2024年安全生产月主题研讨发言材料(2161字)
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2024-12-10 08:53:04
202x年安全生产月主题研讨发言材料
(2161今年6月是全国第23个“安全生产月”,主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。公司各级领导干部特别是各单位部门主要负责人,要以身作则、率先垂范,以更高站位、更严举措、更实作风抓好安全生产工作,坚决守住安全生产底线,不断提升安全生产治理水平,持续夯实X公司跨越发展的安全基础。)
一、提升思想认识,确保安全生产全面落实到位。
一是认真贯彻落实上级要求。习近平总书记多次强调,要为7月份党的二十届三中全会召开营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境,今年以来总书记多次对安全生产作出重要指示,给我们工作提出了更高要求、更严标准。各单位“第一责任人”要带头深入贯彻习近平总书记重要指示精神,按照“事故要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求,进一步提高政治站位,坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,坚决克服轻视、无所谓、自以为是等思想,以“时时放心不下”的责任感,采取有力措施,抓好各项工作。
二是学好用好新煤矿安全生产条例。202x年5月1日新颁布实施的《煤矿安全生产条例》将“坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位”作为基本原则,并落实到各项具体法律规定和法律制度设计之中,充分彰显了以人民为中心的安全发展理念。各单位“第一责任人”要带头尊法、学法、守法,严格履行安全职责,真正将安全责任落到实处,确保安全生产法律法规在本单位得到有效执行,切实保障职工的生命安全和身体健康。
二、强化责任落实,构建安全生产长效机制。
一是健全完善安全生产责任体系。安全生产责任重于泰山,各单位要严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则,建立健全安全生产责任制,明确各级各部门的安全生产职责,形成横向到边、纵向到底的责任网络。要定期开展安全生产责任制考核,将考核结果与绩效挂钩,推动安全生产责任层层压实、逐级落实。同时,要建立安全生产责任追究机制,对因失职渎职导致安全事故的单位和个人,依法依规严肃追责,确保安全生产责任落到实处。
二是加强安全生产教育培训。安全生产不仅需要制度保障,更需要全员参与。各单位要将安全生产教育纳入日常管理,通过举办专题讲座、安全知识竞赛、应急演练等多种形式,增强员工的安全意识和应急处置能力。特别是对于新入职员工,要进行系统的安全生产培训,确保其掌握必要的安全知识和操作技能。此外,要定期组织安全生产管理人员参加专业培训,提高其业务能力和管理水平,确保安全生产工作科学高效推进。
三是深化隐患排查治理。隐患排查治理是预防安全事故的重要手段。各单位要严格落实隐患排查治理制度,定期开展全面的安全检查,及时发现并消除安全隐患。对于重大隐患,要实行挂牌督办,明确整改责任人、整改措施和整改时限,确保隐患整改到位。同时,要建立隐患排查治理台账,对隐患排查治理情况进行跟踪管理,防止隐患反弹。对于发现的共性问题和典型隐患,要及时总结经验教训,制定针对性措施,从源头上减少安全隐患的发生。
四是推进安全生产标准化建设。安全生产标准化是提升企业安全生产管理水平的有效途径。各单位要按照国家和行业标准,积极推进安全生产标准化建设,建立健全安全生产管理体系,规范安全生产行为,提升安全生产管理水平。要将安全生产标准化建设与企业生产经营活动紧密结合,通过标准化建设促进企业安全生产管理水平的全面提升。同时,要定期开展安全生产标准化评审,查找不足,持续改进,确保安全生产标准化建设取得实效。
五是加强应急管理和救援能力建设。应急管理是安全生产的最后一道防线。各单位要加强应急预案体系建设,结合实际编制各类专项应急预案和现场处置方案,确保预案具有可操作性和实用性。要定期组织应急演练,检验预案的有效性和应急响应能力,提高员工的应急处置能力。同时,要加强应急救援队伍建设,配备必要的应急救援装备,确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处置,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
三、创新工作方法,提升安全生产管理水平。
一是运用信息化手段提升安全管理效能。随着信息技术的发展,信息化手段在安全生产管理中的应用越来越广泛。各单位要充分利用大数据、云计算、物联网等现代信息技术,建立安全生产信息管理系统,实现安全生产数据的实时采集、分析和预警,提高安全生产管理的精准性和有效性。要通过信息化手段加强对生产现场的监控,及时发现和纠正违规操作行为,预防事故发生。同时,要利用信息化手段开展安全生产宣传教育,提高员工的安全意识和防范能力。
二是推动安全生产文化建设。安全生产文化是企业文化的组成部分,是提升企业安全生产管理水平的重要支撑。各单位要将安全生产文化融入企业文化和日常管理之中,通过开展丰富多彩的文化活动,营造浓厚的安全生产氛围,增强员工的安全意识和责任感。要树立先进的安全生产理念,倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的思想,引导员工自觉遵守安全生产规章制度,积极参与安全生产管理。同时,要表彰先进、激励后进,形成人人关注安全、人人参与安全的良好局面。
三是加强安全生产监管。安全生产监管是保障企业安全生产的重要手段。各单位要积极配合政府监管部门的监督检查,主动接受社会监督,及时整改存在的问题和隐患。要建立健全内部安全生产监管机制,设立专门的安全生产监管部门,配齐配强监管人员,提高监管能力和水平。要加强对重点部位、关键环节的监管,确保安全生产监管无死角、全覆盖。同时,要建立安全生产举报奖励制度,鼓励员工和社会公众举报安全生产违法行为,共同维护安全生产秩序。
四、总结经验,持续改进,确保安全生产长治久安。
一是认真总结安全生产工作经验。安全生产是一项长期的工作,需要不断总结经验,持续改进。各单位要定期召开安全生产工作会议,总结安全生产工作成效,查找存在的问题和不足,研究制定改进措施,确保安全生产工作不断进步。要注重总结安全生产工作中的好做法、好经验,推广典型,发挥示范引领作用,带动整体安全生产水平的提升。
二是加强安全生产科研和技术支持。科学技术是第一生产力,也是提升安全生产水平的重要支撑。各单位要加大安全生产科研投入,积极引进和推广应用先进的安全生产技术和装备,提高安全生产科技含量。要支持安全生产科研机构和专家团队开展安全生产技术研究,解决安全生产工作中的难点和瓶颈问题。同时,要加强与高校、科研院所的合作,借助外部智力资源,提升安全生产科技创新能力。
三是强化安全生产社会共治。安全生产不仅是企业的事,也是全社会的事。各单位要积极履行社会责任,加强与地方政府、社区、学校等社会各界的合作,共同营造良好的安全生产环境。要通过开展安全生产宣传周、安全知识进校园等活动,普及安全生产知识,提高全社会的安全意识。同时,要积极参与地方安全生产共建共治共享,为构建和谐社会贡献力量。
总之,安全生产关系到企业的生存和发展,关系到广大员工的生命安全和身体健康,是企业必须高度重视的一项重要工作。公司各级领导干部特别是各单位部门主要负责人,要以高度的政治责任感和历史使命感,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,严格执行安全生产法律法规,不断完善安全生产责任体系,加强安全生产教育培训,深化隐患排查治理,推进安全生产标准化建设,加强应急管理和救援能力建设,创新工作方法,提升安全生产管理水平,确保安全生产长治久安,为公司的跨越发展提供坚实的安全保障。
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