某市工商局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　党的群众路线教育实践活动进入查摆问题阶段后，我局按照省局的统一部署，结合xx工商系统的实际，制定了群众路线教育实践活动第二阶段工作具体实施方案，要求全体党员干部深入查摆存在问题。局党组通过采取召开座谈会、民主生活会、驻所实践活动、问卷调查、大讨论、大走访等形式，广泛征求了服务对象、“两代表一委员”、系统干部职工、离岗休息人员、退休老干部等各个层面的意见和建议。通过“走出去”、“请进来”、“群众提”、“个人找”、“上级点”、“互相帮”等多种方式，查找出了工商部门在“四风”方面存在的突出问题，问题涉及到工作作风、队伍建设、服务效能、廉政勤政、市场监管和行政执法等方面，为有针对性地制定整改措施打牢了基础。通过深入分析查摆问题，既找到了差距又分析问题的根源，达到了以整改促提高的效果。现将剖析情况综合汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　经过深刻反思和进行认真对照，局党组尽管坚持正确的政治方向，但在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。表现如下：

　　（一）形式主义方面

　　1、调查研究不深入、不扎实。一是组织开展调查研究不扎实。按照市局关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定的具体要求，局领导班子成员年内要结合各自分管工作，确定1个以上调研课题，深入基层单位开展专题调研，指导和帮助基层解决实际问题，并亲自撰写调研报告。但具体落实不够，导致没有形成有价值的调研报告；二是领导带头调查研究的指导性作用不明显。领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够具体，研究业务不多，和科室、基层研究调研不够，有当甩手掌柜的现象。三是领导班子深入基层不够。深入基层加强业务指导不多，与基层一线同志交心谈心，更多的了解基层工作人员的工作、生活情况不够。比如：基层普遍反映的目标责任制务虚的多、市场主体增量考核指标缺口较大、会议文件报表多、考勤制度过于程序化等问题。针对这些问题没有及时有效的解决措施。

　　2、工作浮于表面，缺乏实效。一些部门和单位在推进工作时，重形式轻内容，重过程轻结果，存在走过场的现象。例如，在开展各类专项整治活动中，虽然出台了多项政策措施，但执行力度不够，检查督导不到位，导致效果不佳。特别是在推动“放管服”改革过程中，虽然简化了一些审批流程，但仍然存在审批环节多、时间长、效率低的问题，未能真正实现便民利企的目的。

　　3、文件会议泛滥，加重基层负担。一些部门和单位为了显示工作成绩，频繁召开会议、印发文件，不仅浪费了大量的人力物力资源，还严重干扰了正常的工作秩序，使基层干部难以集中精力抓落实。如某分局在一个月内召开了10余次不同类型的会议，下发了20余份文件，严重影响了基层工作的开展。

　　（二）官僚主义方面

　　1、决策脱离实际，脱离群众。部分领导干部在做决策时，往往凭经验、拍脑袋，缺乏科学论证和民主决策的过程，导致一些政策和措施不符合实际情况，难以得到群众的理解和支持。例如，在推进某项重要改革时，由于前期调研不足，方案设计不合理，实施过程中遇到了较大的阻力，最终不得不调整方案重新启动。

　　2、服务意识淡薄，衙门作风严重。个别窗口单位和服务岗位存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，对待群众态度冷漠、推诿扯皮，甚至故意刁难。特别是在处理群众诉求时，有的工作人员不是积极主动解决问题，而是敷衍塞责，导致矛盾激化，影响了党和政府的形象。如某工商所工作人员在接待群众咨询时，态度生硬，解答含糊其辞，导致群众多次往返仍未能解决问题，引发了群众的强烈不满。

　　3、特权思想严重，享受待遇优先。少数领导干部习惯于高高在上，享受特殊待遇，不关心群众疾苦。有的领导干部在公务活动中，讲排场、比阔气，超标准接待、超规格出行，严重违反了中央八项规定精神。如某分局局长在公务接待中，多次安排高档酒店宴请，消费金额远超规定标准，造成了不良的社会影响。

　　（三）享乐主义方面

　　1、追求奢华，铺张浪费。一些部门和单位在经费使用上，不注重节约，盲目追求高标准、高规格，导致财政资金浪费严重。例如，在举办各类庆典活动时，过分强调场面宏大、气氛热烈，不惜花费巨额资金租用豪华场地、聘请明星表演，完全忽视了勤俭节约的原则。如某分局在庆祝建局20周年时，花费近百万用于场地布置和文艺演出，引起了社会的广泛关注和批评。

　　2、放松自我要求，缺乏进取精神。部分党员干部在工作和生活中，安于现状，不思进取，满足于现有的成绩和地位，缺乏开拓创新的精神。有的党员干部对新知识、新技能的学习热情不高，不愿接受新事物，导致工作能力停滞不前，难以适应新形势下的工作要求。如某分局副局长在任职多年后，依然沿用旧有的工作方法和思路，对新的法律法规和技术手段了解甚少，影响了部门的整体工作效率。

