关于全面深化工会改革实践探索、问题挑战与路径思考

　　关于全面深化工会改革实践探索、问题挑战与路径思考

　　党的二十大报告指出：“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”。X作为群团改革试点地区，自20X年X月启动工会改革工作以来，在推进增“三性”、去“四化”、促“三转”方面取得积极进展。伴随经济社会的发展变化，劳动关系、职工队伍出现许多新情况和新问题，给深化工会改革提出了新课题和新任务。如何继续全面深化改革，有效发挥工会组织的桥梁纽带作用，在推进中国式现代化进程中，充分发挥工人阶级主力军作用，是一个值得研究的课题。

　　一、X全面推进工会改革的实践与经验

　　在中华全国总工会和X市委的领导下，X工会积极落实群团改革试点任务，着力在建机制、强功能、增实效上下功夫，持续推动工会改革向纵深发展。

　　(一)坚持围绕中心、服务大局，把工会改革放在全局工作中谋划推进，确保工会改革的正确方向

　　X工会始终坚持党对工会工作的领导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，在党和国家改革的大局中谋划和思考工会改革。1.自觉坚持党对工会的领导，为工会事业发展争取资源。一是依托区域化党建推进区域化工建。X工会自觉把工建纳入党建大格局中，整合党群工作资源，发挥党建引领作用，借力区域化党建工作平台，推动工会工作与党建工作深度融合。通过建立区域化党建联席会议制度，定期研究解决工会工作中的重大问题，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进。二是强化组织建设，夯实基层基础。X工会大力推进基层工会组织建设，建立健全基层工会组织体系，确保工会组织覆盖到每一个企业和每一位职工。通过开展“双亮”活动（亮身份、亮承诺），增强工会组织的凝聚力和吸引力，提升工会组织的服务能力和水平。三是加强队伍建设，提升服务能力。X工会注重加强工会干部队伍建设，通过举办培训班、研讨会等形式，不断提升工会干部的政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。

　　(二)聚焦主责主业，创新服务方式，提升服务职工的能力和水平

　　X工会紧紧围绕服务职工这一主线，不断创新服务方式，提升服务职工的能力和水平。1.完善服务体系，提升服务质量。X工会不断完善职工服务体系，构建起以职工需求为导向的服务网络，确保职工诉求能够及时得到响应和解决。通过设立职工服务中心、开通职工服务热线、建立职工服务网站等方式，为职工提供全方位、多层次的服务。同时，X工会还积极探索“互联网+工会”服务模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高服务效率和服务质量。2.丰富服务内容，满足职工多样化需求。X工会根据职工的不同需求，不断丰富服务内容，提供更加精准、贴心的服务。如开展职工技能提升培训，帮助职工提高就业竞争力；开展职工心理健康服务，关注职工心理需求；开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。3.强化维权职能，维护职工合法权益。X工会始终将维护职工合法权益作为重要职责，通过建立劳动争议调解机制、开展法律援助等方式，为职工提供有力的法律支持和保障。同时，X工会还积极参与劳动法律法规的制定和修改，推动形成更加公平合理的劳动关系。

　　(三)加强自身建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力

　　X工会高度重视自身建设，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。1.加强思想建设，坚定理想信念。X工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强工会干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，筑牢思想防线。通过开展主题党日活动、组织参观红色教育基地等方式，引导工会干部传承红色基因，弘扬优良传统。2.加强作风建设，树立良好形象。X工会严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立清正廉洁的良好形象。通过开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动，引导工会干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持共产党人的政治本色。3.加强能力建设，提升服务水平。X工会注重提升工会干部的综合素质和专业能力，通过举办各类培训班、研讨会等形式，不断提高工会干部的工作能力和水平。同时，X工会还鼓励工会干部深入基层、深入职工，了解职工所思所想所盼，切实解决职工的实际困难和问题。

