选调生座谈会发言

　　一、做到“三个坚持”，让选调生练好基本功

　　自1981年以来，我县共接收选调生xx人，先后调出xx人。目前仍在本县工作的选调生有xx人，其中省级组织部门选调生xx人，市级组织部门选调生xx人。总体来看，我县的选调生工作不仅培养输送了一批领导干部和后备人才，还为乡镇街道党政领导班子注入了新的活力。选调优秀应届大学毕业生到基层工作，主要目的在于让他们在改革和建设的第一线经风雨、见世面、长才干，经受磨炼，积累经验，夯实做好群众工作和实际工作的基本功，提高解决实际问题的能力和水平。同时，通过实际工作，他们能够深刻感受到农民生活的艰辛，体会到群众创业的艰难，增强对群众的深厚感情，汲取支撑成长的丰富营养，明确自己的人生方向。

　　我县历来高度重视选调生工作，始终将其视为培养优秀领导干部不可或缺的基础环节。在具体工作中，我们注重以下三个坚持：

　　（一）坚持按需招录与多元分配相结合，注重学有所用，人岗相适。当前，我们的干部队伍中，纯行政型的“万金油”干部较多，真正懂得市场经济规律、熟悉市场经济规则的人才相对较少。这迫切要求我们在选调生工作中坚持与时俱进，创新工作思路，致力于培养一批既精通专业知识，又能胜任管理和领导工作的复合型人才。近年来，我们将选调生工作的重点放在服务党的中心工作和推动经济发展上，注重分配的多元化和培养渠道的多样性，从而实现干部选拔与促进经济社会发展的良性互动。

　　我们紧密围绕市委、市政府的中心工作和社会管理、发展对人才的需求，依据选调生的专业背景，采取多途径、多渠道、多形式的分配方式。一方面，根据推进新农村建设的需求，选调部分大学毕业生到乡村工作，让他们在最基层、最具体、最实际的工作中经受锻炼，展示才华；另一方面，根据推进新型工业化的需求，选调部分理工科和经济管理专业的大学毕业生到企业工作，使他们能够掌握市场经济规律。此外，根据推进农业产业化的需求，选调部分农学、经济学等专业的大学毕业生到农业相关部门工作，让他们在实践中积累经验，提升能力。

　　（二）坚持教育培训与实践锻炼相结合，全面提升综合素质。为了确保选调生能够在基层工作中迅速成长，我们坚持将教育培训与实践锻炼相结合，全面提升他们的综合素质。每年，我们都组织选调生参加各类培训班，包括政治理论学习、业务技能培训、职业道德教育等，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，我们鼓励选调生积极参与各种实践活动，如驻村帮扶、项目调研、社区服务等，让他们在实际工作中锤炼本领，增长才干。

　　我们还建立了选调生导师制度，为每名选调生配备一名经验丰富的领导干部作为导师，定期开展谈心谈话，指导他们在思想上、工作上不断进步。通过这种“传帮带”的方式，选调生不仅能够更快地适应基层工作环境，还能在导师的指导下，不断提升自身的综合素质和工作能力。

　　（三）坚持严格管理与关心关爱相结合，营造良好的成长环境。选调生是党和国家的宝贵财富，我们始终坚持严格管理与关心关爱相结合，为他们营造良好的成长环境。一方面，我们建立健全选调生管理制度，明确职责任务，强化纪律约束，确保他们在工作中严格遵守各项规章制度，树立良好的职业形象。另一方面，我们注重关心选调生的生活和成长，定期开展走访慰问活动，了解他们的实际困难和需求，及时提供帮助和支持。

　　我们还设立了选调生交流平台，定期举办座谈会、沙龙等活动，为选调生搭建沟通交流的桥梁，增强他们的归属感和凝聚力。通过这些举措，选调生不仅能够在工作中得到锻炼和提升，还能够在生活上感受到组织的关怀和温暖，从而更加坚定地扎根基层，服务群众。

　　总之，选调生工作是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，综合施策。只有坚持按需招录与多元分配相结合，坚持教育培训与实践锻炼相结合，坚持严格管理与关心关爱相结合，才能让选调生在基层工作中练好基本功，成长为党和人民事业的可靠接班人。

《 选调生座谈会发言 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/7145.html 转载请保留,谢谢!