2024年国企书记上半年抓基层党建工作情况总结（2529字）

　　202x年某书记上半年抓基层党建工作情况总结

　　202x年，x坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建“第一责任人”职责，突出“五抓五促五提升”，持续提升国资国企基层党建质量。现述职如下。

　　一、工作成效

　　（一）抓政治建设，促理论武装，提升组织引领力。带头落实“第一议题”制度，全年召开党委会、“每周一学习”共x次，领学习了习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容x次。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办读书班x期，专题研讨x次，带头上主题教育专题党课x次，开展调查研究x次。指导x个基层党支部开展集中学习讨论x余次，为推动国资国企高质量发展提供思想保障。

　　（二）抓产业升级，促经济发展，提升组织保障力。开展国企改革提升年行动，聚焦党建引领，优化政治环境，以“红色引擎”专项行动为抓手，引导企业统筹内部同类业务资源整合，提升资源配置效率，促进产业升级。截至x月底，监管企业资产总额x亿元，完成固定资产投资额x亿元，重大项目投资额x亿元；实现营业收入x亿元，缓释化解到期债务x亿元；收回逾期款项x亿元，追回损失x万元。带头深入乡村振兴联系点开展走访调研活动x余次，解决问题x个，消费帮扶x万元，有效践行国企担当，助力乡村振兴。

　　（三）抓党建业务，促共建共赢，提升组织融合力。主动研究党建与业务深度融合的方式方法，探索构建“党建+”模式，推动党建工作与生产经营、服务群众等中心工作紧密结合。通过建立“党建联建”机制，与多家单位签订共建协议，开展联合主题党日活动x次，共同推进项目合作x项，解决实际问题x个，实现了资源共享、优势互补、合作共赢的良好局面。同时，注重发挥党员先锋模范作用，设立党员示范岗x个，组建党员突击队x支，在急难险重任务中冲锋在前，展现了党员队伍的良好形象。

　　（四）抓队伍建设，促能力提升，提升组织战斗力。坚持党管干部原则，严格按照新时期好干部标准选拔任用干部，优化领导班子结构，增强班子整体功能。实施“青蓝工程”，加强对年轻干部的培养，选派x名优秀年轻干部到基层挂职锻炼，安排x名业务骨干参加上级部门组织的培训，全面提升干部队伍的综合素质和专业能力。同时，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的政治生态。

　　（五）抓制度建设，促规范运行，提升组织执行力。健全完善党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建的具体责任，将党建工作纳入年度绩效考核体系，确保责任落实到位。修订完善《党建工作条例》《党员教育管理规定》等规章制度x项，进一步规范党内组织生活，提高党组织工作的规范化、科学化水平。创新党建工作方式方法，利用信息化手段提升党建工作效率，开发党建信息管理系统，实现党建工作数据化管理，为党建工作提供了有力支撑。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管取得了一定的成绩，但与上级党组织的要求和人民群众的期待相比，仍存在一些不足之处。主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学习深度不够。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，存在浅尝辄止的现象，理论联系实际的能力有待加强。下一步，我们将继续深化理论学习，通过举办专题讲座、开展交流研讨等方式，引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，真正做到学懂弄通做实。

　　二是党建工作与业务工作融合度不高。部分单位在推进党建工作时，还存在与业务工作“两张皮”的现象，未能充分发挥党建工作的引领和保障作用。下一步，我们将进一步强化党建与业务工作的深度融合，探索建立更加有效的联动机制，确保党建工作与业务工作同频共振、互促共进。

　　三是党员教育管理还需加强。个别党员党性观念淡薄，先锋模范作用发挥不明显，存在纪律松弛、作风散漫等问题。下一步，我们将加大党员教育管理力度，严格落实“三会一课”制度，定期开展党性分析和民主评议，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　四是基层党组织建设不平衡。部分基层党组织在组织建设、队伍建设、制度建设等方面还存在薄弱环节，影响了整体工作水平的提升。下一步，我们将加大对基层党组织的指导和支持力度，特别是对软弱涣散的基层党组织进行重点帮扶，推动其尽快整改提升，确保基层党组织坚强有力。

　　三、下半年工作打算

　　202x年下半年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级党组织的各项决策部署，重点做好以下几方面工作：

　　一是持续深化理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平。同时，结合庆祝建党x周年系列活动，广泛开展红色教育，传承红色基因，激发党员干部干事创业的热情和动力。

　　二是深入推进国企改革。继续实施国企改革提升年行动，围绕“十四五”规划目标，优化产业结构，推动转型升级，提升企业核心竞争力。强化创新驱动，加大研发投入，加快关键核心技术攻关，努力培育新的经济增长点。同时，注重防范化解重大风险，确保国有资产保值增值。

　　三是全面加强党的建设。按照新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，不断提高党的建设质量。严格落实全面从严治党主体责任，坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。

　　四是切实抓好为民服务。坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。加强与社区、企业的联系对接，搭建服务平台，拓宽服务渠道，提升服务效能，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　五是强化宣传舆论引导。加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分利用各类媒体资源，讲好国资国企故事，传播正能量，树立良好形象。加强对外交流合作，展示企业发展成果，提升企业品牌影响力。

　　总之，202x年上半年，我们在上级党组织的正确领导下，紧紧围绕中心任务，扎实推进基层党建工作，取得了一定成效。下半年，我们将继续保持良好的工作态势，以更加坚定的信心、更加务实的举措，推动各项工作再上新台阶，为实现国资国企高质量发展作出新的更大贡献。

《 2024年国企书记上半年抓基层党建工作情况总结（2529字） 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/62036.html 转载请保留,谢谢!