　　二、X工会改革面临的问题与挑战

　　尽管X工会在改革过程中取得了显著成效，但也面临着一些问题和挑战。这些问题和挑战主要表现在以下几个方面：

　　(一)工会组织覆盖面不够广泛

　　虽然X工会在推进基层工会组织建设方面取得了一定成绩，但仍然存在部分企业特别是小微企业和新业态企业未建立工会组织的情况。这不仅影响了工会组织的整体覆盖面，也限制了工会服务职工的能力和水平。为此，X工会需要进一步加大工作力度，采取有效措施，扩大工会组织的覆盖面，确保工会组织覆盖到每一个企业和每一位职工。

　　(二)工会服务职工的能力和水平有待提升

　　虽然X工会在创新服务方式、丰富服务内容等方面取得了一定成效，但与职工日益增长的多样化需求相比，仍存在一定差距。一些职工反映，工会提供的服务还不够精准、贴心，难以满足他们的实际需求。为此，X工会需要进一步加强服务体系建设，提高服务质量和水平，更好地满足职工的多样化需求。

　　(三)工会维权职能发挥不够充分

　　虽然X工会在维护职工合法权益方面做了大量工作，但在处理一些复杂、敏感的劳动争议时，仍存在协调难度大、解决周期长等问题。这不仅影响了职工的切身利益，也在一定程度上损害了工会组织的形象和权威。为此，X工会需要进一步加强维权机制建设，提高维权能力，确保职工合法权益得到有效维护。

　　(四)工会干部队伍建设还需加强

　　虽然X工会在加强工会干部队伍建设方面取得了一定成效，但与新形势、新任务的要求相比，仍存在一定的差距。一些工会干部的思想观念、知识结构、工作能力等方面还不能完全适应工会改革发展的需要。为此，X工会需要进一步加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。

　　三、X工会改革的路径思考

　　面对上述问题和挑战，X工会需要在总结经验的基础上，进一步深化改革创新，探索符合本地实际的工会改革路径。具体而言，可以从以下几个方面着手：

　　(一)进一步扩大工会组织覆盖面

　　针对部分企业特别是小微企业和新业态企业未建立工会组织的情况，X工会可以采取以下措施：一是加强政策引导，通过出台相关政策文件，明确企业建立工会组织的义务和责任，引导企业主动建立工会组织。二是加强宣传发动，通过召开动员会、座谈会等形式，向企业负责人和职工宣传工会的作用和意义，提高他们对工会的认识和支持度。三是加强指导服务，通过派驻工会指导员、开展业务培训等方式，帮助企业规范建立工会组织，确保工会组织的有效运行。

　　(二)进一步提升工会服务职工的能力和水平

　　针对工会服务职工的能力和水平有待提升的问题，X工会可以采取以下措施：一是完善服务体系，通过建立职工需求调查机制、优化服务流程等方式，提高服务的针对性和有效性。二是丰富服务内容，通过开展职工技能提升培训、职工心理健康服务、职工文化体育活动等项目，满足职工的多样化需求。三是创新服务方式，通过利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提高服务效率和服务质量。

　　(三)进一步发挥工会维权职能

　　针对工会维权职能发挥不够充分的问题，X工会可以采取以下措施：一是加强维权机制建设，通过建立劳动争议调解委员会、聘请法律顾问等方式，提高维权的专业性和权威性。二是加强维权队伍建设，通过开展维权业务培训、建立维权志愿者队伍等方式，提高维权人员的能力和水平。三是加强维权宣传，通过举办维权知识讲座、发放维权手册等方式，提高职工的维权意识和能力。

　　(四)进一步加强工会干部队伍建设

　　针对工会干部队伍建设还需加强的问题，X工会可以采取以下措施：一是加强思想建设，通过开展主题教育活动、组织参观红色教育基地等方式，引导工会干部坚定理想信念，筑牢思想防线。二是加强作风建设，通过严格落实中央八项规定及其实施细则精神、开展“三严三实”专题教育等方式，引导工会干部树立清正廉洁的良好形象。三是加强能力建设，通过举办各类培训班、研讨会等形式，提高工会干部的综合素质和专业能力。

　　总之，X工会要在党的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，不断深化改革创新，努力开创工会工作新局面，为推进中国式现代化作出新的更大贡献。

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