关于企业政工工作情况调研报告

　　关于企业政工工作情况调研报告

　　早在201x年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记就强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。如何才能体现“经常性”“基础性”，就成为企业政工工作的一项重要命题。而要实现企业政工工作的规范化、长效化运转，就必须在企业系统内建设一支高质量的政工师队伍，通过充分发挥党建引领作用，在做好企业员工思想政治工作的基础上，打造优秀企业文化，推动企业始终保持良好、高效的发展势头。

　　一、当前企业政工工作面临的困境

　　总体来说，在党的建设不断深化的背景下，企业党建工作日趋完善，党引领企业发展的作用日趋显著。但目前企业政工队伍依然面临一些困难问题，主要体现在以下几个方面：

　　对政工工作重视程度还须提升。部分企业尤其是非国有企业的负责人对思想政治工作的认识还不够充分，在实际工作中，还存在重生产经营、轻党建工作的情况，政工工作容易重形式、走过场，导致企业政工师形同虚设。这不仅影响了企业内部的文化氛围，也削弱了党的基层组织在企业中的凝聚力和战斗力。

　　2. 企业政工师尚缺乏专业性定位。部分企业仍然认为抓思想政治工作仅仅只是“务虚”工作，与生产经营任务相比，不需要系统化、专业化培训；或者说只需要具备一定思想素养、组织能力和文字功底就能做好政工工作，政工师岗位缺乏准确的工作定位。这种观念导致企业在选拔和培养政工人才时缺乏明确的标准和方向，难以形成一支稳定的、高素质的政工队伍。

　　二、加强企业政工队伍建设的必要性和紧迫性

　　随着我国经济的快速发展和社会的深刻变革，企业面临着前所未有的机遇和挑战。在这种背景下，加强企业政工队伍建设不仅是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，也是应对复杂多变市场环境的必然选择。一方面，企业作为经济社会发展的重要力量，其健康稳定发展直接关系到国家经济安全和社会稳定。另一方面，企业员工的思想状况直接影响到企业的生产效率和发展质量。因此，通过加强政工队伍建设，提高政工人员的专业素质和服务能力，能够有效促进企业文化的建设和员工队伍的稳定，为企业持续健康发展提供坚强的思想保障和组织支持。

　　三、构建企业政工工作新机制

　　针对当前企业政工工作存在的问题，需要从制度设计、队伍建设、活动开展等多个层面入手，构建适应新时代要求的企业政工工作新机制。

　　完善政工工作制度体系。企业应将政工工作纳入整体发展规划，建立健全相关规章制度，明确政工工作的职责范围、工作流程和考核标准。同时，要建立定期检查评估机制，确保各项制度得到有效执行。对于非国有企业而言，更应该强化对政工工作的重视程度，将其作为企业履行社会责任、提升品牌形象的重要手段之一。

　　2. 强化政工队伍建设。一是要加强政工人员的选拔和培训。通过公开招考、内部选拔等方式，吸引一批具有较高政治觉悟、较强业务能力和良好道德品质的人才加入政工队伍。二是要加大对现有政工人员的教育培训力度，定期组织他们参加各类培训班、研讨会等，不断提升他们的理论水平和实践能力。三是要建立健全政工人员的职业发展通道，为他们提供更多的晋升机会和发展空间，激发他们的工作热情和创造力。

　　3. 创新政工工作方式方法。面对新形势新任务，企业政工工作必须不断创新思路、拓展领域。可以充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，开展网络宣传教育活动，增强思想政治工作的吸引力和感染力。同时，要注重结合企业实际，围绕中心任务，策划实施一系列富有特色的企业文化活动，如技能竞赛、文体活动等，丰富员工精神生活，营造良好的工作氛围。

　　四、发挥党建引领作用，推动企业文化建设

　　企业文化是企业软实力的重要组成部分，也是企业可持续发展的内在动力。在推进企业文化建设过程中，必须始终坚持党的领导，充分发挥党建引领作用。

　　将党的创新理论融入企业文化。企业党组织要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其贯穿于企业文化建设的各个环节。通过举办专题讲座、开展主题实践活动等形式，引导广大员工深刻理解这一思想的核心要义和实践要求，坚定理想信念，增强使命感责任感。

　　2. 打造具有鲜明特色的企业文化品牌。企业文化不仅要体现企业的核心价值观和发展愿景，还要与地方文化、行业特点相结合，形成独特的文化标识。企业可以通过挖掘自身历史积淀，提炼出符合时代潮流的文化元素，打造具有广泛影响力的文化品牌，增强企业知名度和美誉度。

　　3. 推动企业文化落地生根。企业文化的生命力在于实践。企业党组织要带领全体员工，将企业文化理念转化为具体的行动指南，落实到日常经营管理和员工行为规范中去。同时，要建立健全企业文化评价体系，定期开展企业文化建设成效评估，及时发现和解决问题，不断优化企业文化建设方案。

　　五、总结

　　总之，企业政工工作是新时代中国特色社会主义事业的重要组成部分，对于推动企业高质量发展具有不可替代的作用。面对新的形势和任务，我们必须以高度的政治责任感和历史使命感，切实抓好企业政工队伍建设，不断创新工作方式方法，充分发挥党建引领作用，努力开创企业政工工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

《 关于企业政工工作情况调研报告 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/72068.html 转载请保留,谢谢!