国企党委书记在全市党建专题座谈会上的交流发言（2342字）

　　国企党委书记在全市党建专题座谈会上的交流发言

　　根据会议安排，下面我代表公司党委就抓好党建工作的经验做法做一汇报。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。我们作为市属国有企业，公司坚持“三新三实三效”标准，不断强化党建引领作用，全力推动各项工作落地生根、开花结果。

　　一、强化“三新”抓理论，以有效的方法机制强基铸魂。坚持科学理论引领和武装，是我党永葆先进性和纯洁性的根本保证和政治优势。公司始终把“学思想”“强党性”摆在首位，在强化理论武装、落实规定动作的基础上，不断优化机制载体，积极引导广大干部职工深刻理解、系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，并从中感悟和汲取真理伟力，为公司改革发展指明科学的方法路径。一是构建全员学习“新格局”。公司党委严格落实“第一议题”理论学习中心组等制度，领导班子、党组织书记率先讲授专题党课，主动参与支部组织活动，各级党组织扎实开展形式多样的学习活动，通过领导带学、专家导学、以讲促学、交流研学、个人自学，形成“党委+支部+小组+个人”的覆盖全员、贯穿全程的学习机制。二是用好沉浸学习“新”载体。聚焦“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等主题，结合“一月一课一片一实践”要求，充分利用各类红色教育资源，扎实开展“光影铸魂”电影党课、参观爱国主义、廉政教育基地等活动，有效促进广大党员职工在体验式、沉浸式学习中学有所悟、学有所获，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二、强化“三实”抓作风，以严实的举措提升组织效能。作风建设永远在路上，没有休止符。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合企业实际，持续深化作风建设，着力解决形式主义、官僚主义问题，努力营造风清气正的政治生态。一是开展“实”字为先的作风建设专项行动。公司党委制定并实施了《作风建设专项行动方案》，明确目标、细化措施，通过自查自纠、互查互评、群众监督等方式，深入查找和整改“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，确保作风建设取得实效。二是建立“实”字为本的考核评价机制。将作风建设纳入年度绩效考核，与干部选拔任用、评优评先挂钩，对作风漂浮、工作不实的干部进行严肃问责，形成了“干实事、求实效”的良好氛围。三是推行“实”字为要的服务群众机制。坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，深入了解职工群众的所思所想、所需所盼，切实解决一批职工群众反映强烈的突出问题，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三、强化“三效”抓创新，以高效的机制激发发展活力。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。公司党委紧紧围绕高质量发展目标，坚持创新驱动发展战略，不断完善创新机制，激发创新活力，为企业发展注入强大动能。一是建立高效的研发创新体系。公司加大科研投入，组建了多个高水平研发团队，与高校、科研院所建立紧密合作关系，共同攻克技术难关，提升自主创新能力。同时，建立健全科技成果转移转化机制，鼓励和支持科技人员创新创业，将科研成果转化为现实生产力。二是打造高效的管理创新模式。公司深入推进管理体制改革，优化组织架构，简化审批流程，提高决策效率，实现管理的扁平化、精细化、智能化。通过引入现代企业管理理念和技术手段，不断提升管理水平和运营效率，为企业发展提供坚强保障。三是构建高效的协同创新平台。公司积极参与行业内外的合作交流，搭建开放共享的创新平台，汇聚各方资源和智慧，形成协同创新的良好局面。通过举办创新大赛、技术论坛等活动，激发员工的创新热情和创造潜能，营造浓厚的创新文化氛围。

　　四、强化“三实”抓队伍，以过硬的素质保障事业发展。人才是第一资源，是企业发展的关键要素。公司党委高度重视人才队伍建设，坚持党管人才原则，不断创新人才培养、引进、使用机制，努力建设一支高素质专业化的人才队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。一是实施“实”字为基的人才培养工程。公司制定了《人才发展规划》，明确了人才培养的目标任务和具体措施，通过内部培训、外部交流、挂职锻炼等多种方式，全面提升员工的专业能力和综合素质。特别是针对年轻干部，实施了“青苗计划”，选派优秀青年骨干到基层一线和重要岗位锻炼，加快成长成才步伐。二是推进“实”字为重的人才引进策略。公司坚持“不唯地域、不求所有、不拘一格”的引才理念，面向国内外广泛招揽高层次人才，特别是在关键技术领域和紧缺岗位上，采取灵活多样的引才方式，吸引了一批行业领军人物和优秀专业人才加盟公司。三是落实“实”字为要的人才使用政策。公司建立了公平公正的用人机制，注重业绩导向，打破论资排辈，让有能力、有担当的干部脱颖而出。同时，加大对优秀人才的激励力度，通过股权激励、绩效奖励等方式，激发人才的积极性和创造性，使他们在各自岗位上发挥更大作用。

　　五、强化“三效”抓融合，以有力的举措推动全面发展。党建工作与生产经营相融合，是国有企业党建工作的鲜明特色和显著优势。公司党委始终坚持“围绕中心、服务大局”的工作方针，积极探索党建工作与生产经营深度融合的有效途径，努力实现党建工作与生产经营同频共振、互促共赢。一是实施“效”字为先的党建项目化管理。公司将党建工作项目化，设立了一系列党建重点项目，如“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等，通过明确目标任务、细化工作措施、强化过程管控，确保每一个项目都能落到实处、见到实效。二是开展“效”字为重的主题实践活动。公司围绕生产经营的重点难点问题，组织开展“降本增效”“技术创新”“市场开拓”等主题实践活动，动员全体党员职工积极参与，群策群力，攻坚克难，为完成年度目标任务贡献力量。三是建立“效”字为要的双向互动机制。公司党委定期召开党建与生产经营联席会议，分析形势、研究对策、部署任务，确保党建工作与生产经营相互促进、协调发展。同时，建立党建工作与生产经营绩效挂钩的考核机制，通过量化指标、动态评估，推动党建工作与生产经营深度融合、共同发展。

　　总之，公司党委在市委市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，牢牢把握新时代党的建设总要求，不断加强和改进党建工作，为公司的高质量发展提供了坚强的政治保障。下一步，我们将继续深化“三新三实三效”工作标准，进一步强化党建引领作用，奋力开创公司党建工作新局面，为实现“十四五”规划目标和全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。

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