在集团公司五一劳模先进座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开公司劳模先进座谈会，请到了公司系统近年来获得荣誉的劳模、先进、青年代表来座谈，主要是想当面倾听一下大家的心声，听取大家对公司各方面工作的意见和建议。同时号召系统内广大干部职工向劳模、先进看齐，进一步弘扬劳模精神，为公司的改革发展提供精神动力，并以此纪念“五一”国际劳动节和“五四”青年节。首先，我代表公司党委向在座各位，并通过你们，向公司系统劳模先进表示衷心感谢并致以崇高的敬意!平凡成就伟大，劳动创造辉煌。近年来，通过公司干部职工的共同努力，公司在发展与管理方面取得了良好的成绩，经营发展环境得到拓展和改善，安全生产局面整体稳定，项目建设稳步推进，干部职工队伍素质不断增强，先后涌现出了一大批先进模范人物。今天参加座谈会的就是其中的代表，在座的各位对此都是亲历者，也是见证人，更是劳动者，虽然大家工作在不同的岗位，但有一个共同的特点：你们在各自的岗位上，尽职尽责，无私奉献，以自己的实际行动诠释出了XXX精神，丰富了劳模精神的时代内涵，为公司的改革发展做出了积极的贡献。刚才，几位劳模先进代表的发言，结合自己的学习和工作，谈认识、谈感受、提建议，很生动、很有见地，听后很受鼓舞、也很受启发。借此机会，我就如何正确认识公司发展形势，进一步弘扬劳模精神讲几点意见。

　　一、正确认识公司形势，振奋劳动者精神

　　近年来，公司广大干部职工在党中央的正确领导下，在集团公司的安排部署下，把握关键和大局，抓住发展机遇，坚持在发展中解决问题，坚持改革发展，增强了公司抵御风险的能力，提高了领导班子驾驭应对复杂局面、破解矛盾困难的能力，公司在管理提升、提质增效、政策争取等方面积累了经验。同时，国家实施更加积极有效的财政政策、稳健中性的货币政策，简政放权、支持国有企业的发展，并且在电力体制改革等方面不断推进，为公司的发展提供了良好的外部环境。面对新的形势和任务，我们要坚定信心，保持定力，继续发扬劳模精神，团结一致，迎难而上，确保公司各项事业稳步前进。

　　二、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强责任感和使命感

　　当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，公司也面临着转型升级的重大机遇和挑战。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的系列重要讲话精神，深刻理解其核心要义和实践要求，将其作为推动公司高质量发展的根本遵循。广大干部职工要提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，以高度的政治自觉和责任担当，投入到公司改革发展的伟大实践中去。

　　三、发挥劳模先进作用，引领公司高质量发展

　　劳模不仅是个人的荣誉，更是公司宝贵的精神财富。每一位劳模都是一面旗帜，一种力量，他们的事迹和精神激励着广大干部职工不断前进。我们要充分发挥劳模先进的示范引领作用，通过开展形式多样的宣传活动，让劳模精神深入人心，成为推动公司高质量发展的强大动力。同时，公司将进一步完善激励机制，加大对劳模先进的表彰力度，营造尊重劳动、崇尚劳模的良好氛围，让更多的优秀人才脱颖而出，为公司的发展贡献智慧和力量。

　　四、加强队伍建设，提升职工综合素质

　　人才是企业最宝贵的资源，是推动公司持续健康发展的关键因素。我们要高度重视人才队伍建设，坚持党管干部原则，建立健全科学的人才培养、选拔、使用和评价机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。同时，要加强职工教育培训，不断提升职工的专业技能和综合素质，激发职工的创新创造活力，为公司的发展提供坚实的人才支撑。特别是在当前技术快速发展的背景下，我们要鼓励和支持职工学习新知识、掌握新技术，不断提高适应新形势、新任务的能力，确保公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　五、强化责任落实，确保安全生产

　　安全生产是企业的生命线，是公司健康发展的基础保障。我们要牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，加强安全生产管理和隐患排查治理，确保生产安全。各级领导干部要切实履行好安全生产第一责任人的职责，带头遵守安全生产法律法规，严格管理，严肃问责，坚决防止各类安全事故的发生。同时，要加大安全投入，改善安全生产条件，提高应急处置能力，为公司的发展创造安全稳定的环境。

　　六、加强企业文化建设，凝聚发展合力

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的重要软实力。我们要进一步加强企业文化建设，大力弘扬社会主义核心价值观，传承和发扬公司的优良传统，形成具有自身特色的企业文化体系。通过举办丰富多彩的文化活动，增强职工的归属感和凝聚力，激发职工的工作热情和创造力，为公司的发展注入强大的精神动力。同时，要注重企业文化的对外传播，树立良好的企业形象，增强公司的社会影响力和竞争力。

　　七、关心职工生活，构建和谐劳动关系

　　职工是公司最宝贵的财富，关心职工的生活，解决职工的实际困难，是公司义不容辞的责任。我们要坚持以人为本，关注职工的合理诉求，切实维护职工的合法权益，努力改善职工的工作和生活环境。要建立健全职工福利制度，提高职工的收入水平，让职工共享公司发展的成果。同时，要积极开展劳动竞赛、技能比武等活动，为职工提供展示才华的平台，激发职工的积极性和创造性，构建和谐的劳动关系，促进公司的和谐稳定发展。

　　同志们，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司深化改革、加快转型的关键一年。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，奋力谱写公司高质量发展的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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