202x年乡镇党委班子脱贫攻坚专项巡视回头看整改专题民主生活会对照检查材料

　　根据上级要求，我围绕本次专题民主生活会的主题，组织开展了学习研讨、广泛征求了意见、深入进行了谈心谈话，通过群众提、自己找、互相帮、上级点、集体议等方式，认真查摆了存在的突出问题，并逐条梳理、深刻剖析了问题的具体表现和思想根源，进一步明确了整改方向，制定了整改措施。现对照检查如下：

　　一、存在的突出问题及具体表现

　　（一）存在的问题

　　1、落实巡视整改主体责任还存在不足

　　一是责任压力传导不够。在脱贫攻坚工作中，更多地关注了乡镇的工作部署和责任落实，而对其他部门的责任落实了解较少；更多地推动了“十三五”贫困村的脱贫攻坚任务落实，对一些非贫困村的脱贫攻坚压力传导不足，导致某些地区在开展工作时出现了“紧一阵、松一阵”“忙一段、歇一段”的现象，思想重视程度不够。在工作方法上，有时仅满足于开会、发文、督查，布置任务多、提供方法少，缺乏行之有效的指导、跟踪和问效，责任压力传导至基层“神经末梢”尚未完全到位。

　　2、落实整改监督责任还有一定差距

　　一是整改反应不够迅速。对于上级反馈的各类问题，有些地方的整改力度不大，反应不够迅速，整改工作还停留在“纸面整改”阶段，台账建了几本、表格填了一堆，但实际整改效果不佳，深入基层的整改工作做得不够。二是整改措施不够有效。针对某些突出问题，没有建立健全标本兼治的长效机制，堵塞漏洞上的努力还不够，未能找准找实“病灶病根”，举一反三、立行立改。特别是在扶贫资金使用监管、错评漏评错退、基础信息资料等方面暴露出较多问题，教育、健康扶贫等工作仍存在偏差，整改成果未能得到进一步巩固深化。三是整改落实不够细致。有些村在拿到上级下发的整改清单后，没有认真研究部署、消化吸收，对存在的短板弱项认识不足，自查自纠力度不够，未能将整改目标任务与自身工作紧密结合，导致上一轮巡察发现的问题反复出现、落实不到位。例如，“一证一册”填写不规范，缺少必要的审核和校对，影响了工作的整体质量和效果。

　　二、问题产生的原因分析

　　1、思想认识不够深刻

　　一是对上级精神理解不透彻。在学习了上级关于巡视整改的重要指示精神后，虽然进行了多次学习和讨论，但在实际工作中，仍然存在理解不深、认识不透的问题，导致在落实过程中出现偏差。二是对问题的严重性认识不足。在面对上级反馈的问题时，有时未能充分认识到问题的严重性和紧迫性，导致整改工作推进缓慢，效果不佳。

　　2、工作方法不够科学

　　一是缺乏系统性的整改思路。在制定整改措施时，有时过于依赖经验和习惯，缺乏系统的思考和科学的方法，导致整改措施针对性不强、操作性差。二是缺乏有效的监督机制。在整改过程中，缺乏有效的监督和评估机制，导致一些问题整改不到位，甚至出现反复。三是缺乏持续改进的意识。在完成阶段性整改任务后，未能及时总结经验教训，缺乏持续改进的意识，导致类似问题再次发生。

　　三、下一步整改措施

　　1、强化责任意识，层层传导压力

　　一是加强学习，提高思想认识。通过定期组织学习培训，深入学习了上级关于巡视整改的相关文件和精神，增强各级干部的责任意识和担当精神。二是明确责任，层层传导压力。建立健全责任传导机制，确保每一级、每一个环节都能明确责任、落实到位，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　2、完善工作机制，提升整改实效

　　一是建立科学的整改机制。结合实际情况，制定科学合理的整改措施，确保每项措施都具有可操作性和实效性。二是加强监督检查，确保整改到位。建立健全整改监督检查机制，定期对整改情况进行跟踪检查，发现问题及时纠正，确保整改工作落到实处。三是注重总结经验，持续改进提升。在整改过程中，及时总结经验教训，不断优化整改方案，形成持续改进的良好机制。

　　3、加强队伍建设，提升工作能力

　　一是加强教育培训，提升业务水平。通过定期举办培训班、专题讲座等形式，提升干部的业务能力和综合素质，增强其解决实际问题的能力。二是强化作风建设，树立良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的工作作风。三是注重人才培养，激发队伍活力。加大对年轻干部的培养力度，为他们提供更多的学习和实践机会，激发其工作热情和创新精神。

　　总之，我们将以此次专题民主生活会为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保巡视整改工作取得实实在在的成效，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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