局机关党委2024年上半年工作总结和下半年工作计划

　　局机关党委202x年上半年工作总结和下半年工作计划

　　202x年上半年机关党委将建设政治机关作为首要任务，聚焦主线主业，抓实主体主责，协助党组持续推进全面从严治党，现将工作总结如下。

　　一、工作开展情况

　　(一)以强化政治建设为主线，明方向抓落实。一是持续强化理论武装。持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，制定了《202x年党组理论学习中心组学习计划》《机关党支部学习制度》。深化及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。开展党组会议学习了x次，理论学习中心组学习了x次，党支部集中学习了x次。通过这些学习活动，全体党员的思想认识得到了进一步提高，对党的路线方针政策的理解更加深刻，为各项工作提供了坚实的思想基础。二是压紧压实责任链条。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定了202x年度《党建工作要点》，印发了《落实全面从严治党主体责任202x年度任务清单》，压紧压实党建四级责任制，分解任务到岗、细化责任到人，确保党建工作有人抓、有人管。坚持“书记抓”、“抓书记”，深化上下联动、层层抓落实的党建工作格局。通过建立和完善各项制度，形成了党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核的良好局面。三是抓实问题整改。紧盯巡视巡察、审计、专项督查等反馈问题，按照时间节点有序推进，确保问题改彻底、改到位。针对巡视巡察中发现的问题，机关党委迅速行动，成立专项整改小组，明确整改目标和措施，定期检查整改进展，确保问题得到有效解决。同时，举一反三，深入查找存在的其他潜在问题，进一步完善内部管理机制，防止类似问题再次发生。

　　(二)以严肃党内政治生活为主业，固思想强党性。一是严肃党内政治生活。严格执行“三重一大”请示报告制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合，确保重大决策科学民主。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范党内组织生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。组织开展了多次专题民主生活会和组织生活会，党员干部积极发言，开展批评与自我批评，达到了红脸出汗的效果，增强了党组织的凝聚力和战斗力。二是加强党员教育管理。严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，确保党员教育管理常态化、制度化。组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，观看爱国主义教育影片，开展主题党日活动，丰富党员精神文化生活，激发党员的荣誉感和使命感。三是深化党性修养。结合庆祝建党102周年系列活动，组织党员深入学习党的光辉历史，传承红色基因，弘扬革命精神。通过开展党性分析、党性锻炼等活动，引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　(三)以提升组织力为重点，建队伍强基础。一是加强基层党组织建设。按照“应建尽建、应联尽联”的原则，优化调整基层党组织设置，确保每个部门都有党组织覆盖。选优配强党支部书记和委员，注重从年轻干部中选拔优秀人才，增强基层党组织的战斗力。加强对党支部工作的指导和监督，定期开展党支部工作评估，及时发现和解决问题。二是加强党员队伍建设。严格发展党员标准和程序，注重在业务骨干和优秀青年中发展党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。开展党员教育培训，提升党员的政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的党员队伍。三是加强作风建设。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。四是加强党风廉政建设。深入开展廉政教育，组织观看警示教育片，开展廉政谈话，签订廉洁自律承诺书，筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉政风险防控，完善内控制度，规范权力运行，防范廉政风险。

　　二、存在问题及不足

　　尽管上半年机关党委在各方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部理论学习的自觉性不够高，存在被动应付现象，理论联系实际的能力有待提高。二是党建工作与业务工作的融合度还需进一步加强，个别部门存在“两张皮”现象，党建工作未能有效促进业务工作的发展。三是基层党组织的活力和创造力还有待进一步激发，部分党支部活动形式单一，吸引力不足，党员参与积极性不高。四是党员队伍结构不尽合理，年轻党员比例偏低，后备力量不足，影响了党员队伍的长远发展。五是党风廉政建设的长效机制还需进一步健全，廉政风险防控体系尚需完善，廉政文化建设还需加大力度。

　　三、下半年工作计划

　　针对上述存在的问题和不足，机关党委将在下半年工作中采取以下措施，努力推动各项工作再上新台阶。

　　(一)持续强化理论武装，提升党员干部思想政治素质。一是继续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，将理论学习纳入日常工作中，形成常态化学习机制。二是创新学习方式方法，利用网络平台、手机APP等现代信息技术手段，丰富学习内容和形式，提高学习效果。三是注重理论联系实际，引导党员干部将所学理论知识转化为推动工作的实际行动，不断提升解决实际问题的能力。

　　(二)加强基层党组织建设，夯实党建工作基础。一是进一步优化基层党组织设置，确保每个部门都有党组织覆盖，不留死角。二是加强党支部书记和委员的培训，提高他们的履职能力和水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。三是创新党支部活动形式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力，激发党员参与的积极性。四是建立健全党支部工作评估机制，定期开展评估，及时发现和解决问题，推动党支部工作规范化、制度化。

　　(三)加强党员队伍建设，提升党员队伍整体素质。一是严格发展党员标准和程序，注重在业务骨干和优秀青年中发展党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是开展党员教育培训，提升党员的政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的党员队伍。三是加强党员管理，严格落实“三会一课”制度，确保党员教育管理常态化、制度化。四是注重培养年轻党员，优化党员队伍结构，为党员队伍的长远发展提供有力支撑。

　　(四)深化作风建设，营造风清气正的工作氛围。一是持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。三是加强党风廉政建设，深入开展廉政教育，组织观看警示教育片，开展廉政谈话，签订廉洁自律承诺书，筑牢拒腐防变的思想防线。四是加强廉政风险防控，完善内控制度，规范权力运行，防范廉政风险。

　　(五)推动党建工作与业务工作深度融合，实现共同发展。一是树立“围绕中心、服务大局”的理念，将党建工作与业务工作紧密结合，做到同部署、同推进、同考核。二是加强党建与业务工作的融合度，探索党建工作与业务工作相互促进的新路径、新方法。三是发挥党组织的引领作用，通过党建带动业务，提升业务工作的质量和效率。四是建立党建工作与业务工作融合发展的长效机制，确保党建工作与业务工作协调发展。

　　总之，202x年下半年，机关党委将继续在上级党组织的领导下，紧紧围绕建设政治机关的目标，聚焦主线主业，抓实主体主责，深入推进全面从严治党，努力推动各项工作再上新台阶，为实现局机关的高质量发展提供坚强的组织保障。

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