机关队伍管理工作会议讲话

　　机关队伍管理工作会议讲话

　　同志们：

　　这次会议是根据书记安排部署召开的。刚才通报的发生在机关队伍中的两个违纪案件，引起了全体干部的震惊，这说明机关队伍管理还存在诸多漏洞。今天把所属各单位主要负责同志召集起来参加这个会议，主要目的就是要把机关队伍管理紧起来、严起来、硬起来，不能再出问题。近年来，党委认真贯彻落实中央、省委和部关于队伍建设的总体部署，严格按照“五个过硬”的总要求，深入实施“五大工程”队伍发展战略，从严从实加强机关队伍教育管理工作，取得明显成效。一是领导带头示范。党委先后出台改进工作作风十项举措、作风建设整改十项承诺，并开展纪律作风提升行动。领导带头下基层蹲点，带头清理公务用车、办公用房，着力改进作风、文风、会风、话风，充分发挥了示范作用。二是教育预防扎实。依托党委中心学习组，认真开展《纪律条例》等多个党纪专题学习。各部门坚持逢会必讲、逢节假日必提，突出抓好党纪党规的宣教。采取召开警示教育大会、观看警示教育片、职务犯罪服刑人员现身说法、旁听职务犯罪庭审等多种方式，组织机关干部接受警示教育，定期开展临聘人员、驾驶人员的保密安全、交通安全、纪律安全教育。三是制度建设有力。强化制度防范，围绕干部选拔、财务管理、审计监督、车辆使用等重点环节、重点领域，不断修订完善制度规定。强化党风廉政建设主体责任制的落实，先后制订《实施细则》《礼品礼金上交登记制度》等一系列制度规定。各部门根据实际制定了许多有效的措施，提升了制度防范的整体性。四是执纪监督严格。坚持用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小抓苗头，严格开展检查督察、审计监督。不定期对机关工作纪律开展明察暗访，通过建立门禁系统强化信息手段监管。严肃查处机关干部违法违纪问题，近年来，先后配合纪检、检察机关依法查办多起违法违纪案件。党委及执纪部门的态度是坚决的。五是典型示范有效。积极开展创建活动，树立先进典型，发挥榜样引领作用，激发广大党员干部的工作热情和创新活力。

　　然而，我们也要清醒地认识到，尽管取得了显著成绩，但机关队伍管理中仍存在一些不容忽视的问题。个别干部纪律意识淡薄，工作作风不实，甚至存在违法违纪行为，严重损害了党和政府的形象。这些问题的存在，不仅影响了机关的正常运转，也影响了人民群众对我们工作的信任和支持。因此，我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，进一步加强机关队伍管理，确保机关队伍始终保持忠诚干净担当的政治本色。

　　首先，要进一步深化学习教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导，只有思想上清醒坚定，才能行动上坚定不移。我们要继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习、专题培训、个人自学等多种形式，引导广大党员干部深刻领会党的理论和路线方针政策，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，要结合实际，深入开展党性教育、道德教育、法治教育，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　其次，要强化制度执行，确保制度落地生根。制度的生命在于执行，制度的权威在于刚性。我们要进一步完善各项规章制度，确保制度设计科学合理、操作性强。同时，要加大制度执行力度，确保制度不折不扣地落实到位。对于违反制度的行为，要坚决查处，绝不姑息迁就。通过严格的制度执行，形成不敢违、不能违、不想违的良好氛围，真正使制度成为带电的高压线，让每个人都敬畏制度、遵守制度。

　　再次，要加强监督检查，保持高压态势。监督检查是发现问题、解决问题的重要手段。我们要建立健全监督检查机制，加强对机关干部的日常监督管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要充分利用现代信息技术手段，提高监督检查的精准度和有效性。对于发现的问题，要分类施策，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式进行处理，确保问题得到彻底解决。同时，要注重源头治理，查找问题产生的根源，堵塞管理漏洞，防止类似问题再次发生。

　　此外，还要注重人文关怀，激发队伍活力。机关队伍的管理，既要严格要求，又要关心爱护。我们要坚持严管与厚爱相结合，既严格管理、严格要求，又真心关爱、真诚帮助。要关注干部的思想动态，及时了解他们的所思所想，帮助他们解决工作生活中的实际困难，让他们感受到组织的温暖。要建立健全激励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。要营造良好的工作氛围，倡导团结协作、积极向上的精神风貌，使机关成为一个充满活力、充满希望的集体。

　　最后，要强化责任落实，形成工作合力。机关队伍管理是一项系统工程，需要各级党组织和领导干部共同参与、共同努力。各级党组织要切实履行主体责任，主要领导同志要亲自抓、负总责，分管领导同志要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各职能部门要各司其职、各负其责，密切配合、协同作战，形成齐抓共管的强大合力。要建立健全考核评价体系，将机关队伍管理情况纳入年度考核重要内容，作为评先评优、提拔任用的重要依据，确保各项工作任务落到实处、见到实效。

　　同志们，机关队伍管理关系到党和政府的形象，关系到人民群众的利益，关系到改革发展的大局。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断加强机关队伍管理，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。谢谢大家！

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