2024年上半年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作计划（3077字）

　　202x年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作计划(3077字)

　　今年以来，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实习近平总书记关于党的建设重要思想，认真贯彻落实市委、市纪委有关开展党风廉政建设部署和要求，坚持以党纪学习教育为抓手，坚持全面从严治党，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为全市营造风清气正的政治生态和干事创业的强劲动能，以高质量党建引领高质量发展行稳致远。现将工作开展情况总结如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)提升政治站位，加强政治建设。局党委始终做到把党的政治建设摆在首位，认真把握新时代全面从严治党的新任务新要求，持续增强推进全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是对标落实新时期全面从严治党新任务新要求，起草《关于推进202x年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《202x年党建工作要点》，筹备全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，签订202x年度党风廉政建设责任书，履行“第一责任人”职责，突出主体责任，推动“四责”协同机制落地成效。二是建立健全责任分工，按照责任落实体系，细化了每名班子成员责任分工，从严强化思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，持续增强全面从严治党规范性、自觉性、系统性，真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展。三是紧密结合中央和上级党委的决策部署，通过开展专题学习、集中研讨、主题党日活动等形式，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

　　(二)深化理论武装，强化思想引领。局党委高度重视理论学习，将其作为加强党员干部思想政治建设的重要手段。一是严格落实中心组学习制度，每月至少组织一次中心组学习，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神等主题，开展专题学习研讨，确保学习内容丰富、形式多样。二是创新学习方式，充分利用“三会一课”、党员大会、支部委员会、党小组会等平台，结合线上学习、线下交流等多种形式，增强学习的吸引力和实效性。三是注重学用结合，引导党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提升服务群众的能力和水平。四是定期开展学习效果评估，通过问卷调查、座谈交流等方式，了解掌握党员干部的学习情况，及时调整优化学习计划，确保学习活动取得实实在在的效果。

　　(三)严格选人用人，打造忠诚干净担当的干部队伍。局党委始终坚持党管干部原则，严格按照好干部标准选人用人，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选拔任用程序，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选出来的干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。二是建立健全干部考核评价体系，坚持日常考核与年度考核相结合，注重实绩导向，突出对干部德才表现、履职尽责、廉洁自律等方面的综合评价，切实发挥考核指挥棒作用。三是加大年轻干部培养力度，实施年轻干部成长工程，通过挂职锻炼、轮岗交流、业务培训等方式，帮助年轻干部快速成长成才，为局机关长远发展储备人才。四是强化干部监督管理，严格落实个人有关事项报告制度，加强对干部“八小时以外”的监督，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”现象发生。

　　(四)加强作风建设，营造风清气正的工作氛围。局党委始终把作风建设作为全面从严治党的重要内容来抓，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记初心使命，坚定理想信念，增强宗旨意识，树立正确的权力观、政绩观、事业观。二是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义突出问题，坚决反对特权思想和特权现象，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。三是扎实推进“放管服”改革，简化办事流程，提高工作效率，优化营商环境，不断增强企业和群众的获得感和满意度。四是加强监督检查，通过明察暗访、专项督查、信访举报等方式，及时发现和纠正“四风”问题，严肃查处顶风违纪行为，形成强大震慑效应。

　　(五)强化监督执纪，构建不敢腐不能腐不想腐的有效机制。局党委始终坚持标本兼治、综合治理的方针，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力构建长效机制。一是严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，压实各级党组织和党员干部的责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是健全完善内控制度，加强对重点领域、关键环节的监督，堵塞管理漏洞，防范廉政风险，从源头上预防腐败问题的发生。三是深化纪检监察体制改革，支持派驻纪检监察组依法依规履行职责，加强与审计、财政等部门的协作配合，形成监督合力。四是加大案件查办力度，始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处各类违纪违法行为，特别是对侵害群众利益的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。五是注重警示教育，通过召开警示教育大会、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　二、存在的问题和不足

　　尽管我们在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，但也清醒地认识到还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学习的深度和广度有待进一步拓展。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，存在浅尝辄止、流于形式的现象，理论联系实际的能力还需加强。二是干部队伍建设还需进一步加强。个别干部的思想政治素质和业务能力有待提高，特别是在应对复杂局面、破解难题方面的能力还需进一步提升。三是作风建设还需进一步深化。虽然“四风”问题得到了有效遏制，但一些隐形变异问题依然存在，需要持续用力、久久为功。四是监督执纪的力度还需进一步加大。在监督执纪问责方面，还存在失之于宽、失之于软的问题，对一些轻微违纪行为的处理不够及时、到位。

　　三、下半年工作计划

　　针对上述问题和不足，局党委将在下半年工作中进一步加大力度，采取更加有力的措施，确保全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大成效。

　　(一)持续深化理论武装，增强“四个意识”。一是继续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，引导党员干部深刻领会其核心要义和实践要求，不断提高运用科学理论指导实践、推动工作的能力和水平。二是严格落实意识形态工作责任制，加强网络舆论引导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。三是深入开展党史学习教育，传承红色基因，弘扬革命精神，激励党员干部不忘初心、牢记使命，永葆共产党人的政治本色。

　　(二)加强干部队伍建设，提升履职能力。一是进一步完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治过硬、业务精湛、作风优良的干部。二是加大教育培训力度，通过举办专题培训班、邀请专家授课、组织外出考察学习等方式，全面提升干部的专业素养和业务能力。三是建立健全激励约束机制，完善绩效考核办法，激发干部干事创业的积极性和主动性。四是加强年轻干部培养，实施年轻干部成长工程，通过挂职锻炼、轮岗交流、业务培训等方式，帮助年轻干部快速成长成才，为局机关长远发展储备人才。

　　(三)深化作风建设，巩固拓展成果。一是持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，树立正确的权力观、政绩观、事业观。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义突出问题，坚决反对特权思想和特权现象，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。三是深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高工作效率，优化营商环境，不断增强企业和群众的获得感和满意度。四是加强监督检查，通过明察暗访、专项督查、信访举报等方式，及时发现和纠正“四风”问题，严肃查处顶风违纪行为，形成强大震慑效应。

　　(四)强化监督执纪，构建长效机制。一是严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，压实各级党组织和党员干部的责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是健全完善内控制度，加强对重点领域、关键环节的监督，堵塞管理漏洞，防范廉政风险，从源头上预防腐败问题的发生。三是深化纪检监察体制改革，支持派驻纪检监察组依法依规履行职责，加强与审计、财政等部门的协作配合，形成监督合力。四是加大案件查办力度，始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处各类违纪违法行为，特别是对侵害群众利益的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。五是注重警示教育，通过召开警示教育大会、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　总之，局党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署要求，坚定不移推进全面从严治党，为推动全局各项工作高质量发展提供坚强保障。

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