某镇女工工作调研报告

　　XX镇共有女职工XX人，其中镇机关XX人、农综站X人、公用事业服务站X人、财政所X人、卫生院X人、村（社区）X人，女职工占总人数XX%。近年来，镇女工委在镇党委的正确领导下，在县工会的精心指导下，以迎接学习贯彻党的二十大精神为主线，深入贯彻习近平总书记关于妇女工作的重要论述，按照“五抓五提升”的思路，重点在“思想理论武装、组织体系建设、服务激励关爱、女工权益保障、工作机制创新”等五个方面下功夫，充分彰显女性力量，切实发挥妇女能顶“半边天”的重要作用。

　　一、工作开展情况

　　一是抓思想教育，强化政治引领。近年来，我们始终把女工思想教育工作作为重要工作来抓，采取自学与集中学习相结合的方式，利用“周一例会”“三会一课”“主题党日”集中学习了党的二十大精神和习近平总书记关于妇女工作的重要论述，认真贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，牢牢把握女工工作的政治定位和政治属性，坚持用党的理论政治理论武装女工思想，充分认识“两个确立”的重大意义，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

　　二是抓体系建设，强化组织领导。按照“镇女工统筹抓、行业部门协调抓、村企组织兜底抓”的思路，镇机关工会从优秀女职工中选取优秀干部，经大会选举，产生女工主任X人、女工委员X人，X个村同步成立女职工委员会，X个镇属单位和X个非公企业同步选取女职工委员。同时，结合“人盯人+基层社会治理”机制，把女组长、女片长、女党员吸纳进村（社区）女工委员，将女工工作触角延伸到组、到户，彻底打通女工维权的最后一公里，为做好女工工作提供了坚强组织保障。

　　三是抓妇女关爱，强化服务保障。紧紧围绕生活帮扶、人文关怀、精神关爱等目标，联合镇妇联在“三八”妇女节，组织镇机关、卫生院、农综站、公用事业服务站等单位，开展了丰富多彩的庆祝活动。活动包括健康讲座、心理咨询、技能竞赛、文艺演出等内容，旨在丰富女职工的精神文化生活，提高她们的生活质量和工作热情。此外，我们还设立了“巾帼创业基金”，为有创业意愿的女职工提供资金支持和技术指导，帮助她们实现自我价值。对于生活困难的女职工，我们建立了定期走访慰问制度，确保她们的基本生活得到保障。通过一系列的关爱措施，增强了女职工的归属感和幸福感，激发了她们的工作积极性和创造力。

　　四是抓权益维护，强化法律保障。为了维护女职工的合法权益，我们积极开展了《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的学习宣传，通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，提高了女职工的法律意识和维权能力。同时，我们与镇司法所合作，成立了女职工法律援助中心，为遇到法律问题的女职工提供免费的法律咨询和服务。针对女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保护，我们制定了详细的管理措施，确保她们的合法权益不受侵害。通过这些举措，有效地维护了女职工的合法权益，营造了和谐稳定的劳动关系。

　　五是抓机制创新，强化工作效能。为了提高女工工作的科学化、规范化水平，我们不断创新工作机制，探索建立了“女工之家”服务平台，集学习交流、技能培训、权益维护、心理疏导等功能于一体，为女职工提供全方位的服务。同时，我们还建立了女职工信息管理系统，对女职工的基本情况、工作表现、需求诉求等进行动态管理，为精准服务提供了数据支持。此外，我们还推行了“女工导师制”，由经验丰富的女职工担任导师，一对一地指导新入职的女职工，帮助她们快速适应岗位要求，提升业务能力。通过这些创新机制，提高了女工工作的效率和质量，更好地满足了女职工的需求。

　　二、主要成效

　　通过上述各项工作的开展，XX镇女工工作取得了显著成效。首先，女职工的思想政治素质明显提升，她们更加坚定地拥护党的领导，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，为推动镇域经济社会发展贡献了智慧和力量。其次，女职工的组织凝聚力显著增强，各级女职工组织充分发挥了桥梁纽带作用，凝聚了广大女职工的力量，形成了团结协作、共同奋斗的良好局面。再次，女职工的合法权益得到有效保障，她们在工作和生活中感受到了更多的温暖和关怀，增强了对组织的信任和支持。最后，女职工的整体素质不断提高，她们在各自岗位上展现了良好的职业素养和专业能力，涌现出一批先进典型，为全镇树立了良好的形象。

　　三、存在问题及下一步打算

　　尽管我们在女工工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处。例如，部分女职工的思想观念较为保守，参与集体活动的积极性不高；女职工培训资源相对有限，难以满足多样化的需求；女职工心理健康问题日益突出，需要引起高度重视。针对这些问题，我们将进一步加强以下几方面的工作：

　　一是继续深化思想教育，增强女职工的政治自觉。我们将持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导女职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展形式多样的主题教育活动，激发女职工的工作热情和创新活力，为推动镇域经济社会高质量发展贡献力量。

　　二是加大培训力度，提升女职工的综合素质。我们将整合各类培训资源，拓展培训渠道，丰富培训内容，为女职工提供更加全面、专业的培训服务。特别是针对女职工的职业发展需求，我们将开设更多实用性强、针对性强的培训课程，帮助她们提升职业技能，拓宽职业发展空间。同时，我们还将加强对女职工的心理健康教育，定期开展心理健康讲座和咨询服务，帮助她们缓解工作压力，保持良好的心理状态。

　　三是完善工作机制，提高女工工作的科学化水平。我们将进一步优化女工工作的组织架构，明确职责分工，形成上下联动、协同推进的工作格局。同时，我们将不断完善女工工作的制度体系，建立健全女职工权益保护、困难帮扶、激励关爱等工作机制，确保女工工作有章可循、有序开展。此外，我们将充分利用现代信息技术手段，提升女工工作的信息化水平，实现数据共享、精准服务。

　　四是强化典型示范，营造良好的社会氛围。我们将大力挖掘和宣传女职工中的先进典型，通过各种媒体平台广泛传播她们的事迹和精神，树立正面典型，弘扬正能量。同时，我们将积极搭建展示平台，为女职工提供更多的展示机会，鼓励她们在各自领域发挥更大的作用，展现新时代女性风采。

　　总之，我们将继续在镇党委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进女工各项工作，努力开创XX镇女工工作新局面，为建设美丽和谐的新时代XX镇作出新的更大贡献。

《 某镇女工工作调研报告 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/66567.html 转载请保留,谢谢!