“群雁强基”促乡村振兴

　　“群雁强基”促乡村振兴

　　前不久，在江苏省高邮市临泽镇小葛村的明兰合作社鱼苗繁殖基地，村党总支书记、村委会主任祁主任带着挂职副书记居天池开展日常巡场。居天池一到岗，就被安排跟进小葛村今年的村集体经济发展特种水产品育苗项目。“重要工作、关键岗位最能锻炼人，也最能成就人”。谈到“师带徒”“老带新”秘诀，祁主任说。近年来，高邮市扎实推进“群雁强基”计划，聚焦提学历、提待遇、提能力“三提”统筹实施村干部“市招镇聘村用”制度、村干部学历提升“双百”行动、村集体经济增收奖补激励机制和“群雁齐飞促振兴”培养计划等一系列举措，村干部队伍的基本结构、整体素质、工作作风得到明显提升，先后涌现出一批江苏省优秀党员、江苏省“百名示范”、扬州市“千名领先”等一批村党组织书记典型，为村后备人才培养提供了鲜活的身边案例。一个民情记录本、一支笔、一沓自己制作的简易名片，就是高邮镇十里村202x年新聘村级工作人员佘佳慧走村入户的标配“三件套”。作为全市村级工作人员“市招镇聘村用”的首批新聘人员，佘佳慧在不到两年的时间里，走访了18个村民小组、1105户村民。“农田灌溉、困难群众救助、道路汛期浸水抢险……通过干好一件件为民服务实事，我各方面素质能力都得到锻炼成长。”佘佳慧说。

　　高邮市“群雁强基”计划不仅注重村干部个人能力的提升，更重视整个团队的协同作战能力。为了确保这一目标的实现，高邮市委组织部定期举办“村官论坛”，邀请各村党组织书记分享工作经验，交流心得体会。在这些论坛上，大家围绕如何提高村级治理效能、如何发展集体经济、如何解决村民实际困难等问题展开深入讨论，形成了许多有价值的建议和方案。例如，临泽镇的小葛村就通过引进特种水产品育苗项目，成功带动了当地农民增收致富；而高邮镇的十里村则通过建立“民情议事厅”，有效解决了村民之间的矛盾纠纷，提升了村民的幸福感和满意度。

　　此外，高邮市还特别重视对年轻村干部的培养和使用。在“群雁强基”计划中，专门设立了“青年村干部成长基金”，用于支持年轻村干部参加各类培训和学习活动。同时，高邮市委组织部还与本地高校合作，开设了“乡村振兴大讲堂”，邀请专家学者为年轻村干部授课，帮助他们开阔视野、更新知识。通过这些措施，一大批年轻有为的村干部迅速成长起来，成为推动乡村振兴的重要力量。如高邮镇十里村的佘佳慧，不仅在短时间内熟悉了村里的各项工作，还积极创新工作方法，提出了一系列切实可行的建议，得到了村民的一致好评。

　　在“群雁强基”计划的推动下，高邮市的村级治理水平不断提升，村集体经济不断壮大，村民的生活质量显著提高。据统计，202x年，高邮市村集体经济总收入达到2.5亿元，同比增长15%；村民人均可支配收入达到2.8万元，同比增长10%。这些成绩的背后，离不开广大村干部的辛勤付出和无私奉献。他们以实际行动践行了习近平新时代中国特色社会主义思想，展现了新时代农村基层干部的良好形象。

　　为了进一步巩固和发展“群雁强基”计划的成果，高邮市决定从202x年起，每年评选出一批“优秀村党组织书记”和“优秀村级工作者”，并给予一定的物质奖励和精神鼓励。同时，高邮市委组织部还将加大对优秀村干部的宣传力度，通过报纸、电视、网络等多种渠道，广泛传播他们的先进事迹，激发更多村干部的积极性和创造性。此外，高邮市还将继续深化“群雁强基”计划的各项举措，不断完善村干部选拔、培养、管理、考核等机制，努力打造一支高素质、专业化的农村基层干部队伍，为全面推进乡村振兴战略提供坚强的人才保障。

　　在“群雁强基”计划的引领下，高邮市的乡村振兴事业正呈现出蓬勃发展的良好态势。各村党组织书记和村级工作者们纷纷表示，将认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央关于乡村振兴的重大决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身到乡村振兴的伟大实践中去，为建设美丽富饶的新农村贡献自己的智慧和力量。

　　总之，“群雁强基”计划的成功实践，不仅为高邮市的乡村振兴注入了新的活力，也为全国其他地区提供了宝贵的经验借鉴。未来，高邮市将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断创新工作机制，提升治理效能，努力把每一个村庄都建设成产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好家园。

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