经验交流：落实“七抓”工程 织牢党建“全国一张网”（发言）

　　经验交流：落实“七抓”工程织牢党建“全国一张网”

　　近年来，X全面贯彻落实党的二十大关于“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”的部署，坚决贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神和国资委党委党建工作部署，旗帜鲜明坚持党的全面领导，理直气壮全面加强党的建设。通过“七抓”工程，X公司成功织牢了党建“全国一张网”，为企业的高质量发展提供了坚强的政治保障。

　　一、抓强组织建设，实现组织工作覆盖“不留空白”

　　强化系统谋划，推动党的组织与公司管理架构相融合，确保党的领导在10万公里管网“如身使臂，如臂使指”。一是突出“建起来”，推动组织建设全面覆盖。严格落实“四同步”、“四对接”，注重依托生产经营基本单元健全基层党组织，“第一时间”建立起完备的党的组织体系，做到“管网延伸到哪里，党的组织就建设到哪里”，遍布大江南北的1300多个基层党组织听党号令、跟党奋斗，党组织覆盖度和影响力持续提升。二是突出“严起来”，推动组织制度扎实落地。从基本组织、基本队伍、基本制度严起，坚决落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。注重把组织生活与中心工作、解决职工群众急难愁盼问题结合起来，将基层党组织规范化建设纳入巡视巡察和日常督导中。三是突出“强起来”，党支部堡垒作用充分发挥。各基层党组织紧扣重点难点工作，组织党员在重点项目建设、技术创新等方面创先争优，将党的组织优势转化为高质量发展优势，在一次次“压力测试”和“集中检阅”中交出了亮眼答卷。

　　二、抓实思想引领，确保党的理论武装“入脑入心”

　　强化理论武装，确保广大党员干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，筑牢精神家园。一是突出“学进去”，推动理论学习常态化。制定年度学习计划，明确学习内容和目标，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，确保学习全覆盖。定期开展学习成果交流，形成浓厚的学习氛围。二是突出“讲出来”，推动理论宣讲多样化。组建宣讲团，深入基层一线开展面对面宣讲，用通俗易懂的语言解读党的创新理论，增强理论的吸引力和感染力。利用新媒体平台，制作微视频、微党课，扩大理论传播覆盖面。三是突出“做出来”，推动理论实践一体化。将理论学习与实际工作紧密结合，引导党员干部职工在实践中检验学习成效，解决实际问题。通过开展主题实践活动，让理论学习成果在工作中得到充分体现，推动企业高质量发展。

　　三、抓好队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

　　坚持党管干部原则，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为企业发展提供人才支撑。一是突出“选准人”，严格选人用人标准。建立健全科学的选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部。二是突出“育好人”，加强干部教育培训。制定干部教育培训规划，采取集中培训、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式，全面提升干部综合素质。三是突出“用好人”，优化干部考核激励机制。完善干部考核评价体系，建立科学合理的激励约束机制，激发干部干事创业的积极性和主动性。四是突出“管好人”，强化干部监督管理。严格执行干部管理制度，加强日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保干部廉洁自律。

　　四、抓严纪律作风，营造风清气正的良好政治生态

　　严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。一是突出“严明纪律”，强化纪律规矩意识。通过开展纪律教育月活动、警示教育大会等形式，增强党员干部的纪律规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是突出“整治四风”，坚决纠正形式主义、官僚主义。深入查找和整改“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，减轻基层负担，提高工作效率。三是突出“惩治腐败”，保持反腐败高压态势。建立健全反腐败工作机制，严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑效应。四是突出“正风肃纪”，持续深化作风建设。通过开展专项治理、监督检查等方式，推动作风建设常态化、长效化，确保风清气正的政治生态。

　　五、抓活文化培育，弘扬新时代企业文化

　　坚持以文化人、以文育人，大力弘扬新时代企业文化，凝聚企业发展合力。一是突出“文化引领”，塑造企业核心价值观。将社会主义核心价值观融入企业文化建设，形成具有企业特色的核心价值观，引领企业发展方向。二是突出“文化创新”，丰富企业文化内涵。结合企业发展实际，不断创新企业文化载体和形式，丰富企业文化内涵，提升企业文化软实力。三是突出“文化传承”，弘扬优秀传统文化。挖掘和传承企业优秀传统文化，将其融入现代企业管理，增强企业文化的凝聚力和向心力。四是突出“文化实践”，推动企业文化落地生根。通过开展丰富多彩的文化活动，让企业文化深入人心，成为广大干部职工的自觉行动，推动企业文化落地生根。

　　六、抓实民生保障，提升职工群众获得感幸福感

　　坚持以人民为中心的发展思想，切实解决职工群众的急难愁盼问题，提升职工群众的获得感和幸福感。一是突出“办实事”，解决职工群众实际困难。通过开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层调研，了解职工群众的实际需求，解决他们的实际困难。二是突出“优服务”，提升职工生活质量。不断完善职工福利待遇，改善职工工作生活环境，提升职工的生活质量。三是突出“保权益”，维护职工合法权益。建立健全职工权益保护机制，依法依规维护职工的合法权益，确保职工的合法权益不受侵害。四是突出“促和谐”，构建和谐劳动关系。通过开展劳动竞赛、技能比武等活动，促进职工之间的团结协作，构建和谐稳定的劳动关系。

　　七、抓牢安全稳定，确保企业安全平稳运行

　　牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任制，确保企业安全平稳运行。一是突出“防风险”，加强风险隐患排查。建立健全风险隐患排查机制，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产无事故。二是突出“控源头”，强化源头治理。从源头上加强安全管理，完善安全生产管理制度，提高安全生产管理水平。三是突出“重应急”，提升应急处置能力。建立健全应急管理体系，加强应急演练，提高应急处置能力，确保在突发事件面前能够迅速响应、有效应对。四是突出“保稳定”，维护企业社会稳定。加强企业内部矛盾纠纷排查化解，及时妥善处理各类矛盾纠纷，确保企业内部和谐稳定。

　　通过“七抓”工程的全面落实，X公司在党建工作的各个方面取得了显著成效，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。未来，X公司将一如既往地贯彻落实党中央的决策部署，坚定不移地推进全面从严治党，不断开创党建工作新局面，为实现企业高质量发展作出新的更大贡献。

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