某市委“四个三”落实基层党建工作主体责任经验材料

　　近年来，XX始终将层层压实管责任作为推动全面从严治向基层延伸的重要手段，通过实施“四个三”措施，不断健全工作中的明责、履责、考责、问责机制，从而促进基层工作的全面提升和全面过硬。

　　一、三张清单定责明责。首先，是责任清单。XX分层分类明确了的主要责任、的第一责任、的专门责任以及班子成员和部门的分工责任，详细列出了具体的履责要素和要求。结合本市实际情况，细化了班子的集体责任清单，涵盖5个方面共23项内容；的第一责任清单则包括6个方面共17项；其他班子成员的责任清单也达到了6个方面共12项。各地各部门也逐级制定了相应责任清单，确保基层主体责任能够细化到个人，量化到岗位。，是问题清单。根据各级巡视巡察反馈和本市日常监督检查发现的问题，XX市制定了全市基层的突出问题清单。201x年，针对基层责任落实不到位、基层组织带头人能力不足等7个普遍性问题，要求各支部深入剖析、举一反三，全面开展自查自纠。全市1800多个基层组织均按照一个支部一本账的要求，建立了问题清单台账。对于员群众服务中心建设进展缓慢、村级集体经济基础薄弱等5个具体问题，将其整改措施列为各级组织抓基层工作的年度重点任务，并向社会公开承诺。最后，是整改清单。对存在的问题逐一制定整改措施，明确整改责任人、整改标准和整改时限，作为日常督查和年终考核的重要依据。今年，针对群服务中心建设、强化基层保障、带头人队伍建设等13个基层突出问题和薄弱环节，实行项目化管理，每位班子成员领办1至2个项目。对于问题较为突出的42个软弱涣散组织，由市“四大家”员领导干部包点联系，进行帮扶整改。

　　二、三个抓手强责履责。首先是抓组织领导。XX进一步明确了工作领导小组的职责、主要任务、工作规则和办事机构，对各成员单位的职责进行了调整，初步形成了“总体抓”、“牵头抓”、组织部门“具体抓”的工作格局。通过定期召开工作领导小组会议，研究解决工作中的重大问题，确保各项任务落到实处。是抓教育培训。XX注重提升员干部的思想素质和业务能力，通过举办培训班、专题讲座等形式，加强对员干部的教育培训。特别是针对基层组织和务工作者，开展了专题培训，帮助他们提高履职尽责的能力。是抓典型示范。XX注重发挥先进典型的引领作用，通过选树一批工作先进典型，推广他们的成功经验和做法，激励广大员干部学先进、争当先锋。每年评选表彰一批工作先进单位和个人，营造比学赶超的良好氛围。

　　三、三项机制考责问责。一是考核评价机制。XX建立健全了工作考核评价体系，将工作纳入各单位领导班子和领导干部年度考核的重要内容，与评先评优、职务晋升挂钩。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对基层工作的督促检查，确保各项工作任务落实到位。二是述职评议机制。XX每年组织召开基层工作述职评议会，由各基层组织向会报告工作情况，接受评议和监督。通过述职评议，进一步压实了基层组织抓工作的责任。三是追责问责机制。XX严肃查处工作中的失职失责行为，对不履行或不正确履行职责的单位和个人，严格按照有关规定进行问责处理，确保工作责任落实到位。

　　通过上述措施，XX不断推动基层工作向纵深发展，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。未来，XX将继续深化全面从严治，不断提升基层工作水平，努力开创工作新局面。