副区长在全区构建和谐劳动关系工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天的会议非常重要，对新形势下深入推进我区和谐劳动关系建设具有重要意义。刚才XX局长详细总结了前阶段我区构建和谐劳动关系工作情况，并做了具体部署；相关单位都发了言；XX书记就当前形势下，抓好这项工作提出了明确要求，希望大家认认真真抓好贯彻落实。近年来，通过大家的共同努力，我区的构建和谐劳动关系工作取得了显著成效，全区人力社保基层平台全部建立，全区规模以上企业普遍开展了劳动关系和谐企业创建活动，规上企业劳动合同签订率已达到100%，各镇（开发区）扎实推进以“企业关爱职工、职工热爱企业”为核心内容的双爱活动，全区劳动关系总体保持和谐稳定。但同时，我们也要看到，随着经济发展方式的不断转变、产业结构的不断调整、新社会阶层的不断出现，劳动关系日趋复杂化、多样化。比如，以“90后”、“00后”为代表的新一代劳动者进入劳动力市场，他们在工作内容、劳动强度、职业培训、福利待遇、晋升发展等方面都会有新的要求；在转型升级过程中，一大批低小散企业被“关、停、并、转”，相当数量的低素质劳动力需要重新转换工作，劳动关系矛盾易发多发；部分企业生产经营困难，个别企业减产、停产或倒闭，因欠薪引发的不稳定因素逐渐增多，等等。这些问题如果处置不当，小问题就会演变成大问题，甚至影响全区改革发展稳定大局。因此希望大家切实增强责任感和紧迫感，深刻认识构建和谐劳动关系的重要意义，进一步推动劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。这里，我强调四点意见。

　　1、要从解决现实问题入手，全力维护职工合法权益。保障劳动者合法权益不受侵害是构建和谐劳动关系最核心的问题。一要合力打击恶意欠薪行为。近年来，尽管我们在这方面做了大量工作，但恶意欠薪现象仍时有发生，不仅损害了劳动者的合法权益，也严重扰乱了正常的市场经济秩序。对此，我们要继续加大执法力度，建立健全欠薪企业黑名单制度，对恶意欠薪的企业坚决依法惩处，确保劳动者按时足额拿到应得报酬。二要加强劳动监察，规范用工行为。各级劳动监察部门要切实履行职责，加强对企业的监督检查，及时发现和纠正违法用工行为，特别是要加大对小微企业、私营企业等易发生违法行为的重点领域的监管力度，确保各项劳动法律法规得到严格执行。三要完善劳动争议调解仲裁机制。要进一步健全劳动争议调解组织，加强调解队伍建设，提高调解能力和水平，确保劳动争议能够得到及时有效的化解。同时，要积极推进劳动争议仲裁机构建设，优化仲裁程序，缩短办案周期，降低维权成本，为劳动者提供更加便捷高效的法律服务。

　　2、要以促进企业发展为目标，积极构建和谐稳定的劳动关系。企业是劳动关系的主体，也是构建和谐劳动关系的关键。一要引导企业树立正确的经营理念。要通过多种形式，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于构建和谐劳动关系的重要论述，引导企业经营者转变观念，树立以人为本的发展理念，实现企业发展与职工利益的双赢。二要支持企业转型升级，提升竞争力。面对经济新常态，我们要鼓励和支持企业加快技术创新和管理创新，不断提高产品质量和服务水平，增强市场竞争力。同时，要帮助企业解决融资难、融资贵等问题，减轻企业负担，为企业转型升级创造良好条件。三要建立和完善企业内部沟通协商机制。企业要建立健全职工代表大会、平等协商等制度，畅通职工诉求表达渠道，及时了解和解决职工关心的实际问题，增强职工的归属感和满意度。四要加强企业文化建设。要倡导诚信经营、公平竞争的企业文化，营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围，激发职工的工作热情和创造力，促进企业健康持续发展。

　　3、要以提升公共服务水平为重点，不断增强职工的获得感和幸福感。构建和谐劳动关系，最终目的是让广大职工共享改革发展成果，过上更加美好的生活。一要完善社会保障体系。要加快推进社会保险制度改革，逐步扩大社会保险覆盖面，提高保障水平，确保职工老有所养、病有所医、伤有所助。二要加强职业技能培训。要结合产业结构调整和市场需求变化，开展多层次、多形式的职业技能培训，提高职工的就业创业能力，促进职工职业生涯发展。三要改善职工生产生活条件。要关注职工的住房、医疗、教育等基本需求，采取有效措施，帮助解决实际困难，提高职工的生活质量。四要丰富职工精神文化生活。要组织开展丰富多彩的文化体育活动，满足职工的精神文化需求，增强职工的幸福感和凝聚力。

　　4、要加强组织领导，形成构建和谐劳动关系的强大合力。构建和谐劳动关系是一项系统工程，需要各方面共同努力。一要加强统筹协调。各级党委、政府要把构建和谐劳动关系纳入重要议事日程，定期研究解决重大问题，建立健全由党委领导、政府负责、相关部门参与的劳动关系协调机制，形成齐抓共管的工作格局。二要强化责任落实。要将构建和谐劳动关系工作纳入年度目标考核体系，明确各级各部门的责任分工，层层传导压力，确保各项工作任务落到实处。三要加强队伍建设。要注重培养和选拔懂政策、会管理、善做群众工作的干部，充实到劳动关系协调一线，提高队伍的整体素质和服务能力。四要营造良好氛围。要充分利用各种媒体，广泛宣传构建和谐劳动关系的重要意义和先进典型，弘扬正能量，营造全社会关心支持构建和谐劳动关系的良好氛围。

　　总之，构建和谐劳动关系是一项长期而艰巨的任务，需要我们在实践中不断探索和完善。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，锐意进取，扎实工作，为推进我区和谐劳动关系建设作出新的更大贡献。谢谢大家！

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