县委书记在2024年县委专家人才座谈会上的讲话（3618字）

　　县委书记在202x年县委专家人才座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开县委专家人才座谈会，主要有两个目的：一是认真贯彻落实中央、省委、州委关于人才工作的部署要求，进一步做好我县新时代人才工作；二是广泛听取专家人才的意见建议，充分发挥广大专家人才的聪明才智，助力全县科技创新和加快发展新质生产力，奋力推动我县高质量发展和现代化建设不断取得新成效。刚才，传达学习了州委专家人才座谈会精神，通报了全县经济社会发展现状及下步发展思路，6名专家人才代表作了很好的发言，提出了很好的意见建议，这些意见建议主要有三个特点：一是紧盯突出问题。大家的发言，始终坚持问题导向，围绕存在的问题提出了一系列切实可行、务实管用的建议。二是顺应时代趋势。大家的发言，在分析了本行业领域产业发展形势、政策支持等情况的基础上，提出了下步的发展方向、对策建议。三是坚持因地制宜。大家的发言，牢牢把握高质量发展这一首要任务，围绕推动资源优势转化为产业发展优势，提出了很多可操作性强的意见建议。总体来讲，大家的发言有见地、有质量，会后相关部门要认真梳理研究落实。

　　一要认真研究问题。大家提出的问题，很多都是影响和制约我县高质量发展、现代化建设的突出问题，相关部门要深入调查研究，切实拿出解决问题、破解难题的实招高招妙策。特别是对于那些长期积累、久拖不决的老大难问题，更要敢于动真碰硬，以钉钉子的精神一抓到底，确保问题得到根本解决。比如，关于农村基础设施建设滞后的问题，我们要结合乡村振兴战略，加快补齐短板，改善农村生产生活条件，提升农民的获得感和幸福感。再如，关于企业创新动力不足的问题，我们要通过优化营商环境、加大政策扶持力度等措施，激发企业的创新活力，推动产业转型升级。此外，对于人才引进和培养方面的问题，我们要建立健全人才激励机制，为各类人才提供更加广阔的发展平台，形成人才聚集效应，为全县高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　二要加强政策支持。近年来，我县在人才工作方面出台了一系列政策措施，取得了一定成效，但与先进地区相比还有一定差距。我们要进一步完善人才政策体系，加大政策支持力度，确保各项政策落地见效。具体来说，要在资金投入、项目支持、创业扶持等方面给予倾斜，让各类人才在创业创新过程中感受到实实在在的支持和帮助。同时，要加强对政策执行情况的监督检查，及时发现和解决政策落实中的问题，确保政策红利真正惠及广大人才。此外，还要注重政策的连续性和稳定性，避免因政策频繁变动而影响人才的积极性和稳定性。

　　三要优化服务保障。人才是第一资源，服务好人才就是服务好发展大局。我们要树立“人才为本”的理念，把优化服务保障作为吸引和留住人才的重要手段。一方面，要完善人才服务体系，建立健全人才服务专员制度，为高层次人才提供个性化、精准化的服务。另一方面，要营造良好的生活环境，加快推进人才公寓、子女教育、医疗保健等配套设施建设，让人才在工作之余也能享受到优质的生活条件。此外，还要加强人才的思想政治引领，定期组织人才开展政治理论学习，引导他们坚定理想信念，增强对党的事业的认同感和归属感。

　　四要搭建平台载体。平台是人才施展才华的舞台，也是人才成长的重要依托。我们要围绕全县经济社会发展的重点领域和关键环节，积极搭建各类平台载体，为人才提供广阔的舞台。一是要加快建设各类产业园区，吸引更多的企业和项目落户，为人才提供更多的就业机会和发展空间。二是要支持高校、科研院所与企业开展产学研合作，共建研发机构和技术转移中心，促进科技成果的转化应用。三是要打造一批高水平的人才创新创业基地，为初创企业提供孵化、融资、市场拓展等全方位服务。四是要举办各类学术交流活动、技术培训和技能竞赛，为人才提供展示才华、交流经验的平台，激发他们的创新创造热情。

　　五要营造良好氛围。良好的社会氛围是人才成长的重要环境。我们要通过多种途径和方式，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。一是要加强舆论宣传，利用各种媒体平台，广泛宣传优秀人才的先进事迹和典型经验，树立正确的价值导向，激发全社会重视人才、关心人才的热情。二是要加大对人才的表彰奖励力度，定期评选表彰一批在各个领域作出突出贡献的人才，让他们在政治上有荣誉、经济上有实惠、社会上有地位。三是要建立人才评价激励机制，打破唯学历、唯职称、唯论文的倾向，注重实际能力和业绩，让真正有能力、有作为的人才能够脱颖而出。四是要加强人才队伍建设，通过举办培训班、研讨会等形式，不断提升人才的专业素养和综合能力，为全县高质量发展提供坚强的人才保障。

　　六要强化组织领导。做好人才工作，关键在于党的领导。各级党组织要把人才工作摆在更加重要的位置，纳入重要议事日程，定期研究解决人才工作中的重大问题。一是要建立健全人才工作领导体制和工作机制，明确职责分工，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的工作格局。二是要加强人才工作队伍建设，选配一批懂人才、爱人才、善用人才的干部从事人才工作，不断提高人才工作队伍的专业化水平。三是要加大人才工作经费投入，确保各项人才政策的有效落实。四是要强化督查考核，将人才工作纳入各级领导班子和领导干部年度考核的重要内容，确保责任落实到位。

　　总之，做好新时代的人才工作，是我们肩负的重大历史使命。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加开放的视野、更加务实的举措、更加有力的保障，努力开创我县人才工作新局面，为推动全县高质量发展和现代化建设作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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