某县纪委书记关于“有的党组织对中央决策部署领会不深，贯彻落实有差距”问题的调研报告

　　旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，事关统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。在革命、建设、改革各个时期，我们党都高度重视党的政治建设，形成了讲政治的优良传统。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在更加突出位置，推动党的政治建设取得重大历史性成就。同时，必须清醒看到，有的党组织对中央决策部署领会不深，贯彻落实有差距，为切实有效解决这些问题，必须进一步加强党的政治建设。

　　一、调研情况

　　按照县委的统一部署，围绕“有的党组织对中央决策部署领会不深，贯彻落实有差距”开展调研。调研采取召开座谈会、个别访谈、实地考察等方式进行，全面了解我县党员干部工作作风、担当作为、干事创业等方面的突出问题，分析存在的不足及原因，提出了解决问题的基本思路和对策建议。调研过程中，我们发现部分党员干部在面对复杂形势时，存在理论学习不够深入、政治站位不高、执行力度不强等问题，这些问题不仅影响了中央政策的有效落实，也制约了地方经济社会的发展。通过与基层干部群众的深入交流，我们了解到，这些问题的根源在于一些党员干部缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻理解和全面把握，导致在实际工作中难以做到知行合一，行动上出现偏差。

　　二、存在的问题

　　（一）方向不准，工作思路理不清。系统思维不强，对上级安排的工作理解不透、思路不清、措施不力，造成工作推进“南辕北辙”、“牛头不对马嘴”；本位思想较重，没有形成“思考工作上提一级”的理念，开展工作仅从个人或部门角度考虑，造成工作方向出现偏差；请示报告意识不强，重大专项工作、突发敏感事项和上级关心关注的工作，请示报告不及时不到位。这种现象不仅影响了工作的效率，还可能导致决策失误，损害党和政府的形象。例如，在某乡镇的扶贫项目实施过程中，由于对上级政策的理解不准确，导致项目资金使用不当，未能真正惠及贫困群众，反而引发了群众的不满情绪，影响了政府的公信力。

　　（二）担当不够，斗争本领有欠缺。主动意识不够，贯彻落实等靠要，领导不催不干、任务不逼不办，工作总是慢半拍；责任担当不够，遇到问题“绕道走”，习惯把矛盾推给上级，把事务交给同级，把责任卸给下级；充当“老好人”，搞无原则“一团和气”，问题不敢指出，质量降低标准；为民服务不够，下基层发现问题、解决问题的意识不强，对待群众和基层诉求消极敷衍；督办整改不到位，对发现的问题整改不彻底，甚至存在表面整改、虚假整改的现象。这些行为不仅违背了党的宗旨，也严重影响了政府的工作效能。如某村在推进美丽乡村建设过程中，部分村干部对群众反映强烈的环境卫生问题视而不见，导致村庄环境脏乱差，严重影响了村民的生活质量和幸福感。

　　三、原因分析

　　（一）思想认识不到位。部分党员干部对党的政治建设的重要性认识不足，缺乏坚定的理想信念，对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习不够深入，未能将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。这导致他们在面对复杂多变的社会形势时，缺乏正确的政治判断力和敏锐性，难以在实际工作中准确把握方向。例如，某单位在开展主题教育活动时，部分党员干部仅仅停留在形式上的学习，未能真正做到学思践悟，导致活动效果大打折扣。

　　（二）能力素质有待提高。随着社会的快速发展，对党员干部的能力素质提出了更高的要求。然而，部分党员干部的知识结构和专业技能相对滞后，难以适应新形势下的工作需要。特别是在面对经济全球化、信息化等新挑战时，一些党员干部显得束手无策，缺乏应对复杂局面的能力。如某企业在转型升级过程中，由于相关职能部门的服务意识不强、业务能力不足，导致企业在办理手续、享受政策等方面遇到了诸多困难，影响了企业的健康发展。

　　（三）制度机制不健全。尽管近年来我们在加强党的政治建设方面做了大量工作，但仍然存在一些制度机制上的短板。例如，一些单位的考核评价体系不够科学合理，过于注重形式和数量，忽视了质量和效果，导致一些党员干部为了完成任务而应付了事，缺乏真抓实干的精神。此外，监督问责机制也不够完善，对于那些不作为、慢作为、乱作为的行为，缺乏有效的惩戒措施，使得一些不良作风得以滋生蔓延。

　　四、对策建议

　　（一）强化理论武装，提升政治素养。各级党组织要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大党员干部深入学习、深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要结合实际工作，开展形式多样的教育培训活动，帮助党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候任何情况下都能保持政治上的清醒和坚定。例如，可以通过组织参观红色教育基地、观看红色电影等方式，增强党员干部的历史使命感和社会责任感，激发他们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的热情。

　　（二）加强能力建设，提高工作水平。针对部分党员干部能力素质不高的问题，要加大培训力度，特别是加强对年轻干部的培养。通过举办各类培训班、研讨会，邀请专家学者授课，传授先进理念和实用技能，帮助党员干部开阔视野、更新知识、提升能力。同时，要鼓励和支持党员干部到基层一线、艰苦岗位锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。如某市通过选派优秀年轻干部到贫困村担任第一书记，不仅促进了当地经济社会发展，也为年轻干部的成长提供了广阔的舞台。

　　（三）完善制度机制，强化监督问责。要进一步完善考核评价体系，建立以实绩为导向的评价机制，注重考察党员干部的实际工作成效，坚决纠正唯票、唯分、唯年龄、唯学历等倾向。同时，要建立健全监督问责机制，对不作为、慢作为、乱作为的行为，坚决予以查处，形成有力震慑。如某县通过建立“三单”制度（问题清单、责任清单、整改清单），明确责任主体和整改时限，确保每一个问题都能得到有效解决，大大提高了工作效率和群众满意度。

　　（四）树立正确导向，营造浓厚氛围。要加强正面宣传引导，大力宣传先进典型，弘扬正能量，树立正确导向。通过表彰奖励一批在推进党的政治建设中表现突出的单位和个人，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。同时，要严肃党内政治生活，严格落实各项规章制度，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态。如某单位通过开展“党员先锋岗”创建活动，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体职工积极投身于各项工作中，取得了显著成效。

　　总之，加强党的政治建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。各级党组织和广大党员干部要以高度的政治自觉和行动自觉，认真贯彻落实中央关于加强党的政治建设的各项部署要求，不断开创党的建设新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的政治保证。

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