某市探索非公有制企业党建工作新途径交流材料

　　破解难题 深化提升 努力探索非公有制企业党建工作新途径

　　去年以来，我市根据中央关于非公有制企业党建工作的指示精神，特别是关于“两个覆盖、两支队伍、两个作用”的具体要求，围绕“覆盖更加有力、队伍更加精干、服务更加完善”的工作目标，破解难题、深化提升，努力探索具有郑州特色的非公企业党建创新之路。

　　一、把非公企业党建纳入网格化管理，切实破解小型非公企业、个体工商户和流动党员“组织难发展、工作难覆盖”的难题。我们以全市大力推动社会管理创新为契机，深入推行了基层组织建设网格化管理，按照“定人、定岗、定责、定奖惩”的原则，自上而下划分乡镇（街道）网格198个、村（社区）网格2996个、村组（楼院、街区）网格18089个。每个网格都有对应的网格党委、网格党支部和网格党小组，确保网格中的小型非公企业、个体工商户和流动党员有组织负责、有专人服务，实现了非公企业党建“网格覆盖、条块融合、责权明晰”。

　　在组织发展上，我们主要采取了三项举措：一是将组建任务列入全市组织工作10件实事，量化责任目标，市县乡三级签订目标责任书，逐级负责、层层落实。二是实行目标任务台账管理，为每个未组建党组织的非公企业编号定位，采取“成熟一个组建一个，组建一个销号一个”的办法，先易后难、扎实推进。三是灵活组建形式，实行非公企业党组织“独立建、联合建、挂靠建”，并创新性地提出了把支部建在市场上、路段上、楼宇上、商会上、产业链上的“五建”工作模式，这一模式得到了中组部和省委组织部的高度评价。

　　在工作覆盖上，我们的主要做法包括：一是建立党建工作档案，采取“市级层面建库、县乡层面建档、村级层面建卡”的管理办法，动态记录非公企业的党建工作动态和党员信息等基本情况，切实做到“一企一档”。二是开展“学习活动在网格、党员承诺在网格、创先争优在网格”等活动，通过定期举办学习会、座谈会等形式，加强党员的思想政治教育，提高党员的综合素质。三是建立党员联系群众制度，每个党员都联系一定数量的职工群众，及时了解他们的思想动态和实际困难，帮助解决实际问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　二、加强非公企业党组织队伍建设，提升党建工作水平。我们注重选拔和培养优秀党员担任非公企业党组织负责人，通过培训、考察、交流等方式，不断提高他们的政治素质和业务能力。一是建立健全非公企业党组织书记培训制度，每年举办一期非公企业党组织书记培训班，邀请专家学者进行专题授课，帮助他们掌握最新的党建理论和实践知识。二是实施“双培”工程，即把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员，通过双向培养，提高党员的业务能力和企业的管理水平。三是建立非公企业党组织书记述职评议考核制度，每年组织一次述职评议，对工作成绩突出的给予表彰奖励，对工作不力的进行约谈提醒，确保党组织负责人切实履行职责。

　　三、强化非公企业党组织服务功能，助力企业发展。我们充分发挥非公企业党组织的服务功能，通过搭建平台、提供政策支持、优化营商环境等多种方式，帮助企业解决实际困难，促进企业健康发展。一是搭建服务平台，成立非公企业党建服务中心，为企业提供政策咨询、法律援助、技术培训等一站式服务。二是建立政企沟通机制，定期召开非公企业座谈会，听取企业的意见和建议，及时解决企业在生产经营中遇到的问题。三是开展“党建+”系列活动，如“党建+科技创新”、“党建+企业文化”等，引导企业创新发展，提升核心竞争力。

　　四、创新非公企业党建工作方式方法，激发党建工作活力。我们积极探索适合非公企业特点的党建工作方式方法，通过互联网、新媒体等手段，丰富党建工作内容，增强党员参与感和获得感。一是利用互联网平台，建立非公企业党建网站和微信公众号，及时发布党建信息，开展线上学习交流活动，扩大党建工作的覆盖面和影响力。二是开展主题党日活动，结合企业实际，设计丰富多彩的主题党日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务等，增强党员的责任意识和奉献精神。三是推行“智慧党建”，利用大数据、云计算等技术手段，实现党建工作的智能化管理，提高工作效率和服务质量。

　　通过上述措施，我市非公企业党建工作取得了显著成效，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为促进非公企业健康发展提供了坚强保障。下一步，我们将继续深入贯彻落实中央关于非公有制企业党建工作的部署要求，不断创新工作思路和方法，努力开创非公企业党建工作新局面。

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