2024年公司上半年党建工作总结4000字

　　202x年上半年党建工作情况报告

　　202x年上半年，X公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和二十届二中全会精神，紧紧围绕国企改革发展稳定大局，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，为实现公司高质量发展提供了有力保障。现将202x年上半年党建工作总结报告如下：

　　一、党建工作开展情况

　　（一）突出党建引领作用，强化理论学习。坚持把党的政治建设摆在首位，把思想建设作为基础，聚焦政治理论学习，围绕主业主责，全面安排学习内容，以支部主题党日活动、党委理论中心组学习和日常学习为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，持续巩固拓展主题教育成果，认真推进“三会一课”制度。202x上半年共开展党委理论学习中心组集中学习5次，理论宣讲8次，党支部累计召开党员大会7次，主题党日活动6次，党课4次。

　　（二）加强党的纪律建设，抓实党纪学习教育。为全面贯彻党中央关于在全党开展党纪学习教育的决策部署，X公司党委召开党纪学习教育动员部署会，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，对开展党纪学习教育工作作出动员部署，对标全市党纪学习教育工作方案，研究制定学习教育计划。通过专题讲座、案例分析、座谈交流等多种形式，组织全体党员干部深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。上半年，共举办党纪学习教育培训班4期，培训党员干部200余人次，开展党纪知识测试3次，有效提升了党员干部的党性修养和纪律观念。

　　（三）深化作风建设，树立良好形象。公司党委始终把作风建设作为党的建设的重要内容，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行廉洁自律各项规定，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过开展“作风建设年”活动，公司党委制定了《X公司作风建设实施方案》，明确了作风建设的目标任务、具体措施和责任分工。上半年，公司党委领导班子成员带头深入基层调研，解决实际问题，切实减轻基层负担，提高了工作效率和服务质量。同时，公司纪委加大监督检查力度，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，确保作风建设取得实效。上半年，共开展作风建设专项检查3次，发现问题10个，已全部整改到位，有力维护了公司良好的社会形象。

　　（四）强化基层党组织建设，提升组织力。公司党委高度重视基层党组织建设，以提升组织力为重点，着力构建上下贯通、执行有力的组织体系。一是优化组织设置。根据公司业务发展和人员变动情况，及时调整基层党组织设置，确保党组织全覆盖。上半年，新成立党支部2个，撤销1个，调整党支部书记3人，确保了基层党组织的活力和战斗力。二是加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，注重从生产一线和优秀青年中发展党员，提高党员队伍的整体素质。上半年，共发展党员10名，其中生产一线党员占比达到60%以上。三是创新活动载体。结合公司实际，组织开展“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，推动公司各项工作顺利开展。上半年，共评选出党员先锋岗5个，党员示范岗8个，党员责任区10个，营造了比学赶超的良好氛围。

　　（五）推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到位。一是健全工作机制。公司党委与各党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，明确责任清单和任务清单，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。上半年，共签订责任书20余份，确保了党风廉政建设责任落实到每一个环节。二是强化警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，共组织观看警示教育片2次，参观廉政教育基地1次，开展廉政谈话50余人次，有效增强了党员干部的廉洁自律意识。三是严格执纪问责。公司纪委加大对违纪违法行为的查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持高压态势。上半年，共受理信访举报10件，立案调查3件，给予党纪政务处分3人，有效震慑了违纪违法行为，营造了风清气正的政治生态。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管202x年上半年公司在党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　（一）理论学习的深度和广度有待进一步提升。部分党员干部对政治理论的学习还不够深入，存在浅尝辄止的现象，缺乏系统性和连续性，导致理论联系实际的能力不强，影响了理论学习的效果。究其原因，主要是部分党员干部对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的自觉性和积极性；同时，学习方式单一，缺乏互动交流和实践应用，难以激发学习兴趣和动力。

　　（二）基层党组织建设还需进一步加强。个别基层党组织在落实党建工作责任制方面还存在差距，党建工作与生产经营融合不够紧密，存在“两张皮”现象，导致党建工作成效不明显。此外，部分党支部书记的党建业务水平和能力还有待提高，不能很好地适应新形势新任务的要求。主要原因在于公司党委对基层党组织的指导和支持力度不够，缺乏有效的激励机制和考核评价体系，导致基层党组织的工作积极性和主动性不高。

　　（三）党风廉政建设还需进一步深化。虽然公司党委在党风廉政建设方面做了大量工作，但仍有少数党员干部存在侥幸心理，顶风违纪违法，损害了公司的形象和利益。此外，个别部门和单位在落实党风廉政建设责任制方面还存在不到位的情况，导致一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。主要原因在于公司纪委的监督手段和方法较为单一，缺乏有效的预警机制和预防措施，难以做到关口前移、防微杜渐。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题和不足，公司党委将进一步增强责任感和使命感，采取有效措施，扎实推进下半年党建工作，确保完成全年目标任务。

　　（一）深化政治理论学习，提高党员干部的思想政治素质。继续把政治理论学习作为党的建设的基础工程来抓，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是丰富学习内容。紧密结合公司实际，精心设计学习主题，把党的最新理论成果、国家政策法规、行业发展趋势等内容纳入学习计划，确保学习内容贴近实际、贴近需求。二是创新学习方式。充分利用现代信息技术手段，开展网络学习、远程教育、在线交流等活动，增强学习的吸引力和感染力。三是强化学习效果。建立学习考核机制，定期对党员干部的学习情况进行检查和评估，将学习成果转化为推动工作的实际成效。

　　（二）加强基层党组织建设，提升组织力和战斗力。继续把基层党组织建设作为党的建设的重点任务来抓，不断夯实党的执政基础。一是优化组织结构。根据公司业务发展的需要，适时调整基层党组织设置，确保党组织覆盖到每一个部门、每一个岗位。二是提升干部素质。加强对党支部书记的培训和指导，提高他们的党建业务水平和领导能力，打造一支高素质的基层党组织带头人队伍。三是强化服务功能。推动基层党组织在服务企业发展、服务员工成长、服务社会和谐等方面发挥更大作用，真正成为团结群众的核心、推动发展的堡垒。

　　（三）深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。继续把党风廉政建设作为党的建设的关键环节来抓，筑牢拒腐防变的思想防线。一是完善制度建设。建立健全党风廉政建设制度体系，明确各级党组织和党员干部的责任清单，形成齐抓共管的工作格局。二是强化警示教育。通过典型案例剖析、廉政文化宣传、廉洁从业承诺等方式，教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线。三是严格执纪问责。加大对违纪违法行为的查处力度，坚持有案必查、有错必纠，绝不姑息迁就，始终保持惩治腐败的高压态势。

　　（四）加强企业文化建设，凝聚发展合力。继续把企业文化建设作为党的建设的重要内容来抓，为公司高质量发展提供强大的精神动力。一是弘扬企业精神。深入挖掘和提炼公司的核心价值观，大力弘扬“忠诚、敬业、创新、奉献”的企业精神，激发全体员工的主人翁意识和工作热情。二是丰富文化活动。组织丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、技能竞赛等，增强员工的归属感和凝聚力。三是加强品牌建设。积极塑造和传播公司的品牌形象，提升公司的知名度和美誉度，为公司的发展创造良好的外部环境。

　　总之，202x年下半年，X公司党委将在上级党组织的正确领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进党的建设各项工作，为公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

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