2024年上半年公司党支部党建工作总结1800字

　　202x上半年党支部党建工作总结

　　今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：

　　一、履行基层党建工作责任情况

　　(一)加强党的领导

　　落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习5次，先后学习了各类讲话文件40余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2. 发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。

　　3. 落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作2次。层层签订《党风廉政建设目标责任书》9份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　(二)基层党的建设

　　强化基层组织建设。按照“六有”标准，对支部活动场所进行了标准化改造，配备了必要的办公设备和学习资料，为党员开展组织生活提供了良好的条件。同时，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定，做好党员发展工作，确保新发展党员的质量。上半年共发展党员3名，预备党员转正4名，进一步壮大了党员队伍。

　　2. 推进党员教育管理。组织党员参加各类培训和学习活动，提高党员的政治素养和业务能力。通过开展“主题党日”、“微党课”等活动，增强党员的责任感和使命感。上半年共举办各类教育培训活动10余次，参与党员达200余人次。同时，严格落实“三会一课”制度，确保党内生活规范化、常态化。

　　3. 创新党建工作方式。积极探索“互联网+党建”的新模式，利用微信、QQ等网络平台，建立党支部微信群，及时传达上级精神，发布学习资料，收集党员意见，实现了党建工作与信息技术的有效融合。此外，还通过开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，激发党员的先锋模范作用，推动党建工作与生产经营深度融合。

　　二、服务中心工作，助力企业发展

　　(一)助力生产经营

　　深入开展“党建+”活动。围绕公司生产经营的重点难点问题，组织开展“党建+安全”、“党建+质量”、“党建+创新”等活动，动员广大党员在生产经营中发挥先锋模范作用。上半年，通过“党建+”活动，解决了生产中的技术难题3项，提升了产品质量，降低了生产成本，为公司创造了显著的经济效益。

　　2. 推动技术创新。鼓励和支持党员参与技术创新和技术攻关，成立党员技术创新小组，定期开展技术交流和研讨。上半年，党员技术创新小组共提出合理化建议15条，其中8条被采纳并实施，有效提升了公司的技术水平和市场竞争力。

　　3. 加强安全生产。将安全生产作为党建工作的重要内容，组织党员参与安全生产检查和隐患排查，开展安全生产知识竞赛和应急演练等活动。上半年，公司未发生任何安全生产事故，确保了生产经营的顺利进行。

　　(二)优化营商环境

　　提升服务水平。以“最多跑一次”改革为契机，优化业务流程，简化办事程序，提高服务效率。上半年，公司共受理业务申请1000余件，办结率达98%，群众满意度达95%以上。同时，通过开展“服务之星”评选活动，激励员工提升服务质量，树立良好形象。

　　2. 加强政企沟通。主动对接政府部门，了解政策动态，争取政策支持。上半年，公司多次与市发改委、经信局等部门进行座谈交流，积极反映企业诉求，寻求解决问题的途径。同时，积极参与社会公益活动，履行社会责任，树立了良好的企业形象。

　　3. 打造诚信品牌。加强信用体系建设，建立健全信用管理制度，严格遵守法律法规，诚实守信经营。上半年，公司被评为市级“诚信企业”，进一步提升了企业的社会信誉度。

　　三、强化宣传引导，营造良好氛围

　　(一)加强思想教育

　　深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过集中学习、专题讲座、知识竞赛等多种形式，组织党员深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。上半年，共举办专题学习活动6次，参与党员达150余人次。

　　2. 开展主题教育活动。以庆祝建党100周年为契机，组织开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育活动，引导党员铭记党的光辉历史，传承红色基因，弘扬革命精神。上半年，共举办主题活动5次，参与党员达120余人次。

　　3. 弘扬社会主义核心价值观。通过设置宣传栏、制作宣传册、播放公益广告等形式，广泛宣传社会主义核心价值观，营造浓厚的学习氛围。上半年，共制作宣传材料200余份，张贴宣传海报100余张，有效提升了员工的思想道德素质。

　　(二)丰富文化生活

　　组织文体活动。为丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力，公司组织开展了篮球赛、乒乓球赛、歌咏比赛等文体活动。上半年，共举办各类文体活动10余次，参与员工达500余人次，不仅增强了员工的身体素质，也促进了员工之间的交流与合作。

　　2. 开展志愿服务。鼓励员工积极参与志愿服务活动，传递正能量，展现企业风采。上半年，公司组织员工参加了社区清洁、敬老院慰问、义务献血等志愿服务活动，共服务时长超过200小时，得到了社会各界的一致好评。

　　3. 建设企业文化。注重企业文化建设，提炼企业精神，打造企业品牌。上半年，公司制定了《企业文化手册》，明确了企业的愿景、使命、价值观等内容，进一步凝聚了员工的共识，增强了企业的向心力和凝聚力。

　　四、存在问题及改进措施

　　尽管上半年党支部在党建工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　党员教育管理不够深入。部分党员对党的理论知识学习不够系统，存在被动应付的现象，缺乏主动性和积极性。下一步，我们将进一步加强党员教育管理，创新学习方式，丰富学习内容，提高学习效果。

　　2. 党建工作与生产经营结合不够紧密。部分党员在工作中存在“两张皮”现象，未能将党建工作与生产经营有机结合起来。下一步，我们将继续深化“党建+”活动，探索党建工作与生产经营深度融合的新路径，确保党建工作与生产经营同频共振。

　　3. 宣传引导力度有待加强。虽然公司在宣传引导方面做了一些工作，但与上级的要求相比还有一定差距，特别是在新媒体应用方面存在短板。下一步，我们将加大宣传力度，充分利用新媒体平台，扩大宣传覆盖面，提升宣传效果。

　　总之，202x年上半年，党支部在上级党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，扎实开展党建工作，取得了一定的成绩。下半年，我们将继续发扬成绩，克服不足，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动党建工作再上新台阶，为公司高质量发展提供坚强的组织保障。

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