某市扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化经验交流材料

　　今年以来，我们深入学贯彻的重要讲话和指示精神，以深化“员固定活动日”为契机，主动作为，提升站位，率先推进“两学一做”学教育常态化制度化，坚定不移地推动全面从严治向纵深发展，取得了显著的阶段性成果。

　　一、抓住关键少数，在以上率下中传导责任压力

　　我们准确把握内教育的基本经验和规律，以明确责任、树立榜样为重点，层层传导压力，确保学教育责任到位、任务落实。市级领导始终发挥带头作用，充分利用“员固定活动日”这一有效载体，按照统一时间、统一主题、统一形式、统一缴纳费的要求，持续深入学章规，特别是的重要讲话精神。主要领导每次都亲自参加所在支部的固定活动，今年共参加了所有x次活动。成员带头，各级组织和员领导干部积极响应，普遍在所在支部或联系点讲授了一次课。各级责任层层量化，根据不同领域制定了差异化实施方案和推进计划，列出了x方面x多项具体工作任务，逐级制定了市、县、乡三级的责任清单，明确了目标任务、责任主体和完成时限，确保各项工作有考核、能落实。落实情况常态督查，成立了x个督导组和x个行业指导组，坚持“一督查二警告三通报四问责”的跟踪问效机制，先后开展了x轮集中督查，点对点督办问题x余个，通报问责工作不力的责任人x人。建立了“两学一做”试题库，根据员的不同类型，由督导组对学效果进行随机检测，成绩点名通报，有效促进了重点学任务的落实。

　　二、抓实基层支部，在规范建设中发挥主体作用

　　我们牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，将201x年确定为“支部规范化建设年”，制定了详细的路线图和时间表，使支部在基层各项工作中发挥主导作用。专题研究，制定了以总规程和子标准相结合的“x”支部规范化建设系列文件，围绕组织机构、制度体系、工作运行、活动开展等建设目标，提出了x个方面x条具体规范，明确了支部“干什么、怎么干”。为了确保规范化建设有序推进，我们采取了一系列措施：

　　首先，加强支部队伍建设。通过培训、交流、考察等多种方式，提升支部的素质和业务能力，确保他们在支部工作中能够充分发挥引领作用。，完善制度建设。建立健全各项规章制度，确保支部工作有章可循、有据可依。，强化活动开展。结合实际，组织开展形式多样、内容丰富的主题日活动，增强员的参与感和归属感。最后，严格考核评价。建立科学合理的考核评价体系，定期对支部工作进行评估，及时发现和解决问题，确保规范化建设取得实效。

　　三、创新学方式，在学思践悟中提升员素质

　　我们不断创新学方式，丰富学内容，通过多种途径提升员的思想素质和业务能力。一是利用网络平台，开展线上学。依托网站、微信公众号等新媒体平台，推送学资料，开展在线学和互动交流，拓宽员学渠道。二是举办专题培训班，提升专业能力。针对不同领域的员，举办各类专题培训班，邀请专家学者进行授课，帮助员掌握新知识、新技能。三是开展实地考察，增强实践体验。组织员赴红色教育基地、先进典型单位等地进行实地考察，通过现场教学，增强员的使命感和责任感。四是开展志愿服务，践行初心使命。鼓励员积极参与社区服务、扶贫帮困等志愿服务活动，通过实际行动践行的宗旨，展现员风采。

　　四、强化建设，在严守纪律中树立良好形象

　　我们始终把建设放在重要位置，严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立员干部的良好形象。一是加强政教育。通过开展政课、观看警示教育片等形式，增强员干部的洁自律意识，筑牢思想防线。二是严格执纪问责。建立健全监督机制，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃追究责任，形成有力震慑。三是优化营商环境。深入推进“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，营造良好的营商环境，助力经济社会发展。四是密切联系群众。广泛开展走访调研，倾听群众呼声，解决群众难题，增强人民群众的获得感和幸福感。

　　通过以上举措，我们在推进“两学一做”学教育常态化制度化方面取得了明显成效，员队伍的整体素质得到提升，组织的凝聚力和战斗力显著增强。我们将继续发扬优良传统，勇于担当作为，为实现高质量发展提供坚强保障。