领导班子202x年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查发言材料

　　按照省委、市委《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》要求，XX领导班子认真学习了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，聚焦专项巡视反馈问题，深入基层倾听群众呼声，班子内部积极开展谈心交心活动，广泛征求社会各界的意见建议，进行了深入的查摆和深刻的剖析，进一步明确了整改的方向，为决战决胜脱贫攻坚奠定了坚实的思想基础。现将对照检查情况报告如下：

　　 一、深入学习研讨，切实打牢思想基础

　　始终把学习教育和理论武装摆在班子建设的首位并贯穿始终，采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，深入学习贯彻了党的十九大、十九届历次全会精神，深刻领会了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、对XX省的重要指示批示精神以及在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神。坚持深入细致学、联系实际学、带着问题学，确保理论学习入脑入心、学深学透。同时，进一步联系思想和工作实际，充分发挥班子成员的领学促学示范作用，认真开展交流讨论，强化思想引领，提高政治能力，切实增强了从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉，为开好会议奠定了坚实的思想和理论基础。

　　 二、从严对照检查，找准找实突出问题

　　 （一）学习领会习近平总书记扶贫工作重要论述不够深入

　　虽然通过党组理论学习中心组学习、集体学习、个人自学等方式坚持不懈地学习了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和视察XX重要讲话及相关重要指示精神，但班子对系列重要讲话精神的学习还不够系统，对精髓要义的领会还比较肤浅。学习还不够系统、全面和透彻，没有真正做到“内化于心，外化于行”。特别是在结合实际深学研讨方面存在不足，对精准扶贫、精准脱贫的基本方略理解把握不够到位，未能从根本上理解掌握精神实质。这导致在实际工作中，有时难以准确把握政策导向，影响了扶贫工作的实效性和精准度。

　　 （二）贯彻落实党中央决策部署不够坚决

　　在落实党中央关于脱贫攻坚的重大决策部署方面，虽然总体上能够做到坚决贯彻，但在具体执行过程中仍存在一些差距。一是对政策的理解和执行不够精准，有时存在机械执行、简单套用的情况，缺乏灵活性和创新性。二是对上级指示精神的传达和落实不够及时，有时存在滞后现象，影响了工作的推进速度和效果。三是对基层实际情况的了解不够深入，有时决策缺乏针对性和实效性，导致部分政策措施在基层难以落地见效。

　　 （三）工作作风不够扎实

　　在脱贫攻坚工作中，虽然整体上能够保持良好的工作状态，但个别同志的工作作风仍存在一定的问题。一是深入基层调研不够，有时流于形式，未能真正了解群众的实际需求和困难。二是解决实际问题的能力有待提升，面对复杂问题时，有时显得办法不多、措施不力，影响了群众的满意度。三是工作纪律不够严明，个别同志存在迟到早退、出工不出力的现象，影响了整体工作效率和形象。

　　 （四）创新能力不足

　　在推进脱贫攻坚工作中，虽然取得了一定的成绩，但创新意识和能力仍有待加强。一是对新理念、新方法的学习和应用不够，有时仍然沿用传统的思维方式和工作模式，缺乏创新突破。二是对先进地区的成功经验和做法借鉴不足，未能有效结合本地实际进行创新实践。三是对新技术、新手段的运用不够充分，特别是在信息化、智能化方面的应用还比较滞后，影响了工作效率和质量。

　　 三、深刻剖析问题根源，明确整改方向

　　 （一）理论学习不够深入

　　理论学习的深度和广度直接影响到思想认识和行动自觉。当前，班子在理论学习方面存在的主要问题是学习不够系统、全面和透彻，对习近平总书记关于扶贫工作的重要论述理解不深、把握不准。究其原因，一是学习态度不够端正，有时存在应付心理，缺乏主动学习的积极性和主动性。二是学习方法不够科学，有时停留在表面，缺乏深入思考和系统研究。三是学习与实践结合不够紧密，理论学习成果未能有效转化为实际行动。

