某区供销社党组202x年履行党风廉政建设主体责任情况报告

　　202x年，区供销合作社党组在区委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及中央、省、市、区纪委全会精神，全面落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，始终保持坚强政治定力，加强党内监督，严格监督执纪问责，持续抓好作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，为建设“内陆开放高地、国际化现代城市”和推动供销合作社改革发展提供了坚强的纪律保证。现将区供销合作社履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。

　　一、压实责任，层层传导压力

　　（一）统一谋划部署。一是落实“两个责任”。突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里；二是落实“四个亲自”。坚持一把手亲自部署反腐倡廉工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重要工作；三是落实“一岗双责”。领导班子成员按照职责分工抓好分管科室、分管单位的党风廉政建设工作。

　　（二）强化组织领导。一是区供销合作社成立以党组书记、主任为组长、其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组办公室设在政工科，负责党风廉政建设日常工作；二是明确所属各单位主要负责人为本单位党风廉政建设的第一责任人，党支部书记负责党风廉政建设日常工作。

　　（三）明确责任分工。一是明确党组的主体责任、主要负责人和其他班子成员责任、纪检组监督责任，并带头签订书面廉政承诺5份；二是供销合作社主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室、单位负责人分别签订党风廉政建设责任书共计12份，明确各自的职责分工。形成了“一把手”负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。

　　（四）梳理责任清单。一是供销合作社领导班子及班子成员、科室及下属单位负责人结合自身实际，制定详细的党风廉政建设责任清单，明确具体的责任内容和完成时限，确保各项任务落实到位；二是定期召开专题会议，研究解决党风廉政建设中的突出问题，确保各项工作有序推进；三是建立责任落实情况台账，对责任落实情况进行动态管理，及时发现和纠正存在的问题，确保责任落实不打折扣。

　　二、强化教育，筑牢思想防线

　　（一）加强理论学习。一是组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是开展专题学习活动，邀请专家教授进行辅导讲座，提升党员干部的理论素养和业务能力；三是通过支部学习、主题党日等形式，组织党员干部认真学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。

　　（二）深化警示教育。一是组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过典型案例剖析，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；二是开展廉洁文化进机关、进社区、进企业活动，营造浓厚的廉洁氛围；三是定期通报违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，警示党员干部引以为戒，警钟长鸣。

　　（三）开展谈心谈话。一是党组主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室、单位负责人定期开展谈心谈话，了解思想动态，解决实际问题，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题；二是建立谈心谈话记录制度，对谈心谈话内容进行详细记录，确保谈心谈话取得实效；三是注重关心关爱，帮助党员干部解决工作生活中的困难和问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　三、严格监督，强化执纪问责

　　（一）加强日常监督。一是建立健全监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督，确保权力运行规范透明；二是运用“互联网+”技术，推进“智慧纪检”建设，提高监督效能；三是开展专项监督检查，对重点领域、重点环节进行重点监督，及时发现和纠正问题。

　　（二）严肃执纪问责。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，对顶风违纪行为一律从严查处；二是加大对违反党纪法规行为的查处力度，对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起；三是建立健全问责机制，对失职失责的领导干部进行严肃问责，确保责任落实到位。

　　（三）推进巡察整改。一是认真贯彻落实中央巡视工作方针，积极配合上级巡察组开展巡察工作，确保巡察工作顺利进行；二是针对巡察反馈的问题，制定详细的整改方案，明确整改责任和时限，确保问题整改到位；三是建立长效机制，巩固和扩大巡察整改成果，防止问题反弹回潮。

　　四、改进作风，提升服务水平

　　（一）优化服务环境。一是深入推进“放管服”改革，简化办事程序，提高工作效率，为企业和群众提供更加便捷高效的服务；二是加强窗口单位建设，提升服务质量，树立良好的形象；三是开展“最多跑一次”改革，推行网上办事，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵。

　　（二）密切联系群众。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部牢记宗旨意识，始终把人民放在心中最高位置；二是开展“大走访、大调研”活动，深入基层、深入群众，了解民情民意，解决实际问题；三是建立健全联系群众工作机制，畅通群众诉求渠道，及时回应群众关切，提升群众满意度。

　　（三）加强队伍建设。一是坚持党管干部原则，严格按照好干部标准选人用人，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍；二是加强干部教育培训，提升干部的能力素质，增强干部的履职本领；三是健全干部考核评价体系，激励干部担当作为，营造风清气正的政治生态。

　　五、深化改革，促进创新发展

　　（一）推进体制改革。一是按照中央、省、市、区关于供销合作社综合改革的部署要求，积极推进体制改革，完善治理结构，提升治理能力；二是优化资源配置，整合现有资源，提高资源利用效率，增强市场竞争力；三是创新服务模式，拓展服务领域，提升服务水平，更好地服务“三农”工作。

　　（二）加强资产管理。一是建立健全资产管理制度，规范资产管理流程，确保国有资产保值增值；二是加强资产清查，摸清家底，及时处置闲置资产，盘活存量资产；三是加强风险防控，建立健全风险预警机制，防范化解资产风险。

　　（三）提升经济效益。一是加强市场调研，把握市场趋势，优化经营策略，提高经济效益；二是加强内部管理，降低成本费用，提高运营效率；三是加强科技创新，引进先进技术和设备，提升产品质量和竞争力。

　　六、总结经验，展望未来

　　202x年，区供销合作社在党风廉政建设方面取得了显著成效，但也存在一些不足和差距。一是少数党员干部的思想认识还有待提高，责任落实还不够到位；二是监督机制还需进一步完善，执纪问责力度还需加大；三是作风建设还需常抓不懈，服务群众的能力还需进一步提升。

　　面对新形势新任务，区供销合作社将继续在区委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及中央、省、市、区纪委全会精神，全面落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，始终保持坚强政治定力，加强党内监督，严格监督执纪问责，持续抓好作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，为建设“内陆开放高地、国际化现代城市”和推动供销合作社改革发展提供坚强的纪律保证。

　　一是进一步压实责任，层层传导压力。严格落实“两个责任”、“四个亲自”、“一岗双责”，形成“一把手”负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。二是进一步强化教育，筑牢思想防线。加强理论学习，深化警示教育，开展谈心谈话，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是进一步严格监督，强化执纪问责。加强日常监督，严肃执纪问责，推进巡察整改，确保权力运行规范透明。四是进一步改进作风，提升服务水平。优化服务环境，密切联系群众，加强队伍建设，树立良好的形象。五是进一步深化改革，促进创新发展。推进体制改革，加强资产管理，提升经济效益，更好地服务“三农”工作。

　　总之，区供销合作社将以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加扎实的作风，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的更大成效，为建设“内陆开放高地、国际化现代城市”和推动供销合作社改革发展作出新的更大贡献。

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