对巡视谈话若干问题的认识

　　巡视组在巡视期间开展的各种个别谈话，包括普遍谈话、深入谈话、日常谈话等与巡视工作相关联的个别谈话，通常统称为巡视谈话。巡视谈话，也称个别谈话，是《中国共产党巡视工作条例》和《湖北省实施〈中国共产党巡视工作条例〉办法》中明确规定的巡视工作方式之一，是巡视工作中最重要、最基本的工作方式。巡视工作领导小组的一位重要领导指出，谈话不仅是严肃的，而且是有技巧的，需要讲究方式方法，既要体现党的政策和纪律，又要具有感召力，既要严肃认真、坚持原则，又要将思想工作做到位。

　　围绕这一问题，在今年3月4日召开的201x年省委巡视工作动员会暨业务培训会上，我曾以《关于巡视组长组织实施巡视谈话和直接开展巡视谈话工作的几点认识》为题作了一次交流发言。巡视办领导考虑到此次会议有来自各地巡察办的同志参加，巡察工作与巡视工作在性质上是一致的，研究如何开展巡视谈话和巡察谈话是巡视工作和巡察工作永恒的话题，因此要求我围绕巡视谈话问题再进行一次分享。巡视办领导的这一要求，促使我对这一问题进行了再次思考和深入梳理。在座的许多组长和巡视组同志，包括我们一组的几位同事，都是经验丰富的谈话高手，许多同志做得比我好，谈得比我好，我很难做到非常全面地讲好这个问题。不过，经过今年大半年的政治巡视，我又有了不少新的体会，在这里就将我自己迄今为止对这一问题的一些认识向大家做一个汇报和交流，供各位同志在思考和实践中参考。

　　关于巡视谈话这个问题涉及的方面很多，我认为要重点解决好重视问题、目的问题、方法问题、风格问题、结合问题这五个方面的问题。首先，巡视谈话是一项基本功，必须人人都会。这一核心观点强调，巡视谈话是规定动作，而不是自选动作；是基本功，而不是无用功，必须高度重视。如果将巡视工作的13种方式概括为听取汇报、个别谈话、查阅资料等，那么个别谈话无疑是其中最基础、最重要的部分。巡视组通过个别谈话，能够深入了解被巡视单位的情况，发现存在的问题，为后续的工作提供重要的依据和支持。

　　巡视谈话的重要性不仅体现在其作为规定动作的必要性上，更在于其对于发现问题、推动整改的关键作用。巡视组通过与不同层级、不同岗位的人员进行个别谈话，可以获取多角度、多层次的信息，从而更全面、准确地了解被巡视单位的真实情况。此外，个别谈话还能够帮助巡视组建立与被巡视单位之间的信任关系，为后续的整改工作打下良好的基础。因此，每一位巡视组成员都必须掌握好巡视谈话的基本技能，不断提高自己的谈话水平。

　　第二个问题：巡视谈话的目的要明确，方向要清晰。巡视谈话的目的不仅仅是收集信息，更是为了发现问题、推动整改。在进行个别谈话时，巡视组成员要始终保持清醒的头脑，明确谈话的方向，确保谈话内容紧扣巡视工作的主题。巡视谈话的内容应当围绕被巡视单位的党风廉政建设、作风建设、干部选拔任用等方面展开，重点关注存在的问题和隐患。巡视组成员在谈话过程中，要善于引导谈话对象深入剖析问题，提出具体的改进措施，确保谈话取得实效。

　　第三个问题：巡视谈话的方法要灵活，技巧要高超。巡视谈话是一项技术活，需要巡视组成员具备较高的谈话技巧。在进行个别谈话时，巡视组成员要根据谈话对象的不同特点，采取不同的谈话方式。对于一些敏感问题，要善于运用迂回的方式，避免直接冲突，确保谈话顺利进行。同时，巡视组成员还要善于倾听，耐心听取谈话对象的意见和建议，尊重对方的感受，营造良好的谈话氛围。只有这样，才能让谈话对象愿意开口，提供真实、有价值的信息。

　　第四个问题：巡视谈话的风格要亲和，态度要诚恳。巡视谈话不仅要注重内容，还要注重形式。巡视组成员在进行个别谈话时，要保持亲和的态度，用诚恳的语言与谈话对象沟通。巡视谈话不是审讯，而是平等的交流，目的是为了更好地了解情况、解决问题。因此，巡视组成员在谈话过程中，要尽量避免使用生硬的语气和命令式的语言，而是要用平易近人的语言，让谈话对象感到亲切和舒适。只有这样，才能拉近与谈话对象的距离，建立起良好的信任关系。

　　第五个问题：巡视谈话要与实际工作相结合，注重效果。巡视谈话最终的目的是为了推动实际工作的改进。因此，巡视组成员在进行个别谈话时，要紧密结合被巡视单位的实际工作，关注具体的问题和困难。巡视组成员要善于将谈话中了解到的情况与实际工作相结合，提出有针对性的建议和意见，帮助被巡视单位改进工作。同时，巡视组成员还要注重谈话的效果，及时跟进谈话后的情况，确保谈话中提出的问题得到妥善解决。

　　总之，巡视谈话是巡视工作中不可或缺的重要环节，需要每一位巡视组成员高度重视，不断学习和提升。只有掌握了巡视谈话的基本技能，明确了谈话的目的和方向，灵活运用谈话技巧，保持亲和的态度，注重实际效果，才能使巡视谈话真正发挥出应有的作用，为推动全面从严治党向纵深发展作出积极贡献。希望各位同志在今后的巡视工作中，能够不断总结经验，提高巡视谈话的水平，为巡视工作贡献更多的智慧和力量。

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