在集团持续净化政治生态暨领导干部警示教育会议上的讲话

　　在集团持续净化政治生态暨领导干部警示教育会议上的讲话

　　同志们：

　　习近平总书记指出：“一个地方要实现政通人和、安定有序，必须有良好政治生态。政治生态污浊，就会滋生权欲熏心、阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派等一系列问题，侵蚀党的思想道德基础”。习近平总书记的这一重要论述，一针见血地指出了政治生态与地方发展的辩证关系，折射出净化政治生态的极端重要性和紧迫性。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在推动高质量发展中发挥着排头兵作用。加强国有企业政治生态建设，是一场推动企业转变风气、激活发展状态、提升治理效能、强化资产监管、推动发展进步的自我革命，对于推动国有企业全面从严治党，营造风清气正的政治生态和发展环境，进而保障国有企业做强做优做大具有重要的现实意义。

　　一、提高站位，清醒认识加强国有企业政治生态建设的极端重要性

　　(一)加强国有企业政治生态建设是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在全面从严治党这一伟大实践中，高度重视政治生态问题。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上将“如何始终保持风清气正的政治生态”列为我们这个大党必须解决的独有难题之一。国有企业作为中国特色社会主义经济的顶梁柱，必须旗帜鲜明讲政治，落实好习近平总书记的重要指示批示精神，在加强国有企业政治生态建设上不断探索，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　(二)加强国有企业政治生态建设是推进全面从严治党的必然选择。党的十八大以来，党中央以刀刃向内的勇气和决心，深入推进全面从严治党，取得了显著成效。国有企业作为党和国家事业的重要组成部分，必须紧跟党中央的步伐，坚定不移推进全面从严治党。这不仅是为了维护党的纯洁性和先进性，更是为了确保国有企业始终沿着正确的方向前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。在新的历史条件下，我们面临的形势更加复杂多变，任务更加艰巨繁重，只有不断加强政治生态建设，才能确保国有企业在应对各种风险挑战时始终保持清醒头脑，坚定信心，勇往直前。

　　(三)加强国有企业政治生态建设是实现高质量发展的内在需求。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这对国有企业提出了更高的要求。高质量发展不仅是经济问题，更是政治问题。良好的政治生态能够为企业发展创造稳定和谐的内部环境，激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，形成推动企业高质量发展的强大合力。反之，如果政治生态不佳，企业内部矛盾重重，人心涣散，不仅会影响企业的正常运营，还可能引发更大的风险。因此，我们必须深刻认识到，加强政治生态建设是实现国有企业高质量发展的内在需求，是推动企业持续健康发展的关键所在。

　　二、聚焦问题，深刻剖析影响国有企业政治生态的主要因素

　　(一)思想认识不到位。部分领导干部对政治生态建设的重要性认识不足，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。有的认为政治生态建设是务虚的事，与业务工作关系不大；有的则认为政治生态建设是上级的要求，与自己无关。这种思想认识上的偏差，导致政治生态建设在实际工作中难以落地生根，甚至流于形式。我们必须清醒地认识到，政治生态建设是一项系统工程，需要各级领导干部共同努力，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　(二)制度执行不严格。制度的生命力在于执行。一些企业在制度建设方面虽然取得了一定进展，但在制度执行上却存在打折扣、搞变通的现象。有的制度形同虚设，缺乏有效监督；有的制度执行过程中存在选择性执行、变相规避等问题。这些问题的存在，不仅削弱了制度的权威性，还可能导致权力滥用、腐败滋生。因此，我们必须坚持制度治党、依规治企，严格落实各项制度，确保制度执行到位，真正把制度优势转化为治理效能。

　　(三)监督机制不健全。监督是权力正确运行的根本保证。当前，一些企业在监督机制建设方面还存在薄弱环节，监督体系不够完善，监督手段单一，监督效果不佳。有的企业内部监督机构作用发挥不充分，外部监督渠道不畅通；有的企业领导干部存在特权思想，对监督抵触情绪严重。这些问题的存在，严重影响了监督工作的有效开展，不利于及时发现和纠正问题。因此，我们必须进一步完善监督体系，创新监督方式，增强监督实效，确保权力始终在阳光下运行。

　　(四)作风纪律不严明。作风建设永远在路上。近年来，虽然国有企业作风建设取得了明显成效，但“四风”问题仍然不同程度存在，尤其是形式主义、官僚主义问题依然突出。有的领导干部热衷于搞形象工程、政绩工程，不注重解决实际问题；有的工作作风漂浮，对待职工群众态度冷漠，服务意识不强。这些问题的存在，严重损害了企业形象，影响了干群关系。因此，我们必须坚持不懈抓好作风建设，坚决整治“四风”问题，树立求真务实、勤政为民的良好形象。

　　三、精准施策，切实推动国有企业政治生态建设取得实效

　　(一)强化理论武装，筑牢思想根基。思想是行动的先导。加强国有企业政治生态建设，首先要从思想上入手，引导广大党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过开展专题培训、集中学习、主题党日等活动，教育引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。同时，要注重用身边人、身边事教育警示广大党员干部，使他们从中汲取教训，引以为戒，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　(二)严肃党内政治生活，增强组织功能。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。要坚持民主集中制原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党组织始终成为企业发展的坚强领导核心。要认真开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，勇于改正错误，促进党员干部健康成长。同时，要严肃查处违反党内政治生活纪律的行为，坚决维护党内政治生活的严肃性、规范性。

　　(三)深化制度建设，扎紧制度笼子。制度建设是加强国有企业政治生态建设的重要保障。要结合企业实际，不断完善各项规章制度，确保制度设计科学合理、操作性强。要建立健全权力运行制约和监督体系，加强对关键岗位、重点环节的监督管理，防止权力滥用。要加大制度执行力度，确保制度不折不扣地落到实处。对违反制度规定的行为，要坚决依法依纪严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要注重制度创新，积极探索符合企业特点的制度建设路径，不断提升制度建设水平。

　　(四)加强监督执纪，保持高压态势。监督执纪是维护政治生态的重要手段。要充分发挥纪检监察机关的作用，加大对违纪违法行为的查处力度，始终保持反腐败斗争的高压态势。要健全监督网络，拓宽监督渠道，形成全方位、多层次、立体化的监督格局。要强化日常监督，注重抓早抓小，防微杜渐，防止小问题演变成大问题。要严肃查处侵害职工群众利益的问题，切实维护职工群众的合法权益。同时，要加强对监督执纪人员的教育培训，提高其履职能力和水平，确保监督执纪工作公正公平、高效有序。

　　(五)弘扬优良作风，营造清风正气。作风建设是加强国有企业政治生态建设的重要内容。要继承和发扬党的优良传统和作风，教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。要大力弘扬艰苦奋斗的精神，坚决反对铺张浪费，厉行勤俭节约。要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把职工群众的利益放在首位，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要深入开展廉洁文化建设，教育引导广大党员干部知廉守廉、拒腐防变，营造风清气正的良好氛围。

　　同志们，加强国有企业政治生态建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加坚定的信心、更加扎实的举措、更加务实的作风，扎实推进国有企业政治生态建设，为推动国有企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

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