某石油公司领导在202x年员工代表大会暨工作会议结束时的讲话

　　各位代表：

　　经过大家共同努力，公司五届三次员工代表大会暨202x年工作会议圆满完成各项议程，即将闭幕了。会议听取了姜总代表公司所作的工作报告，通过了相关决议草案，进行了公司领导班子及成员民主测评，表彰了202x年度先进集体和个人。与会代表紧紧围绕会议主题，立足公司当前工作和长远发展，进行了认真热烈的讨论，提出了很多宝贵的意见和建议。这次会议开得很成功，是一次统一思想、明确任务的大会，是一次转变作风、务实高效的大会，更是一次提振信心、催人奋进的大会。围绕贯彻落实会议精神，我讲三点要求。

　　进一步提振精气神，明辨形势任务增信心

　　XX厂长代表厂所作的工作报告，是指导我厂改革发展的行动纲领。贯彻落实好报告作出的总体部署，必须以战略的眼光、辩证的角度、理性的思维，因势而谋、应势而动、顺势而为。珍惜来之不易的发展成果。过去的一年，我们始终坚持稳中求进总基调，找差距、补短板、强弱项、抓重点，在知难而进中主动作为，在迎难而上中埋头苦干，在攻坚克难中砥砺前行，连续两年实现“油气双超”，各项业绩指标好于预期，全厂上下为此付出了许多的心血和汗水。我们要不断总结攻坚克难的经验做法，加大宣传引导力度，坚持用可喜成绩和典型事迹鼓舞士气、振奋精神，激励广大干部员工再立新功、再创佳绩。研判大有可为的发展形势。今后一个时期是油田公司、也是我厂实现高质量发展的关键时期。正如XX厂长在报告中提到的，“采气厂正处于大有可为、大有作为的机遇期”，油田内外的形势变化，既面临难得的历史发展机遇和政策支持，也存在着诸多挑战；我们自身既具备有利条件和巨大优势，也有一些不适应性。这就需要我们引导教育广大干部员工准确把握、科学判断，适应新形势，迎接新挑战，积极主动、扎实有效做好各项工作。明晰科学有效的发展部署。工作报告中提出的“十四五”期间发展目标和主要任务，是我们未来五年工作的方向标和路线图。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，结合实际，制定具体的实施计划，确保每一项任务都能落到实处，每一个目标都能如期实现。

　　2. 强化责任担当，凝心聚力推动高质量发展

　　面对复杂多变的外部环境和内部转型的双重压力，我们必须强化责任意识，增强担当精神，团结一致，共同应对各种风险和挑战。一是要严格落实安全生产责任制。安全是企业发展的生命线，任何时候都不能放松警惕。要健全完善安全生产管理体系，加强隐患排查治理，确保生产安全稳定运行。同时，要加大对一线员工的安全培训力度，提高全员安全意识和应急处置能力，营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。二是要持续深化改革创新。创新是引领发展的第一动力，改革是破解难题的关键一招。我们要坚定不移地推进技术创新、管理创新和服务创新，特别是在数字化转型方面，要加快信息技术与生产经营深度融合，提升企业核心竞争力。同时，要敢于打破传统思维定式，勇于尝试新方法、新模式，不断激发企业发展活力。三是要着力提升经营管理水平。精细化管理是实现高质量发展的必由之路。我们要进一步优化资源配置，强化成本控制，提高经济效益。要加强项目管理和合同管理，严格控制投资风险，确保资金使用效益最大化。此外，还要建立健全绩效考核体系，奖优罚劣，充分调动广大员工的积极性和创造性。

　　3. 坚持以人为本，构建和谐稳定的企业环境

　　人是企业最宝贵的资源，也是推动企业发展的根本力量。我们要始终坚持以人为本的理念，关心员工成长，维护员工权益，努力构建和谐稳定的劳动关系。一是要加大人才培养力度。人才是企业的核心竞争力，是实现可持续发展的关键支撑。我们要建立健全人才培养机制，通过内部培训、外部引进等多种方式，不断提升员工的专业技能和综合素质。特别是对于年轻员工，要给予更多的机会和支持，帮助他们快速成长，成为企业未来的中坚力量。二是要切实改善员工工作生活环境。良好的工作生活环境是员工安心工作的基础。我们要不断改善办公设施和生产条件，提供舒适的工作环境。同时，要关注员工的身心健康，定期组织健康体检，开展丰富多彩的文化体育活动，丰富员工的精神生活，增强企业的凝聚力和向心力。三是要维护员工合法权益。依法治企是现代企业管理的基本要求。我们要严格遵守国家法律法规，尊重和保护员工的合法权益。要建立健全劳动争议调解机制，及时妥善解决员工诉求，营造公平公正的工作氛围。此外，还要加强对困难员工的帮扶救助，让每位员工都能感受到企业的温暖和关怀。

　　总之，202x年是充满希望的一年，也是充满挑战的一年。让我们在公司党委的坚强领导下，紧密团结起来，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创公司改革发展的新局面，为实现“十四五”规划目标而努力奋斗！

　　谢谢大家！

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