某市医共体建设经验交流：突出“六个统一”健全“四项机制”着力开创医共体建设“三降三升”新局面

　　近年来，xx市紧抓县级公立医院综合改革的机遇，在服务体系、价格体系、监管机制、用人机制等方面，全面推进综合改革。201x年8月，xx市被确定为“公立医院综合改革第二批国家级示范县”。立足于县域实际情况，xx市在充分借鉴外地先进经验的基础上，以医共体建设为突破口，大力开展示范县创建工作，构建了“政府主导、三医联动（医疗、医保、医药改革联动）、共同发展、互利共赢”的医共体新模式，有效缓解了人民群众“看病难、看病贵、看病繁”的问题。

　　一、突出“六个统一”，医共体资源上下贯通

　　xx市现有2所二级公立医院，12所镇区街道卫生院、1所社区卫生服务中心。其中，市人民医院与7所卫生院结成医共体，市中医院与5所卫生院结成医共体。为了最大限度地发挥医共体的聚合效应，我们在确保乡镇卫生院法人资格、单位性质、政府投入、功能定位、职责任务、优惠政策、原有名称“七不变”的前提下，全力推进“六个统一”管理，实现了用人更加灵活、资金更易监管、药品价格更加惠民、基层医疗服务全面提升、群众就医更加优质高效的目标。

　　一是统一人力资源管理，落实用人自主权。医共体内所有医护人员由县级医院统筹使用，实现了从“单位人”向“岗位人”的身份转变。建立了医共体内部人才柔性流动机制，允许县级医院具有执业资质的人员到医共体内乡镇卫生院挂任相应职务和执业，同时，乡镇卫生院有资质的人员也可在县级医疗机构进修、轮训和执业。县级医院医护人员在晋升高级职称前，需在医共体卫生院服务累计不少于1年。出台了医共体内医师执业“免备案”政策，促进了医师在医共体内的高效率执业。成立了专项招聘组，前往各大医学院校招聘人才，对于专业急需、紧缺的人才，有意向者可直接进入面试，无需参加笔试。自201x年以来，累计招聘临床专业本科以上31名，其中研究生7名，有效缓解了医院临床人才短缺的问题。

　　二是统一财务管理，明确资金支出审批流程。医共体内各成员单位的资金实行统一管理，确保资金使用的透明度和规范性。制定了严格的财务管理制度，明确了资金支出的审批流程，确保每一笔资金的使用都有据可查、有迹可循。通过统一财务管理，不仅提高了资金的使用效率，还有效避免了资金浪费和滥用现象的发生。同时，设立了专项资金，用于支持医共体内基层医疗机构的设备更新和技术提升，进一步提升了基层医疗服务能力。

　　三是统一药品耗材采购，降低药品价格。医共体内各成员单位的药品和耗材实行集中采购，通过规模效应，降低了采购成本，减轻了患者的经济负担。建立了药品耗材采购平台，实现了采购信息的公开透明，确保了药品和耗材的质量安全。同时，推行了药品零差率销售政策，取消了药品加成，进一步降低了药品价格，让患者真正受益。此外，还建立了药品使用监控机制，对不合理用药行为进行严格监管，确保了医疗资源的合理利用。

　　四是统一信息管理，实现数据互联互通。医共体内各成员单位的信息系统进行了整合，实现了数据的互联互通。建立了统一的电子病历系统，患者在医共体内任何一家医疗机构就诊时，医生都能实时查看其历史诊疗记录，提高了诊疗的准确性和效率。同时，建立了远程会诊平台，通过视频会议等方式，实现了上级医院专家对基层医疗机构的远程指导，提升了基层医疗服务水平。此外，还建立了健康档案管理系统，为居民提供个性化的健康管理服务，增强了居民的健康意识。

　　五是统一绩效考核，激发医务人员积极性。医共体内各成员单位的绩效考核实行统一标准，确保了考核的公平性和公正性。建立了科学合理的绩效考核指标体系，将医疗质量、患者满意度、工作效率等作为重要考核内容，激励医务人员不断提高业务能力和服务水平。同时，设立了奖励基金，对表现优秀的医务人员给予表彰和奖励，激发了他们的工作热情。此外，还建立了医务人员培训机制，定期组织业务培训和技能竞赛，不断提升医务人员的专业素质和服务能力。

　　六是统一公共卫生服务，提升居民健康水平。医共体内各成员单位的公共卫生服务实行统一管理，确保了公共卫生服务的覆盖面和质量。建立了公共卫生服务团队，定期开展健康教育、预防接种、慢性病管理等工作，提高了居民的健康意识和自我保健能力。同时，加强了公共卫生服务的信息化建设，通过大数据分析，及时发现和解决公共卫生问题，提升了公共卫生服务的精准性和有效性。此外，还建立了公共卫生应急机制，完善了应急预案，提高了应对突发公共卫生事件的能力。

