公司党支部2024年上半年党建工作总结4000字

　　公司支部202x年上半年工作总结

　　202x年上半年，公司支部在上级的正确领导下，始终坚持以为指导，认真落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，以纪学教育为主线，充分发挥在引领业务、推动发展中的强大作用，为公司业务高质量发展提供了坚强的保证和组织保障。现将今年上半年工作总结如下：

　　一、工作开展情况及成效

　　（一）突出统领，强化支部建设

　　以的建设为统领，围绕增强属性和功能，深入学贯彻重要指示批示精神，引导员干部不断增强素养，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把坚持讲、顾大局落实到工作全过程各环节。一是履行主体责任。员领导干部发挥“头雁”效应，带领干部职工深入学系列重要讲话精神，202x年上半年组织召开员大会集中学11次，支部课1次。公司年初制定并印发《公司支部202x年工作计划》，明确重点学内容和年度工作安排，为工作开展提供了根本遵循。严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，充分发挥集体领导的作用，凡属重大事项，由员大会进行前置研究，后由经营决策会决议，进一步保障了科学决策、民主决策、依法决策。本年度员大会前置研究重大事项8项，公司均按规定公开重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，不断加强的领导和公司管理的有效结合。

　　（二）加强理论武装，提升员综合素质

　　公司支部高度重视理论学，通过多种形式的学活动，不断提升员的理论水平和业务能力。一是深化理论学。按照上级的要求，组织全体员深入学了《谈治国理政》第三卷、《学纲要》等重要文献，确保学内容全面、系统、深入。二是丰富学形式。采取集中学与个人自学相结合、线上学与线下研讨相结合的方式，充分利用“学强国”等平台，拓宽学渠道，提高学效果。三是开展专题讨论。围绕公司发展中的热点难点问题，定期组织专题讨论会，鼓励员发表意见和建议，形成共识，推动问题解决。202x年上半年，共组织专题讨论会5次，参与员120人次，收集意见建议30余条，为公司决策提供了重要参考。

　　（三）强化组织建设，夯实基层基础

　　公司支部以提升组织力为重点，着力加强基层组织建设，推动工作向纵深发展。一是优化组织设置。根据公司业务发展的需要，及时调整支部设置，增设了市场部、技术部等支部，实现了组织全覆盖。二是严格内生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部员大会、支委会、小组会，认真上好课，确保内组织生活规范化、常态化。202x年上半年，共召开支部员大会6次，支委会12次，小组会24次，课2次。三是加强员管理。建立健全员档案管理制度，规范员发展程序，严把员入口关，确保新发展员质量。同时，加强对流动员的管理和服务，确保每一名员都能参加组织生活，发挥作用。四是推进务公开。通过务公开栏、公司网站等多种途径，及时公开务信息，接受员和群众监督，增强组织的透明度和公信力。

　　（四）开展主题实践活动，激发员活力

　　公司支部紧密结合公司实际，积极开展丰富多彩的主题实践活动，激发员的干事创业热情。一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。组织员参观革命纪念馆、观看红色电影，重温入誓词，进一步坚定理想信念，增强性修养。202x年上半年，共组织参观活动2次，观看红色电影3次，重温入誓词1次，参与员150人次。二是开展志愿服务活动。结合“学雷锋”活动月，组织员志愿者深入社区、学校、敬老院开展志愿服务活动，帮助困难群众解决实际问题，弘扬社会正能量。202x年上半年，共组织志愿服务活动4次，服务群众200余人次，受到广泛好评。三是开展岗位建功活动。鼓励员立足本职岗位，创先争优，发挥先锋模范作用。通过设立“员示范岗”、“员责任区”，激励员在工作中勇挑重担、攻坚克难，为公司发展贡献力量。202x年上半年，共有20名员被评为“岗位标兵”，10个团队被评为“先进集体”。

　　（五）加强风政建设，营造风清气正氛围

　　公司支部始终把风政建设作为一项重要任务，坚持标本兼治、综合治理，努力营造风清气正的良好氛围。一是落实风政建设责任制。明确各级组织和员领导干部的责任，层层签订风政建设责任书，确保责任落实到位。二是加强政教育。通过集中学、专题讲座、案例警示等方式，教育引导员干部洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。202x年上半年，共组织政教育活动4次，参与员100人次。三是强化监督检查。成立风政建设监督小组，定期对各部门的风政建设情况进行检查，发现问题及时整改。202x年上半年，共开展监督检查5次，发现并整改问题10个。四是严肃执纪问责。对违反纪规的行为，坚决查处，绝不姑息。202x年上半年，共处理违纪员2人，起到了警示教育作用。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管202x年上半年公司在工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　（一）理论学深度不够

