某市档案局“作风建设年”活动典型经验做法：突出党建统领 强作风促发展

　　今年以来，某市档案局根据《某市深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，认真组织开展活动，在实施过程中，突出发挥党建引领作用，强化作风建设，有力促进了档案事业发展，达到了活动预期效果和目的。

　　一、加强全面领导，协同推进开展

　　明确机构职责，制定工作计划。在全市全面从严治党向纵深发展暨“转变作风改善发展环境建设年”活动部署推进大会召开后，党支部迅速行动，随即召开会议进行了专题研究部署，并决定成立局组织活动领导小组，明确了分管领导、责任科室及具体负责工作的人员、工作职责要求等。随后，组织召开全体党员干部大会，正式明确全局启动作风建设年活动，主要领导进行了动员讲话、安排部署等。依据全市的《实施方案》精神，我们认真研究，制定了切实可行的局“作风建设年”活动工作实施推进计划表，安排了各阶段主要工作内容、要求、目标标准和措施，明确了责任者、责任科室等，极大地方便了组织活动的整体推进落实。

　　以党建为统领，深度融合推进。在推进实施过程中，始终坚持全面从严治党，突出发挥党建工作的引领作用。将开展“作风建设年”活动纳入党建工作计划，统筹安排，相互融合，同步实施。与党建重点工作任务及党支部建设标准化工作、“三纠三促”专项行动、党风廉政建设责任制等紧密结合；与脱贫攻坚行动、农村环境卫生整治、城市全域无垃圾专项行动、街长制等重点工作有机融合；与档案业务指导工作、星级档案馆创建、档案馆库安全体系评估等工作相互衔接；与有效服务中心工作、搞好档案文化建设、全面推动档案事业发展等方面同步推进，真正达到了互相促进，共同提高的目的。在组织党员进行的“参观早期人防工程·增强使命担当意识”、“参观草地资源展览·增强生态环保意识”、“携手华西·共奔小康”、“魅力乡村·共同行动”、“美化城市·文明社区”等主题党日活动中，体现了良好的作风形象。

　　二、强化教育培训，提升队伍素质

　　为确保活动取得实效，市档案局高度重视干部教育培训工作，采取多种方式提升干部队伍的整体素质。一是加强政治理论学习。组织全体党员干部深入学习了党的二十大精神，特别是关于作风建设的重要论述，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，不断提高党员干部的思想政治觉悟和理论水平。二是开展业务技能培训。针对档案管理工作的特点和需求，邀请专家进行专题讲座，组织业务骨干分享经验，举办技能竞赛，全面提升档案工作人员的专业能力和服务水平。三是强化廉洁自律教育。结合党风廉政建设责任制，定期开展警示教育活动，通报典型案例，提醒党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，树立良好形象。

　　三、注重实践锻炼，检验活动成效

　　为了检验作风建设年的实际效果，市档案局积极组织党员干部参与各类实践活动，通过实际行动展示作风建设成果。一是积极参与脱贫攻坚。组织党员干部深入贫困村，了解群众实际困难，帮助解决生产生活中的问题，助力乡村振兴战略的实施。二是投身环境整治。结合农村环境卫生整治和城市全域无垃圾专项行动，组织党员干部参与社区清洁、绿化美化等活动，为建设美丽家园贡献力量。三是优化档案服务。围绕档案业务指导、档案馆库安全体系评估等工作，进一步简化办事流程，提高工作效率，提升服务质量，得到了社会各界的好评。四是加强对外交流。积极与其他单位和部门开展合作交流，学习借鉴先进经验，不断提升档案工作的科学化、规范化水平。

　　四、建立长效机制，巩固活动成果

　　为确保作风建设年活动取得长期效果，市档案局注重建立健全相关机制，巩固活动成果。一是完善制度建设。结合活动开展情况，修订完善了内部管理制度，明确了各项工作的标准和要求，为规范管理提供了制度保障。二是加强监督检查。成立了活动监督小组，定期对各部门的工作进展情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作有序推进。三是强化考核评价。将作风建设纳入年度考核体系，作为评价干部的重要依据，激励广大党员干部积极进取、担当作为。四是营造浓厚氛围。通过局内宣传栏、局网站等多种渠道，广泛宣传作风建设年活动的进展情况和典型事迹，营造了良好的舆论氛围。

　　通过以上措施，某市档案局在“转变作风改善发展环境建设年”活动中取得了显著成效，不仅提升了党员干部的综合素质和服务水平，也为档案事业的发展注入了新的动力。未来，我们将继续坚持党建引领，深化作风建设，努力开创档案工作新局面，为全市经济社会发展作出更大贡献。

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