经验交流：深化宣讲动能 为高质量发展凝聚强大力量（发言）

　　经验交流：深化宣讲动能为高质量发展凝聚强大力量

　　近年来，X公司认真贯彻落实上级党委部署要求，牢固坚持党建统领，始终把“听党话、跟党走”作为政治生命，高度重视并扎实开展基层理论宣讲工作，把学习宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为政治责任和使命担当，把坚定落实上级党委决策部署作为讲政治、勇担当的有力表现。积极探索构建基层理论宣讲“113”工作体系，不断推陈出新、再造声势，持续提升新时代基层理论宣讲工作质效，推动公司各项工作不断取得新突破、开创新局面、取得新成效，在服务地方经济社会发展、展现央企责任担当方面做出了突出贡献。

　　一、聚焦“一条主线”，找准基层理论宣讲工作价值点，解决“讲什么”

　　公司党委高度重视基层理论宣讲工作，深刻认识作为党的理论重要传播手段的基层理论宣讲工作的地位和作用，以学习了习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，不断适应新时代新阶段新要求，更好地践行习近平总书记提出的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。把学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为宣讲之源，充分发挥基层理论宣讲的“传声筒”作用。集中宣讲习近平总书记重要讲话及指示批示、习近平总书记关于国有企业、能源电力的重要指示精神，让党的创新理论入耳入脑入心。教育引领职工，推动干部职工学思用贯通、知信行统一，引导全体干部职工忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，不断提升政治理论素养和业务能力水平，为公司的高质量发展提供坚实的思想保障和精神动力。

　　二、构建“一个体系”，优化基层理论宣讲工作模式，解决“怎么讲”

　　为了确保基层理论宣讲工作取得实效，公司党委精心构建了“113”工作体系，即“一条主线、一套机制、三个平台”。其中，“一条主线”是指始终围绕学习了习近平新时代中国特色社会主义思想这一核心，确保宣讲内容的正确方向；“一套机制”是指建立健全宣讲工作长效机制，包括宣讲队伍的选拔培训、宣讲内容的审核把关、宣讲效果的评估反馈等环节，确保宣讲工作的规范化、制度化；“三个平台”是指充分利用线上线下相结合的方式，打造“线下宣讲会+线上直播+新媒体推送”三位一体的宣讲平台，扩大宣讲覆盖面，增强宣讲吸引力。

　　在队伍建设方面，公司党委注重选拔政治素质高、业务能力强、表达能力好的优秀干部和职工担任宣讲员，通过定期举办宣讲培训班，提升宣讲员的理论水平和宣讲技巧。同时，建立宣讲员考核激励机制，对表现优秀的宣讲员给予表彰奖励，激发宣讲员的工作热情和积极性。在内容审核方面，公司党委严格把关宣讲内容的政治性、科学性和针对性，确保宣讲内容准确无误、贴近实际、易于理解。在效果评估方面，公司党委通过问卷调查、座谈交流等方式，及时了解宣讲效果，收集职工意见建议，不断改进宣讲方式方法，提高宣讲质量。

　　三、强化“三项举措”，提升基层理论宣讲工作影响力，解决“谁来听”

　　为了进一步提升基层理论宣讲工作的影响力，公司党委采取了三项重要举措：一是加强组织领导，成立由公司党委书记任组长的基层理论宣讲工作领导小组，负责统筹协调宣讲工作；二是广泛动员参与，通过召开动员大会、发布倡议书等形式，动员全体干部职工积极参与宣讲活动；三是丰富活动形式，结合不同群体的特点和需求，创新宣讲方式方法，如举办专题讲座、知识竞赛、主题演讲等活动，增强宣讲的互动性和趣味性。

　　在组织领导方面，公司党委明确各级党组织书记为宣讲工作的第一责任人，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在动员参与方面，公司党委通过多种渠道宣传宣讲活动的意义和目的，营造浓厚的学习氛围，激发干部职工的学习热情。在活动形式方面，公司党委根据干部职工的不同年龄层次、文化程度和兴趣爱好，设计多样化的宣讲活动，如针对年轻职工开展“青春心向党”主题宣讲，针对一线职工开展“匠心筑梦”主题宣讲，针对管理岗位职工开展“责任担当”主题宣讲等，使宣讲活动更加贴近职工生活，更具吸引力。

　　四、注重“四个结合”，拓展基层理论宣讲工作广度深度，解决“如何深”

　　为了使基层理论宣讲工作更加深入、更有成效，公司党委注重“四个结合”：一是将理论宣讲与企业文化建设相结合，将党的创新理论融入企业文化，提升企业文化内涵；二是将理论宣讲与生产经营相结合，将党的创新理论转化为推动公司发展的强大动力；三是将理论宣讲与职工成长相结合，将党的创新理论作为职工成长成才的精神食粮；四是将理论宣讲与社会责任相结合，将党的创新理论作为履行社会责任的行动指南。

　　在与企业文化建设相结合方面，公司党委将学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为企业文化的核心内容，通过举办企业文化节、制作企业文化手册等方式，将党的创新理论融入企业文化的方方面面，提升企业文化的社会影响力。在与生产经营相结合方面，公司党委将学习了习近平新时代中国特色社会主义思想与公司发展战略、生产经营目标相结合，通过开展“对标先进、追赶超越”活动，激发干部职工的奋斗精神，推动公司各项业务实现高质量发展。在与职工成长相结合方面，公司党委将学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为职工教育培训的重要内容，通过举办专题培训班、开设网络课程等方式，帮助职工掌握党的创新理论，提升职工的思想政治素质和业务能力。在与社会责任相结合方面，公司党委将学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为履行社会责任的行动指南，通过开展志愿服务、公益捐赠等活动，展现央企的责任担当，树立良好的社会形象。

　　五、总结经验，展望未来，持续深化基层理论宣讲工作

　　通过近年来的实践探索，X公司在基层理论宣讲工作中积累了宝贵的经验，形成了独具特色的“113”工作体系，为公司高质量发展提供了坚强的思想保障。未来，公司党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路，以更高的站位、更实的举措、更严的标准，持续深化基层理论宣讲工作，为推动公司高质量发展、服务地方经济社会发展做出新的更大贡献。

　　在总结经验方面，公司党委将定期组织宣讲工作总结会议，全面梳理宣讲工作中的亮点和不足，提炼可复制、可推广的经验做法，形成系统化的宣讲工作模式。在展望未来方面，公司党委将紧密结合新时代新要求，不断创新宣讲方式方法，拓展宣讲渠道，丰富宣讲内容，努力打造具有时代特色、行业特点、企业特质的基层理论宣讲品牌。在持续深化方面，公司党委将把基层理论宣讲工作作为一项长期任务来抓，不断完善工作机制，强化队伍建设，提升宣讲质量，确保宣讲工作始终保持正确的政治方向，为公司高质量发展提供源源不断的动力支持。

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