某县政府办202x年度履行全面从严治党主体责任情况报告

　　今年以来，在县委、的坚强领导下，在县监委的监督指导下，办公室坚持以为指导，深入学贯彻的及十九届历次全会精神和、省市县全会安排部署，突出建设，聚焦主体责任，深化创新突破，坚定不移推进全面从严治，努力为全县经济社会高质量发展作出贡献。现将有关情况报告如下。

　　一、坚持以建设为统领,坚决贯彻落实全面从严治战略部署。坚持把的建设摆在首位，严明纪律和规矩，教育引领广大员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把落实重要讲话和指示批示精神作为首要任务，坚定不移推动和省市县委决策部署落地见效，把全面从严治向纵深推进。

　　(一)始终锤炼坚强性。认真学贯彻的及十九届历次全会精神，自觉用武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以对新时代“提高站位、强化担当、提升能力、落实责任，建设让放心让人民满意的模范机关”重要指示精神为根本遵循。对重要讲话、重要指示批示精神，上级重要会议、重大决策等，特别是和省市县委关于全面从严治工作的新部署、新精神、新要求，办公室第一时间召开学会传达学，结合办公室工作实际进行安排部署，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保重大决策部署在办公室落地落实。

　　(二)始终压紧压实主体责任。办公室高度重视全面从严治，将其作为一项长期重要工作，列入重要议事日程，纳入工作责任制及领导班子、领导干部目标管理。坚决落实办公室全面从严治主体责任，组“第一责任人”责任，坚持全面从严治与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，领导班子成员按照“一岗双责”职责，既抓分管业务，又对分管领域全面从严治工作负全责。加强对风政建设工作的统筹谋划，定期研究解决重大问题，健全完善责任体系，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过签订《全面从严治责任书》、开展政谈话、落实“三会一课”制度等方式，不断强化责任意识，确保全面从严治各项任务落到实处。

　　二、以制度建设为抓手，持续巩固深化建设成果。办公室始终把制度建设作为加强建设的重要手段，不断完善各项规章制度，强化制度执行，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　(一)健全完善制度体系。根据和省市县关于全面从严治的最新要求，结合办公室工作实际，修订完善了《办公室内部管理制度》《办公室财务管理制度》《办公室接待管理办法》等规章制度，进一步规范了内部管理，明确了权力边界，堵塞了制度漏洞。同时，针对巡视巡察反馈的问题，制定了整改方案，逐项明确整改措施、责任人和完成时限，确保问题整改到位。

　　(二)强化制度执行力度。坚持制度面前人人平等，严格遵守各项规章制度，坚决杜绝“破窗效应”。加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为，严肃追责问责，确保制度刚性约束。通过开展“制度落实年”活动，组织全体干部职工深入学各项规章制度，增强制度意识，提升制度执行力。同时，建立制度执行情况定期通报制度，及时发现和纠正制度执行中的问题，确保制度执行到位。

　　(三)深化建设成效。办公室以贯彻落实规定及其实施细则精神为主线，持续深化建设。通过开展“建设提升年”活动，着力解决形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担。严格落实“过紧日子”要求，严控“三公”经费支出，大力压缩一般性支出，把有限的资金用在刀刃上。同时，加强干部日常管理，严格执行考勤、请假等制度，严肃查处迟到早退、脱岗离岗等行为，树立良好的机关形象。

　　三、以监督执纪为保障，坚决维护风清气正的生态。办公室坚持把监督执纪作为推进全面从严治的重要保障，不断完善监督体系，强化执纪问责，营造风清气正的生态。

　　(一)健全监督体系。建立健全内部监督机制，设立专门的纪检监督机构，明确监督职责，配齐配强监督力量。充分发挥派驻纪检监察组的作用，主动接受派驻纪检监察组的监督指导，积极配合开展监督执纪工作。同时，注重发挥群众监督作用，畅通监督渠道，广泛听取社会各界的意见建议，及时回应群众关切。

　　(二)强化执纪问责。始终保持惩治腐败的高压态势，对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起。通过开展专项治理、专项检查等方式，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，坚决纠正损害群众利益的行为。同时，严格落实“一案双查”制度，既追究直接责任人的责任，又追究相关领导的责任，确保执纪问责到位。通过典型案例通报、警示教育大会等形式，以案促改、以案促建、以案促治，不断强化警示震慑作用。

　　(三)加强洁文化建设。办公室高度重视洁文化建设，将其作为推进全面从严治的重要抓手。通过开展“洁文化进机关”活动，利用宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，广泛宣传洁文化理念，弘扬清风正气。同时，组织干部职工参观政教育基地，观看政教育片，阅读政书籍，不断提升洁自律意识。通过开展“洁家访”活动，了解干部职工家庭情况，帮助解决实际困难，引导干部职工树立良好家风，共同营造风清气正的生态。

　　四、以队伍建设为基础，全面提升干部队伍综合素质。办公室始终把队伍建设作为推进全面从严治的基础工程，注重选好用好干部，加强教育培训，严格管理监督，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　(一)选好用好干部。坚持管干部原则，严格按照好干部标准选拔任用干部，把标准放在首位，注重考察干部的忠诚、定力、担当、能力、自律。建立健全干部选拔任用工作机制，严格执行干部选拔任用程序，确保选人用人公平公正公开。同时，注重从基层一线、急难险重岗位选拔优秀干部，为年轻干部成长搭建平台，激发干部队伍活力。

　　(二)加强教育培训。坚持把教育培训作为提高干部队伍综合素质的重要途径，制定年度培训计划，采取集中培训、专题讲座、在线学等多种方式，加强对干部职工的教育培训。重点围绕、章规纪、法律法规、业务知识等内容开展培训，不断提升干部职工的思想素质和业务能力。同时，注重培养干部的创新思维和实践能力，鼓励和支持干部职工参与课题研究、项目攻关等活动，提升解决实际问题的能力。

　　(三)严格管理监督。坚持严管就是厚爱，建立健全干部日常管理监督机制，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，及时掌握干部思想动态，帮助解决实际问题。通过开展干部考核、民主评议、述职述等活动，全面了解干部德能勤绩等方面的情况，客观评价干部表现。同时，注重发挥考核激励作用，建立健全干部考核评价体系，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，激发干部干事创业的积极性和主动性。

　　，今年以来，办公室在县委、的坚强领导下，坚持以为指导，深入学贯彻的及十九届历次全会精神，全面落实和省市县全会部署要求，坚定不移推进全面从严治，取得了显著成效。下一步，我们将继续坚持以建设为统领，以制度建设为抓手，以监督执纪为保障，以队伍建设为基础，不断推动全面从严治向纵深发展，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。