市流动党员教育管理工作情况报告

　　市流动党员教育管理工作情况报告

　　从流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难开展、服务难到位等问题，从利于党组织教育管理、利于党员先锋模范作用发挥出发，认真贯彻落实《x流动党员“四化联动”教育管理方案》的要求，以“四化联动”模式为抓手，积极推动形成信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化的流动党员教育管理工作格局，着力解决流动党员管理“三大难题”，推进流动党员管理服务工作上水平、出实效。

　　一、基本情况

　　通过全面摸排，动态跟踪，动态管理，建好流动党员台账等方式，全面掌握流动党员的分布情况，截至目前x现有党员x人，截至第三季度统计的流动党员（流出）总数x人，流动党员(流出)占党员总数的x%。年龄结构为：x岁以下共x人，占比x%;x岁到x岁共x人，占比x%;x岁到x岁共x人，占比x%、x岁以上共x人，占比x%。外出流动主要原因为外出务工和经商，部分是随亲生活。

　　二、主要做法

　　(一)建立“一个台账”，确保动态管理全方位。一方面，由所辖的各基层党（工）委负责，以基层党支部为单位，开展流动党员拉网式排查摸底，对在外党员信息逐人进行核实，全面摸清所属流动党员数量、流向和分布情况，对所有流动党员进行登记造册，建立详细的流动党员信息台账。另一方面，利用现代信息技术手段，如微信群、QQ群等平台，定期更新流动党员信息，确保数据的实时性和准确性。同时，各基层党组织还通过电话、信函等方式与流动党员保持密切联系，了解他们的思想状况和实际需求，及时提供必要的帮助和支持。通过这一系列措施，实现了对流动党员的动态管理和精准服务，有效避免了因信息不对称而导致的管理盲区。

　　(二)实施“双向互动”，确保联系管理规范化。为了加强与流动党员的联系，我们积极探索“双向互动”的管理模式。一是建立流动党员联络员制度，每个基层党组织指定一名责任心强、熟悉情况的同志担任联络员，负责与流动党员保持日常联系，传达党的政策和精神，收集反馈流动党员的意见和建议。二是推行“双向承诺”机制，流动党员在外出前向所在党组织作出承诺，保证按时参加组织生活，积极履行党员义务；所在党组织也向流动党员作出承诺，承诺为其提供必要的支持和服务。三是开展“双向评议”活动，每年组织一次流动党员与所在党组织之间的双向评议，通过互评互促，进一步增强双方的责任感和使命感。通过这些举措，不仅增强了流动党员的归属感和认同感，也为党组织更好地管理和服务流动党员提供了有力保障。

　　(三)强化“三个阵地”，确保学习教育常态化。针对流动党员分散性强、集中难的特点，我们创新学习教育方式，着力构建“线上+线下”相结合的学习教育体系。一是打造网络学习平台，依托“共产党员网”、“学习强国”APP等权威网站和应用软件，开设专门的流动党员学习专栏，定期推送党的最新理论成果和时事政策解读，方便流动党员随时随地进行学习。二是建立流动党员工作站，选择在流动党员较为集中的地区设立工作站，配备必要的学习资料和设施，定期组织学习交流活动，为流动党员提供一个固定的“家”。三是开展主题实践活动，结合重要节日和纪念日，组织流动党员参与志愿服务、扶贫帮困等社会公益活动，引导他们在实践中深化对党的认识和理解。通过上述措施，使流动党员能够持续接受党的教育，不断增强党性修养和政治觉悟。

　　(四)落实“四项服务”，确保服务内容人性化。为解决流动党员面临的实际困难，我们坚持以人为本的服务理念，努力做到“四个到位”。一是就业创业指导到位，针对部分流动党员就业难的问题，主动对接当地人力资源和社会保障部门，为他们提供职业培训、岗位推荐等服务，帮助其实现稳定就业或自主创业。二是法律援助到位，联合司法行政部门成立流动党员法律援助中心，免费为流动党员提供法律咨询、纠纷调解等服务，维护其合法权益。三是心理关怀到位，关注流动党员的心理健康，定期邀请心理咨询专家开展心理健康讲座和辅导，帮助他们缓解压力、调整心态。四是家庭帮扶到位，对于家庭存在特殊困难的流动党员，采取结对帮扶、送温暖等形式给予物质和精神上的双重支持。通过这些贴心周到的服务，让流动党员感受到党组织的温暖和关怀，激发了他们积极参与党组织生活的热情。

　　三、成效与启示

　　经过不懈努力，我市流动党员教育管理工作取得了显著成效。一是党员队伍更加纯洁，通过严格的教育管理和贴心的服务，流动党员的思想素质明显提高，先锋模范作用得到充分发挥，党员队伍的整体形象和战斗力显著增强。二是党组织的凝聚力和号召力显著提升，通过一系列创新举措，党组织与流动党员之间的联系更加紧密，党员对党组织的依赖度和忠诚度进一步加深。三是党建工作水平不断提高，流动党员教育管理工作的成功实践，为全市党建工作积累了宝贵经验，提供了有益借鉴。四是社会反响良好，社会各界对我市流动党员教育管理工作给予了高度评价，认为这是一项得民心、顺民意的好事实事。

　　在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，流动党员教育管理工作仍然面临不少挑战，如部分流动党员流动性大、稳定性差，导致管理难度增加；一些基层党组织对流动党员重视不够，工作开展不平衡等。面对这些问题，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，不断创新思路和方法，努力推动流动党员教育管理工作再上新台阶。

　　下一步，我们将重点做好以下几方面的工作：一是进一步完善流动党员信息管理系统，实现数据共享和互联互通，提高管理效率。二是加大教育培训力度，丰富学习形式和内容，提升流动党员的综合素质。三是建立健全激励机制，表彰先进典型，营造比学赶超的良好氛围。四是加强调查研究，及时总结推广好的经验和做法，不断提升流动党员教育管理水平。通过这些努力，力争使我市流动党员教育管理工作走在全省乃至全国前列，为促进经济社会发展、维护社会稳定作出新的更大贡献。

《 市流动党员教育管理工作情况报告 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/69609.html 转载请保留,谢谢!