　　（四）奢靡之风方面

　　1、贪图享受，挥霍无度。少数领导干部在生活上追求奢侈，不顾及国家和集体的利益，滥用职权谋取私利。有的领导干部利用职务之便，违规报销个人费用，占用公共资源为自己谋取便利。如某分局局长长期使用公车接送子女上学放学，甚至将公车用于私人旅游，严重损害了单位的形象和利益。

　　2、公款吃喝，挥霍浪费。一些部门和单位在公务接待中，频繁组织高规格的宴请活动，造成大量的财政资金浪费。特别是对于一些不必要的应酬，仍然坚持高标准、高规格，不仅加重了财政负担，还助长了不良风气的蔓延。如某分局在一次公务接待中，安排了十几道名贵菜肴，每桌消费高达数千元，严重违反了中央八项规定精神，引起了社会的强烈反响。

　　二、问题产生的原因

　　通过对上述问题的深入剖析，我们认识到，这些问题的产生既有主观因素也有客观因素，具体表现在以下几个方面：

　　（一）理想信念动摇，宗旨意识淡薄

　　一些党员干部在市场经济大潮的冲击下，逐渐放松了对自身的要求，理想信念出现了动摇，宗旨意识有所淡化。他们不再把全心全意为人民服务作为自己的最高宗旨，而是将个人利益置于集体利益之上，甚至不惜损害群众利益来满足自己的私欲。这种错误的思想观念，导致他们在工作中偏离了正确的方向，违背了党的宗旨和原则。

　　（二）党性修养不足，纪律观念淡漠

　　部分党员干部在长期的工作实践中，忽视了对党性修养的锤炼，缺乏严格的纪律约束，导致在面对各种诱惑时容易迷失方向。他们对党的纪律规矩缺乏足够的敬畏之心，有时甚至明知故犯，顶风违纪。这种行为不仅破坏了党的形象，还严重损害了人民群众的利益。

　　（三）责任担当缺失，执行力不强

　　少数党员干部在面对困难和挑战时，缺乏应有的责任担当，不敢直面问题，不愿意承担责任。他们在工作中存在畏难情绪，遇到难题就绕着走，导致许多问题得不到及时有效的解决。此外，一些党员干部在执行上级决策部署时，态度不坚决，行动迟缓，影响了工作的整体推进。

　　（四）监督机制不健全，问责力度不够

　　在当前的监督体系中，还存在一些薄弱环节，使得一些违纪违法行为未能得到及时有效的查处。一方面，内部监督机制不够完善，难以对所有党员干部的行为进行全面有效的监管；另一方面，外部监督渠道不够畅通，群众参与监督的积极性不高，导致一些问题长期得不到解决。同时，问责力度不够，对一些轻微的违纪行为处理过轻，难以起到震慑作用。

　　三、整改措施

　　针对查摆出的问题及其产生的原因，局党组高度重视，决定从以下几个方面入手，切实加以整改：

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念

　　深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治站位和理论素养。通过开展专题学习、座谈交流、主题党日等活动，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，加强对党员干部的党性教育，引导他们时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种不良思想的侵蚀。

　　（二）加强作风建设，树立良好形象

　　严格按照中央八项规定及其实施细则精神，进一步规范公务接待、会议活动、办公用房等方面的管理，坚决杜绝铺张浪费、贪图享受等不良行为。加大对党员干部的教育培训力度，提升他们的服务意识和工作能力，确保各项政策措施落地见效。同时，建立和完善正向激励机制，表彰先进典型，树立榜样示范，营造风清气正的良好氛围。

　　（三）强化责任担当，提升执行力

　　建立健全目标责任考核体系，明确各级各部门的工作职责和任务，确保每一项工作都有人负责、有人落实。加强对重点工作的督查督办，定期通报进展情况，及时发现和解决存在的问题。对因不作为、慢作为、乱作为造成严重后果的，严肃追责问责，倒逼各级干部履职尽责。

　　（四）完善监督机制，强化执纪问责

　　建立健全内部监督机制，充分发挥纪检、审计等部门的作用，加强对党员干部的日常监督管理。拓宽外部监督渠道，鼓励和支持群众参与监督，形成全方位、多层次的监督网络。加大执纪问责力度，对违纪违法行为实行零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。同时，注重标本兼治，从源头上预防和减少违纪违法问题的发生。

　　总之，通过此次群众路线教育实践活动，我们深刻认识到存在的问题和不足，决心以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进各项工作，不断提升服务能力和水平，努力为人民群众创造更加美好的生活。我们将以实际行动践行党的宗旨，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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