市委书记在干部选拔任用工作“一报告两评议”会议上的讲话

　　为认真贯彻落实中组部《地方会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》，按照扬州组织部的有关要求，今天召开20xx年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，由会向全委会专题报告20xx年度干部选拔任用工作，并对20xx年度干部选拔任用工作情况进行民主评议和测评。本次会议我们邀请了本市干部选拔任用督导员、监督员、联络员代表列席会议，并参加民主评议。现在，先由我代表会向全委会报告20xx年度干部选拔任用工作。今年以来，我市紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标，认真贯彻执行干部选拔任用工作各项政策法规，不断深化改革，完善选任机制，拓宽监督渠道，全市领导班子建设和干部队伍建设得到进一步加强。全年会共讨论决定提拔使用乡科级领导干部XX名，其中正科级领导干部XX名、副科级领导干部XX名，女干部XX名，外干部XX名，35岁以下优秀年轻干部XX名。

　　1、树立鲜明导向，扎实推进领导班子和干部队伍建设。一是坚持用人标准。在民主测评、推荐中，旗帜鲜明地把“20字”好干部标准作为首要条件，使好干部标准进一步深入人心。认真贯彻落实不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP的要求，坚持重品行、重实绩、重民意，努力把好干部选到事业需要的岗位上来，打造结构合理、团结坚强的领导班子和干部队伍。二是坚持正向激励。加大领导干部跨部门交流力度，全年推进科级干部跨部门交流XX名。注重关心长期在副职岗位兢兢业业工作、默默无闻奉献、取得实际成效的干部，全年在市级机关部门班子副职中提任主任科员XX名。及时落实职务与职级并行政策，经研究确定晋升正处级XX人、晋升副处级XX人、晋升正科级XX人、晋升副科级XX人。三是坚持服务发展。重视“一把手”的配备，着力选优配强XX个单位的“一把手”；围绕“四城同创”等中心工作，加强城建、水利、城管等部门的干部配备，确保各项重点工作的顺利推进。

　　2、深化制度改革，不断提升干部选拔任用科学化水平。为进一步提升干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，会深入学了，特别是关于的建设和组织工作的重要论述，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》等法规文件精神，结合我市实际情况，制定了一系列切实可行的措施。一是优化选拔流程。在干部选拔任用过程中，严格按照规定程序进行，从动议酝酿、民主推荐、考察公示到讨论决定，每一个环节都严格把关，确保公平公正。二是强化考察评价。坚持德才兼备、以德为先的原则，对考察对象进行全面、客观、公正的评价，既看其表现、道德品质，又看其工作能力、业绩贡献，还看其群众基础、洁自律情况。三是健全监督机制。建立健全干部选拔任用工作全程纪实制度，加强对干部选拔任用工作的监督检查，严肃查处违反组织人事纪律的行为，确保干部选拔任用工清气正。

　　3、拓宽视野范围，着力培养选拔优秀年轻干部。年轻干部是和国家事业发展的生力军，会高度重视年轻干部的培养选拔工作，通过多种途径和方式，发现、培养、使用了一批坚定、能力突出、过硬的优秀年轻干部。一是实施“青苗工程”。针对35岁以下年轻干部，制定专门的成长规划，提供更多的培训机会和实践平台，帮助他们快速成长。二是建立后备人才库。通过定期调研、公开选拔等方式，将表现优秀的年轻干部纳入后备人才库，为今后的干部选拔奠定坚实基础。三是搭建锻炼平台。积极创造条件，让年轻干部在基层一线、急难险重任务中经受磨练，增强解决复杂问题的能力，提高应对各种挑战的本领。

　　4、强化教育培训，全面提升干部队伍综合素质。会始终将干部教育培训作为加强干部队伍建设的重要抓手，通过开展形式多样的教育培训活动，不断提高干部队伍的思想素质和业务能力。一是加强理论学。组织广大员干部深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，引导大家坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是开展专业技能培训。根据干部岗位特点和工作需要，举办各类专题培训班，如经济管理、社会治理、法治建设等，提升干部的专业素养和服务水平。三是注重实践锻炼。鼓励和支持干部到基层一线、重点项目、重要岗位去锻炼，通过实际工作锤炼能力、积累经验，成长为能够担当重任的优秀人才。

　　5、严格监督管理，营造风清气正的生态。良好的生态是干部健康成长、事业蓬勃发展的沃土。会始终坚持管干部原则，严格落实规定及其实施细则精神，不断加强干部日常管理和监督，努力营造风清气正的生态。一是强化日常管理。严格执行干部请假报备、个人事项报告等制度，加强对干部的日常了解和动态管理，及时掌握干部的思想、工作、生活状况，发现问题早提醒、早纠正。二是加强考核评价。建立健全干部考核评价体系，注重平时考核与年终考核相结合，定性评价与定量评价相统一，综合运用民主测评、个别谈话、实地走访等多种方式，全面准确地评价干部的工作实绩和德才表现。三是严肃执纪问责。坚决查处违反组织人事纪律的行为，对跑官要官、拉票贿选等不正之风零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，保持高压态势，形成强大震慑。

　　，在的坚强领导下，通过全市上下的共同努力，我市的干部选拔任用工作取得了显著成效，为推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。展望未来，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实新时代的组织路线，进一步深化干部人事制度改革，不断完善干部选拔任用机制，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。