　　 （二）责任担当意识不强

　　在脱贫攻坚工作中，责任担当意识的强弱直接影响到工作的质量和效果。当前，班子在责任担当方面存在的主要问题是责任感和使命感不强，有时存在畏难情绪和推诿现象。究其原因，一是思想认识不到位，对脱贫攻坚的重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感。二是能力素质不够高，面对复杂问题时，缺乏应对能力和解决办法。三是工作机制不够完善，缺乏有效的激励和约束机制，导致部分同志缺乏积极性和主动性。

　　 （三）工作作风不够扎实

　　工作作风的好坏直接影响到群众的满意度和信任度。当前，班子在工作作风方面存在的主要问题是深入基层调研不够，解决实际问题的能力不足，工作纪律不够严明。究其原因，一是宗旨意识不强，对群众的需求和困难重视不够，缺乏为民服务的情怀。二是工作方法单一，缺乏灵活多样的工作方式，难以适应复杂多变的工作环境。三是监督机制不健全，缺乏有效的监督和考核机制，导致部分同志存在侥幸心理。

　　 （四）创新能力不足

　　创新能力的高低直接影响到工作的效率和质量。当前，班子在创新能力方面存在的主要问题是创新意识不强，对新理念、新方法的学习和应用不够，对先进地区的成功经验借鉴不足。究其原因，一是思想观念保守，缺乏开放包容的心态，对新事物的接受和应用存在抵触情绪。二是学习氛围不浓，缺乏浓厚的学习氛围和创新文化，难以激发全员的创新热情。三是制度保障不力，缺乏有效的激励和保障机制，难以形成持续的创新动力。

　　 四、明确整改措施，确保整改落实到位

　　 （一）深化理论学习，提高思想认识

　　1. XX强化学习意识XX：班子成员要树立终身学习的理念，把理论学习作为提升自身素质的重要途径，不断增强学习的自觉性和主动性。

　　2. XX丰富学习形式XX：采取集中学习、个人自学、专题研讨、实地考察等多种形式，丰富学习内容和方式，提高学习的针对性和实效性。

　　3. XX注重学用结合XX：坚持理论联系实际，把学习成果转化为指导实践、推动工作的具体行动，确保理论学习入脑入心、学深学透。

　　 （二）强化责任担当，提升工作效能

　　1. XX增强责任感XX：班子成员要进一步增强责任感和使命感，把脱贫攻坚作为重大政治任务来抓，确保各项工作扎实推进。

　　2. XX提升能力素质XX：通过培训、交流、考察等方式，不断提升班子成员的能力素质，增强应对复杂问题的能力和解决实际问题的办法。

　　3. XX完善工作机制XX：建立健全激励和约束机制，激发全体干部的积极性和主动性，形成齐心协力、攻坚克难的良好局面。

　　 （三）改进工作作风，密切联系群众

　　1. XX深入基层调研XX：班子成员要经常深入基层，了解群众的实际需求和困难，切实解决群众反映强烈的问题，增强群众的获得感和满意度。

　　2. XX提升解决问题能力XX：通过学习培训、经验交流等方式，提升班子成员解决实际问题的能力，确保各项政策措施落地见效。

　　3. XX严格工作纪律XX：建立健全监督考核机制，严肃工作纪律，杜绝迟到早退、出工不出力等不良现象，确保各项工作高效有序开展。

　　 （四）增强创新能力，提升工作水平

　　1. XX树立创新意识XX：班子成员要树立开放包容的心态，积极学习新理念、新方法，勇于尝试新思路、新举措，不断提升创新能力。

　　2. XX借鉴先进经验XX：加强对先进地区成功经验和做法的学习借鉴，结合本地实际进行创新实践，提升工作的科学性和实效性。

　　3. XX完善制度保障XX：建立健全激励和保障机制，为创新提供有力支持，形成持续的创新动力，推动脱贫攻坚工作不断取得新的成效。

　　总之，XX领导班子将以此次脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会为契机，进一步深化理论学习，强化责任担当，改进工作作风，增强创新能力，确保各项整改措施落实到位，为决战决胜脱贫攻坚奠定坚实的基础。

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