多样，如过度留痕、频繁开会、文件泛滥、检查评比过多等，这些问题看似细小，但累积起来却成为阻碍政策落地、影响工作效率的“大山”。因此，我们必须从思想深处认识到形式主义的危害，增强整治形式主义的思想自觉和行动自觉，从源头上减少不必要的负担。

　　其次，整治形式主义，需要我们坚持问题导向，精准施策。各地各部门要深入调研，摸清形式主义的具体表现，分析其产生的根源，制定针对性强的整改措施。例如，对于会议多的问题，可以通过优化会议制度，减少不必要的会议，提高会议效率；对于文件多的问题，可以推行电子化办公，减少纸质文件的印发，同时精简文件内容，确保文件质量；对于检查评比多的问题，可以建立科学合理的考核评价体系，减少重复检查，减轻基层迎检压力。通过一系列具体措施，逐步解决形式主义带来的问题，真正为基层干部减负。

　　再次，整治形式主义，还需要我们加强监督执纪问责，形成震慑效应。各级纪检监察机关要加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度，严肃查处一批典型案件，公开曝光，起到警示作用。同时，要建立健全长效机制，将整治形式主义纳入党风廉政建设责任制考核，作为干部选拔任用的重要依据，形成不敢、不能、不想的形式主义氛围。只有这样，才能从根本上遏制形式主义的滋生蔓延，确保整治工作取得实效。

　　最后，整治形式主义，关键在于转变工作作风，树立正确政绩观。广大党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于反对形式主义、官僚主义的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要树立以人民为中心的发展思想，把人民满意作为检验工作成效的最高标准，多到基层一线去，多听群众的意见，多解群众的难题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同时，要敢于担当，勇于作为，面对困难和挑战，不回避、不退缩，以实际行动践行初心使命，展现新时代共产党人的风采。

　　总之，整治形式主义为基层干部减负，是一项长期而艰巨的任务，需要我们久久为功、持续发力。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，坚决贯彻落实党中央的决策部署，以更加扎实的工作作风，更加务实的工作举措，不断推动整治形式主义工作向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。在这一过程中，我们要始终坚持党的领导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断增强党的凝聚力、战斗力和创造力，为党和国家事业的发展贡献智慧和力量。

　　此外，整治形式主义还需要我们注重实效，避免新的形式主义。在实际工作中，一些地方为了应对上级检查，出现了“以形式主义反对形式主义”的现象，这种做法不仅没有解决问题，反而加重了基层的负担。因此，我们在整治形式主义的过程中，必须注重实效，确保各项措施真正落地见效。例如，在精简会议方面，不仅要减少会议的数量，还要提高会议的质量，确保每次会议都能解决实际问题；在精简文件方面，不仅要减少文件的数量，还要提高文件的可操作性，确保文件能够指导实际工作；在减少检查评比方面，不仅要减少检查的次数，还要提高检查的针对性和有效性，确保检查能够促进工作改进。只有这样，才能真正达到为基层减负的目的。

　　同时，整治形式主义还需要我们加强教育培训，提升干部能力。形式主义的产生，很多时候与干部的能力不足有关。因此，我们要加强对干部的教育培训，特别是要加强政策理论学习和业务技能培训，提升干部的专业素养和服务能力。通过教育培训，使干部掌握更多的知识和技能，更好地适应新时代的要求，更好地服务人民群众。同时，要注重培养干部的责任意识和担当精神，鼓励干部敢于负责、勇于担当，不怕困难、不畏挑战，以实际行动赢得群众的信任和支持。

　　最后，整治形式主义还需要我们建立健全激励机制，激发干部积极性。形式主义的产生，有时候与干部的积极性不高有关。因此，我们要建立健全激励机制，激发干部的积极性。一方面，要完善干部考核评价体系，将干部的实际工作业绩作为考核的重要依据，确保优秀干部得到应有的奖励和提拔；另一方面，要关心关爱干部，解决干部的实际困难，为干部创造良好的工作环境和生活条件，让干部安心工作、舒心生活。通过这些措施，激发干部的工作热情，增强干部的归属感和荣誉感，为整治形式主义、推进各项工作提供强大的动力支持。

　　综上所述，整治形式主义为基层干部减负，是一项系统工程，需要我们综合施策、标本兼治。我们要以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，坚决整治形式主义，切实为基层干部减负，让基层干部有更多的时间和精力投入到实际工作中，更好地服务人民群众，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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