2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划（4474字）

　　202x年上半年工作总结及下半年工作计划

　　202x年上半年，X工作在、的正确领导下，在市直机关工委的精心指导下，始终坚持以为指导，认真落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，以纪学教育为主线，全面增强基层组织功能和组织功能，充分发挥在引领业务、推动改革发展中的强大作用，为事业的高质量发展提供坚强后盾。现将今年上半年工作总结和下半年工作计划总结如下：

　　一、工作开展情况

　　局组坚决落实工作主体责任，坚持工作和业务工作同谋划、同部署，督促指导各支部强化抓的责任意识、担当意识和自觉意识，把各项工作任务落实落细落到位，确保各项工作任务圆满完成，推动工作与业务工作深度融合，以高质量引领保障高质量发展。

　　（一）突出统领，强化机关建设

　　以的建设为统领，围绕增强属性和功能，深入学贯彻重要指示批示精神，引导员干部不断增强素养，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把坚持讲、顾大局落实到工作全过程各环节。一是履行主体责任。组履行第一责任人责任，带头管阵地、把导向，班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实工作工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。今年上半年，组研究部署工作12次，召开专题会议8次，研究解决重点难点问题15个，确保了工作方向正确、措施有力、成效显著。

　　二是加强理论武装。持续深入学了，特别是关于加强的建设的重要论述，通过中心组学、专题辅导、集中研讨等形式，不断深化对的创新理论的理解和把握。上半年，局组中心组学10次，专题辅导报告会4次，集中研讨交流3次，进一步增强了员干部的判断力、领悟力、执行力。

　　三是严肃内生活。严格落实《关于新形势下内生活的若干准则》，认真开好民主生活会和组织生活会，广泛开展批评与自我批评，不断增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。上半年，局组召开民主生活会1次，各支部召开组织生活会2次，开展谈心谈话活动50余次，有效促进了员干部之间的沟通交流和思想统一。

　　四是强化监督。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的生态。上半年，局组开展政教育活动6次，组织观看警示教育片3次，进行政谈话20余人次，有效提升了员干部的洁自律意识。

　　（二）夯实组织基础，提升基层组织战斗力

　　坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，着力加强基层组织标准化、规范化建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。一是健全组织体系。根据机构改革和人员变动情况，及时调整优化基层组织设置，确保组织覆盖到每一个单位、每一个部门。上半年，新成立支部2个，调整支部3人，确保了组织结构合理、运行高效。

　　二是加强员队伍建设。严格按照发展员工作细则，严把入口关，提高员质量，同时注重做好员教育培训工作，不断提升员队伍的整体素质。上半年，发展新员5名，转正预备员3名，组织员培训6次，参加培训员120人次，员队伍的凝聚力和战斗力显著增强。

　　三是强化阵地建设。积极推进活动阵地建设，为基层组织开展活动提供必要条件。上半年，投入资金20万元，新建员活动室2个，改造升级员活动室3个，配备了必要的办公设备和学资料，为员学教育提供了良好的环境。

　　四是深化品牌创建。结合实际，积极开展品牌创建工作，努力打造具有本单位特色的品牌。上半年，成功申报市级示范点1个，创建品牌2个，有效提升了工作影响力和示范效应。

　　（三）强化制度建设，推动工作规范化

　　坚持制度治、依规治，不断完善工作制度体系，确保工作有章可循、有据可依。一是完善制度。根据上级组织的要求，结合实际，修订完善了《工作责任制》《员教育管理制度》等10余项制度，进一步规范了工作流程和标准。

　　二是严格制度执行。建立健全工作考核评价机制，定期对各支部工作情况进行检查评估，确保各项制度落地生根、见到实效。上半年，组织开展工作专项检查3次，发现并整改问题10余个，有效促进了工作规范化水平的提升。

　　三是加强制度宣传。通过召开会议、印发文件、举办培训班等多种形式，加强对制度的宣传解读，确保广大员干部熟悉掌握、严格执行。上半年，组织制度专题培训2次，发放宣传资料500余份，有效提高了员干部的制度意识和执行能力。

