县人大主任纪律党课暨廉政谈话提纲

　　县主任纪律课暨政谈话提纲

　　根据安排，今天给机关全体员干部讲一堂政课，既是提要求、抓落实，更是一次集体政谈话。指出：“的纪律是多方面的，但纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守的纪律是遵守的全部纪律的重要基础”。在纪学教育中，通过对《条例》的深入学，更深刻认识到的纪律的重要性，本次新修订的《条例》对纪律新增2条、修改12条，列出9个方面28条负面清单，而且在对违反“六项纪律”行为的处分中，仅对违反纪律的部分行为设定为“只有开除籍处分一个档次”，并不适用减轻处分的规定，为各级组织和员划出了带电的“红线”扎紧了带刺的“篱笆”，释放了从严治越来越严，越往后越严的强烈信号。在此，结合工作交流三点。

　　一、用纪律淬炼忠诚，确保道路不偏方向不移

　　指出：“对忠诚，必须体现到对的信仰的忠诚上，必须体现到对组织的忠诚上，必须体现到对的理论的忠诚上”。作为领导下的机关，对绝对忠诚的重要体现就是始终坚守的纪律。

　　(一)在思想上始终与同心。历史反复证明，坚持和依靠的领导，才是人民代表大会制度不断发展和完善的基本前提，做好新时期基层工作必须坚持以为指导，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们要深入学了的理论，特别是，不断深化对中国特色社会主义的理解和认识，提高判断力、领悟力、执行力。只有思想上与保持高度一致，才能确保行动上的坚定有力。

　　(二)在行动上始终与同行。纪律不仅是思想上的认同，更是行动上的践行。作为机关的员干部，要在行动上坚决贯彻的决策部署，自觉维护权威和集中统一领导。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“表态多调门高、行动少落实差”的现象，确保政令畅通无阻。在实际工作中，我们要把的方针政策和上级的指示精神转化为具体的工作措施，推动各项工作落地生根。特别是在重大原则问题上，要立场坚定、旗帜鲜明，敢于发声亮剑，勇于担当作为。

　　(三)在上始终与同频。纪律要求我们不仅要有正确的立场，还要有良好的。要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度，坚决反对特权思想和特权现象。要密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同时，要严格遵守规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立良好的员形象。在日常工作中，我们要以身作则，率先垂范，带头遵守各项规章制度，用实际行动赢得群众的信任和支持。

　　二、用纪律强化责任，确保履职尽责不打折扣

　　纪律是保证的团结统一、增强的凝聚力战斗力的重要保障。作为机关的员干部，我们要时刻牢记肩负的责任，以更高的标准、更严的要求，认真履行好职责使命。

　　(一)在监督工作中体现责任。作为国家权力机关，依法行使监督权是其重要职能之一。我们要严格按照法定程序开展监督工作，确保监督工作的科学性、规范性和有效性。在监督过程中，要坚持问题导向，敢于动真碰硬，对发现的问题要督促整改，确保和上级的重大决策部署得到有效落实。同时，要加强对法律法规实施情况的监督，促进公正司法，维护社会公平正义。通过扎实有效的监督工作，推动全面深化改革，促进经济社会持续健康发展。

　　(二)在代表工作中彰显责任。代表是人民利益的代言人，是连接和人民群众的桥梁纽带。我们要切实加强代表工作，充分发挥代表作用，密切联系人民群众，广泛听取民意，及时反映民声。要组织代表深入基层、深入群众，了解掌握第一手资料，为决策提供科学依据。同时，要加强对代表的培训和管理，提高代表履职能力，确保代表队伍的先进性和纯洁性。通过代表工作的不断加强，进一步密切同人民群众的血肉联系，增强的执政基础。

　　(三)在自身建设中强化责任。纪律的执行需要有一支高素质的干部队伍来保障。我们要按照新时代的建设总要求，全面加强机关的建设，不断提高员干部的素质和业务能力。要加强理想信念教育，引导员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格落实内组织生活制度，严肃内生活，增强组织的凝聚力和战斗力。要深入推进风政建设，建立健全反腐倡长效机制，营造风清气正的良好生态。通过全面加强自身建设，为工作的顺利开展提供坚强的保证。

　　三、用纪律引领生态，确保风清气正不打折扣

　　纪律是营造良好生态的根本保障。作为机关的员干部，我们要以身作则，带头遵守纪律，以实际行动引领良好生态的形成。

　　(一)在洁自律中树立榜样。洁自律是纪律的重要组成部分，也是员干部的基本要求。我们要时刻绷紧洁自律这根弦，严格遵守纪国法，做到心中有戒、行有所止。要树立正确的世界观、人生观、价值观，保持高尚的精神追求，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。要严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立良好的员形象。在日常生活中，我们要注重家庭、家教、家风建设，管好亲属和身边工作人员，防止“裙带腐败”、“近水楼台先得月”等不良现象的发生。通过自身的洁自律，为营造风清气正的生态作出表率。

　　(二)在选人用人中坚持原则。选人用人是生态的关键环节，直接关系到的事业兴衰成败。我们要严格按照德才兼备、以德为先的原则选拔任用干部，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”现象的发生。要建立科学合理的干部考核评价体系，注重实绩实效，避免“唯票”、“唯分”、“唯年龄”等倾向。要加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。要严肃查处选人用人中的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。通过坚持正确的选人用人导向，为的事业发展提供坚强的组织保证。

　　(三)在文化建设中弘扬正气。文化是生态的灵魂，具有潜移默化的影响。我们要大力弘扬社会主义核心价值观，倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正洁的价值取向，营造风清气正的文化氛围。要深入开展理想信念教育，引导员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要广泛开展道德模范评选活动，树立典型，表彰先进，激发正能量。要加强对网络文化的引导和管理，坚决抵制低俗、庸俗、媚俗的内容，净化网络空间。通过积极健康的文化建设，为营造风清气正的生态提供强大的精神动力。

　　，纪律是的生命线，是的事业成功的根本保证。作为机关的员干部，我们要深刻认识纪律的重要性，不断增强意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护权威和集中统一领导，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的，为推进新时代中国特色社会主义事业作出新的更大贡献。