　　二、强化“三个保障”，医共体运行机制更加完善

　　为了确保医共体的顺利运行，xx市从政策保障、财政保障、技术保障三个方面入手，不断完善医共体运行机制，为医共体的发展提供了有力支撑。

　　一是政策保障，营造良好的改革环境。xx市政府高度重视医共体建设，将其纳入全市医疗卫生事业发展规划，出台了一系列支持医共体发展的政策措施。成立了医共体建设领导小组，由市长担任组长，各相关部门负责人担任成员，负责协调解决医共体建设中的重大问题。同时，制定了一系列配套政策，如《xx市医共体建设实施方案》《xx市医共体绩效考核办法》等，为医共体建设提供了政策依据。此外，还加强了医共体建设的宣传力度，通过媒体、网络等多种渠道，广泛宣传医共体建设的重要意义和取得的成效，营造了良好的社会氛围。

　　二是财政保障，加大资金支持力度。xx市政府将医共体建设纳入财政预算，每年安排专项资金用于支持医共体建设。设立了医共体发展基金，主要用于支持医共体内基层医疗机构的设备更新、技术提升、人才培养等工作。同时，加大了对医共体建设项目的投入力度，优先保障医共体建设项目所需的资金。此外，还建立了医共体建设资金监管机制，确保资金使用的透明度和规范性，防止资金浪费和滥用现象的发生。

　　三是技术保障，提升医疗服务水平。xx市充分发挥县级医院的技术优势，通过技术帮扶、业务指导等方式，提升医共体内基层医疗机构的服务能力。建立了技术支援机制，县级医院定期派出专家团队到基层医疗机构开展业务指导和技术培训，帮助基层医疗机构解决技术难题。同时，建立了远程医疗平台，通过视频会议、在线会诊等方式，实现了上级医院专家对基层医疗机构的远程指导，提升了基层医疗服务水平。此外，还加强了医共体内医务人员的继续教育，定期组织业务培训和技能竞赛，不断提升医务人员的专业素质和服务能力。

　　三、注重“三个结合”，医共体建设取得显著成效

　　在医共体建设过程中，xx市注重“三个结合”，即城乡结合、中西医结合、预防与治疗结合，取得了显著成效。

　　一是城乡结合，促进医疗资源均衡分布。xx市通过医共体建设，实现了城乡医疗资源的优化配置。县级医院与乡镇卫生院结成医共体，形成了上下联动、资源共享的医疗服务体系。县级医院定期派出专家团队到乡镇卫生院开展业务指导和技术培训，帮助乡镇卫生院提升服务能力。同时，乡镇卫生院有资质的人员也可在县级医疗机构进修、轮训和执业，实现了医疗资源的双向流动。通过城乡结合，有效解决了农村地区医疗资源不足的问题，提升了农村地区的医疗服务水平。

　　二是中西医结合，发挥中医药特色优势。xx市充分发挥中医药的特色优势，将中医药融入医共体建设。在医共体内，设立了中医科，配备了专业的中医医师，开展了中医诊疗、中药治疗、针灸推拿等服务。同时，加强了中医药知识的普及，通过健康讲座、义诊活动等形式，提高居民对中医药的认识和接受度。此外，还建立了中医药科研平台，积极开展中医药科研工作，推动中医药创新发展。通过中西医结合，有效发挥了中医药在疾病预防、治疗和康复中的作用，满足了人民群众多样化的医疗需求。

　　三是预防与治疗结合，提升居民健康水平。xx市注重预防与治疗相结合，通过医共体建设，提升了居民的健康水平。在医共体内，建立了公共卫生服务团队，定期开展健康教育、预防接种、慢性病管理等工作，提高了居民的健康意识和自我保健能力。同时，加强了公共卫生服务的信息化建设，通过大数据分析，及时发现和解决公共卫生问题，提升了公共卫生服务的精准性和有效性。此外，还建立了公共卫生应急机制，完善了应急预案，提高了应对突发公共卫生事件的能力。通过预防与治疗相结合，有效降低了疾病的发病率和死亡率，提升了居民的健康水平。

　　综上所述，xx市通过医共体建设，实现了医疗资源的优化配置，提升了医疗服务水平，有效缓解了人民群众“看病难、看病贵、看病繁”的问题。未来，xx市将继续深化医共体建设，不断探索和完善医共体运行机制，为人民群众提供更加优质高效的医疗服务，为全国县级公立医院综合改革提供可复制、可推广的经验。

《 某市医共体建设经验交流：突出“六个统一”健全“四项机制”着力开创医共体建设“三降三升”新局面 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/6829.html 转载请保留,谢谢!