　　部分员对理论学的认识还不够深刻，存在被动应付的现象，学效果有待提升。针对这一问题，公司支部将进一步创新学方式，丰富学内容，提高学的针对性和实效性。一是加强督促检查。定期对员的学笔记、心得体会进行检查，确保学任务落到实处。二是开展学交流。组织员分享学心得，相互启发，共同进步。三是举办专题培训。邀请专家学者来公司授课，提升员的理论水平和实践能力。

　　（二）组织活动形式单一

　　部分支部在组织开展活动时，形式较为单一，缺乏创新，影响了员的参与积极性。针对这一问题，公司支部将积极探索新的活动形式，增强活动的吸引力和感染力。一是丰富活动内容。结合公司实际，设计更多贴近员需求的活动项目，如技能竞赛、文化沙龙等。二是创新活动载体。利用新媒体平台，开展线上活动，打破时空限制，方便员参与。三是加强活动宣传。通过公司网站、微信公众号等渠道，及时报道活动动态，扩大活动影响力。

　　（三）员作用发挥不充分

　　部分员在工作中存在畏难情绪，缺乏主动性和创造性，未能充分发挥先锋模范作用。针对这一问题，公司支部将进一步完善激励机制，激发员的积极性和创造性。一是建立考核评价体系。制定员考核评价标准，定期对员的工作表现进行评估，奖优罚劣。二是树立先进典型。评选表彰一批优秀员和先进集体，发挥典型的示范引领作用。三是开展岗位练兵。组织员参加各类业务培训和技术比武，提升员的业务能力和技术水平。

　　三、下半年工作思路

　　202x年下半年，公司支部将继续在上级的领导下，深入贯彻落实，紧紧围绕公司中心工作，扎实做好各项工作，为公司高质量发展提供坚强保障。具体思路如下：

　　（一）持续深化理论学

　　继续把理论学摆在首位，通过多种方式，引导员深入学的创新理论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是组织专题学。围绕的十九届六中全会精神、的精神等重点内容，开展专题学活动，确保员学深悟透。二是开展学竞赛。举办知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员学热情。三是加强学考核。将理论学纳入员年度考核，确保学效果。

　　（二）强化基层组织建设

　　进一步加强基层组织建设，提升组织力和战斗力。一是优化组织结构。根据公司业务发展的需要，适时调整支部设置，确保组织覆盖到每一个部门、每一个岗位。二是加强队伍建设。选优配强支部和委员，加大对务干部的培训力度，提升他们的履职能力。三是规范组织生活。严格执行“三会一课”制度，确保内组织生活规范有序。四是推进务公开。通过多种途径，及时公开务信息，接受员和群众监督。

　　（三）深入开展主题实践活动

　　结合公司实际，精心策划和组织实施一系列主题实践活动，激发员的使命感和责任感。一是开展“七一”建节系列活动。组织员参观红色教育基地，重温入誓词，举办文艺汇演，庆祝的生日。二是开展“学雷锋”志愿服务活动。动员员志愿者深入社区、学校、敬老院，开展志愿服务，传递爱心。三是开展“岗位建功”活动。设立“员示范岗”、“员责任区”，激励员在工作中勇挑重担，争当先锋。

　　（四）加强风政建设

　　继续把风政建设作为一项重要任务，坚持不懈地抓好落实。一是落实主体责任。明确各级组织和员领导干部的责任，层层签订风政建设责任书，确保责任落实到位。二是加强政教育。通过集中学、专题讲座、案例警示等方式，教育引导员干部洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化监督检查。成立风政建设监督小组，定期对各部门的风政建设情况进行检查，发现问题及时整改。四是严肃执纪问责。对违反纪规的行为，坚决查处，绝不姑息。

　　四、结语

　　202x年上半年，公司支部在上级的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，扎实开展工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，工作还存在一些不足之处，需要我们在今后的工作中不断改进和提升。202x年下半年，我们将继续以为指导，全面落实新时代的建设总要求，以更加饱满的热情、更加务实的，推动公司工作再上新台阶，为公司高质量发展提供坚强保障。