公司党支部2024年上半年党建工作总结

　　公司党支部202x年上半年党建工作总结

　　今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：

　　一、履行基层党建工作责任情况

　　(一)加强党的领导

　　落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习了x次，先后学习了各类讲话文件Xx余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2. 发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。

　　3. 落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作ⅹ次。层层签订《党风廉政建设目标责任书》ⅹ份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　(二)强化党员队伍建设

　　深化党性教育。以庆祝中国共产党成立102周年为契机，组织全体党员重温入党誓词，参观红色教育基地，观看红色电影，通过多种形式的活动，进一步激发党员的爱党爱国情怀，增强党性修养。同时，利用“三会一课”、主题党日等载体，开展理想信念教育，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。

　　2. 加强党员管理。严格党员发展程序，注重在生产一线、关键岗位和发展急需领域中发展党员，上半年共发展预备党员X名，转正X名。建立党员档案管理制度，定期对党员信息进行更新维护，确保党员信息准确无误。同时，加强对流动党员的管理和服务，确保每一名党员都能及时参加组织生活，接受党的教育和管理。

　　3. 提升党员素质。组织党员参加各类培训和学习，邀请专家学者来公司授课，提升党员的政治理论水平和业务能力。上半年共举办各类培训班X次，参训党员X人次。通过学习，党员们的思想认识得到了进一步提高，为公司的发展提供了强有力的人才支持。

　　(三)推进党风廉政建设

　　强化廉洁自律意识。通过开展廉政教育月活动，组织党员观看警示教育片，学习党纪法规，签订廉洁从业承诺书，进一步增强了党员的廉洁自律意识。同时，利用微信公众号、内部网站等平台，广泛宣传廉洁文化，营造风清气正的良好氛围。

　　2. 完善监督机制。建立健全党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的责任分工，确保党风廉政建设各项工作落到实处。设立举报箱和举报电话，畅通监督渠道，鼓励员工积极参与监督，共同维护公司的良好形象。上半年共受理信访举报X件，均已妥善处理。

　　3. 加大执纪力度。严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，对违纪违法行为零容忍。上半年共查处违规违纪案件X起，处分X人，起到了良好的震慑作用。通过一系列举措，有效遏制了不正之风，为公司健康发展提供了坚强保障。

　　二、服务企业发展，助力转型升级

　　(一)优化营商环境

　　推动政策落地。积极对接上级部门，争取政策支持，确保各项惠企政策落到实处。上半年共申请到各类扶持资金X万元，减免税费X万元，为公司减轻了负担，增强了市场竞争力。

　　2. 提升服务质量。深化“放管服”改革，简化办事流程，提高工作效率。设立一站式服务中心，为企业提供便捷高效的服务。同时，加强与客户的沟通交流，了解他们的需求和建议，不断改进服务方式，提升客户满意度。

　　3. 创新服务模式。借助信息化手段，推进“互联网+政务服务”，实现数据共享、业务协同，让数据多跑路、群众少跑腿。上半年共办理网上业务X件，受到了广大客户的好评。

　　(二)促进科技创新

　　增强创新能力。加大研发投入，引进高端人才，建设创新平台，不断提升自主创新能力。上半年共投入研发经费X万元，同比增长X%；新增专利授权X项，同比增长X%。通过一系列举措，公司技术创新能力显著增强。

　　2. 推动成果转化。加强与高校、科研院所的合作，加快科技成果的转化应用。上半年共完成技术改造项目X个，实现产值X万元，同比增长X%。通过科技成果转化，有效提升了公司的核心竞争力。

　　3. 打造创新生态。构建开放合作的创新体系，吸引更多的企业和机构参与其中，形成良好的创新生态。上半年共举办各类创新活动X次，吸引了X家企业和机构参与。通过这些活动，不仅促进了技术交流，也为公司带来了新的发展机遇。

　　(三)履行社会责任

　　积极参与公益活动。响应党中央号召，积极参与脱贫攻坚、乡村振兴等公益事业，上半年共捐款捐物价值X万元，帮助X户困难家庭改善生活条件。同时，组织党员志愿者深入社区，开展志愿服务活动，为居民提供便利服务，受到广泛好评。

　　2. 关注员工成长。重视员工的职业发展，制定人才培养计划，提供多种培训机会，帮助员工提升技能。上半年共举办各类培训X次，参训员工X人次。通过这些措施，有效提高了员工的综合素质，增强了公司的凝聚力和向心力。

　　3. 维护和谐劳动关系。建立健全劳动争议调解机制，及时化解矛盾纠纷，维护员工合法权益。上半年共调解劳动争议X起，成功率X%，有效维护了公司内部的和谐稳定。同时，关注员工的生活需求，改善工作环境，提高福利待遇，让员工感受到家的温暖。

　　三、存在的问题与不足

　　尽管上半年党建工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　党建工作与生产经营结合不够紧密。部分党员在思想上还存在重业务轻党建的现象，未能充分认识到党建工作对企业发展的支撑作用。

　　2. 党员教育培训形式单一。目前的教育培训主要依赖于传统的课堂讲授，缺乏互动性和实践性，难以满足党员多样化的需求。

　　3. 基层党组织活力有待提升。部分基层党组织活动内容较为单一，吸引力不足，导致党员参与度不高，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

　　四、下半年工作打算

　　针对存在的问题和不足，公司党支部将在下半年继续深化党建工作，努力实现以下目标：

　　进一步强化党的领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，确保党的路线方针政策在公司得到全面贯彻执行。同时，加大对党支部书记和党务干部的培训力度，提高他们的履职能力，确保基层党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥。

　　2. 创新党员教育培训方式。积极探索线上线下相结合的教育培训模式，丰富教育培训内容，增加互动性和实践性，提高党员的学习兴趣和参与度。同时，充分利用新媒体平台，扩大宣传教育覆盖面，提升党员的思想政治素质。

　　3. 激发基层党组织活力。鼓励和支持基层党组织结合自身实际，创新活动形式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力。同时，加大对优秀基层党组织和党员的表彰力度，树立典型，发挥示范引领作用，激发广大党员的积极性和创造性。

　　4. 加强党风廉政建设。继续深化党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违纪违法行为。同时，建立健全权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行，营造风清气正的政治生态。

　　5. 服务企业发展大局。围绕公司发展战略，找准党建工作与生产经营的结合点，充分发挥党组织的引领和保障作用，为公司高质量发展提供坚强保障。同时，加强与外部单位的交流合作，拓展发展空间，提升公司的市场竞争力。

　　总之，公司党支部将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，深入推进党建工作，为公司实现“十四五”规划目标作出新的更大贡献。

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