　　（四）聚焦主责主业，发挥引领作用

　　紧紧围绕、中心工作，充分发挥引领作用，推动各项工作任务落实落地。一是服务经济发展。坚持引领，主动融入全市经济社会发展大局，积极为企业排忧解难，助力企业复工复产。上半年，走访企业30余家，解决实际问题20余个，为企业争取政策支持和资金扶持1000余万元，有效促进了经济平稳健康发展。

　　二是保障民生改善。坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，扎实推进各项民生工程。上半年，实施民生项目15个，投入资金500万元，惠及群众1万余人，有效提升了人民群众的获得感和幸福感。

　　三是维护社会稳定。充分发挥基层组织在社会治理中的战斗堡垒作用，积极参与矛盾纠纷排查化解和社会治安综合治理，为维护社会和谐稳定作出了积极贡献。上半年，排查化解矛盾纠纷30余起，开展社会治安巡逻100余次，有效维护了社会秩序。

　　四是助力乡村振兴。积极响应乡村振兴战略，充分发挥基层组织的带动作用，推动农业产业发展和农村基础设施建设，促进农民增收致富。上半年，实施乡村振兴项目5个，投入资金200万元，带动农户增收300余万元，有效促进了乡村振兴战略的实施。

　　二、存在问题

　　虽然上半年工作取得了一定成效，但仍存在一些不足和差距，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学深度不够。部分员干部对的学还停留在表面，缺乏深层次的理解和把握，理论联系实际的能力有待进一步提高。

　　二是工作与业务工作融合度不高。个别单位和部门还存在“两张皮”现象，工作与业务工作结合不够紧密，没有充分发挥引领作用。

　　三是基层组织活力不足。部分基层组织在开展活动中缺乏创新，形式单一，吸引力不强，导致员参与积极性不高，影响了工作效果。

　　四是员队伍管理不够严格。个别员纪律意识淡薄，存在迟到早退、工作态度不端正等问题，需要进一步加强教育管理和监督。

　　三、下半年工作计划

　　针对存在的问题和不足，下半年我们将继续坚持以为指导，认真落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，以更加坚定的决心、更加务实的举措，推动工作再上新台阶。

　　（一）深化理论武装，提高站位

　　一是持续深入学。继续把深入学作为首要任务，通过中心组学、专题辅导、集中研讨等方式，引导员干部学深悟透、融会贯通，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　二是加强理想信念教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导员干部坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持人的本色。

　　三是强化性锻炼。严格落实“三会一课”、主题日等制度，定期开展性分析，引导员干部在实践中锤炼性、砥砺品格，不断提升性修养。

　　（二）强化责任落实，推动工作高质量发展

　　一是压实主体责任。进一步明确各级组织抓的第一责任人职责，层层传导压力，确保工作责任落实到人、落实到位。

　　二是完善工作机制。建立健全工作目标责任制、考核评价机制和激励约束机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　三是加强监督检查。定期开展工作专项检查，及时发现问题、督促整改，确保各项工作任务落到实处、见到实效。

　　（三）创新工作方式，激发基层组织活力

　　一是丰富活动载体。积极探索适应新时代要求的工作新方法、新途径，充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，开展形式多样的活动，增强员参与的积极性和主动性。

　　二是拓展服务领域。结合实际，不断创新服务载体和服务方式，积极为群众办实事、解难题，切实提高服务质量和水平。

　　三是强化典型示范。注重发现和培养先进典型，通过表彰奖励、经验推广等方式，树立标杆、弘扬正气，形成比学赶超的良好氛围。

　　（四）严格管理监督，保持员队伍纯洁性

　　一是加强日常管理。严格落实员教育管理制度，定期开展谈心谈话、民主评议等活动，及时了解掌握员的思想动态和工作表现，有针对性地加强教育引导。

　　二是强化纪律约束。坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。

　　三是完善监督体系。建立健全内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系，拓宽监督渠道，提高监督效能，确保员队伍始终忠诚干净担当。

　　，202x年下半年，我们将继续在、的坚强领导下，坚定不移地贯彻落实决策部署，紧紧围绕、中心工作，深入推进工作，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。