局机关党委2024年上半年工作总结和下半年工作计划

　　局机关202x年上半年工作总结和下半年工作计划

　　202x年上半年机关将建设机关作为首要任务，聚焦主线主业，抓实主体主责，协助组持续推进全面从严治，现将工作总结如下。

　　一、工作开展情况

　　(一)以强化建设为主线，明方向抓落实。一是持续强化理论武装。持续巩固学贯彻主题教育成果，制定了《202x年组理论学中心组学计划》《机关支部学制度》。深化及时跟进学、理论学中心组专题研讨学、支部按期统筹学的“三位一体”理论学长效机制。开展组会议学了x次，理论学中心组学了x次，支部集中学了x次。通过这些学活动，全体员的思想认识得到了进一步提高，对的路线方针政策的理解更加深刻，为各项工作提供了坚实的思想基础。二是压紧压实责任链条。严格落实《（组）落实全面从严治主体责任规定》，制定了202x年度《工作要点》，印发了《落实全面从严治主体责任202x年度任务清单》，压紧压实四级责任制，分解任务到岗、细化责任到人，确保工作有人抓、有人管。坚持“抓”、“抓”，深化上下联动、层层抓落实的工作格局。通过建立和完善各项制度，形成了工作与业务工作同部署、同推进、同考核的良好局面。三是抓实问题整改。紧盯巡视巡察、审计、专项督查等反馈问题，按照时间节点有序推进，确保问题改彻底、改到位。针对巡视巡察中发现的问题，机关迅速行动，成立专项整改小组，明确整改目标和措施，定期检查整改进展，确保问题得到有效解决。同时，举一反三，深入查找存在的其他潜在问题，进一步完善内部管理机制，防止类似问题发生。

　　(二)以严肃内生活为主业，固思想强性。一是严肃内生活。严格执行“三重一大”请示报告制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合，确保重大决策科学民主。认真贯彻执行《关于新形势下内生活的若干准则》，规范内组织生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。组织开展了多次专题民主生活会和组织生活会，员干部积极发言，开展批评与自我批评，达到了红脸出汗的效果，增强了组织的凝聚力和战斗力。二是加强员教育管理。严格落实“三会一课”制度，定期召开员大会、支委会、小组会，按时上好课，确保员教育管理常态化、制度化。组织员参观红色教育基地，重温入誓词，观看爱国主义教育影片，开展主题日活动，丰富员精神文化生活，激发员的荣誉感和使命感。三是深化性修养。结合庆祝建102周年系列活动，组织员深入学的光辉历史，传承红色基因，弘扬革命精神。通过开展性分析、性锻炼等活动，引导员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　(三)以提升组织力为重点，建队伍强基础。一是加强基层组织建设。按照“应建尽建、应联尽联”的原则，优化调整基层组织设置，确保每个部门都有组织覆盖。选优配强支部和委员，注重从年轻干部中选拔优秀人才，增强基层组织的战斗力。加强对支部工作的指导和监督，定期开展支部工作评估，及时发现和解决问题。二是加强员队伍建设。严格发展员标准和程序，注重在业务骨干和优秀青年中发展员，保持员队伍的先进性和纯洁性。开展员教育培训，提升员的素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的员队伍。三是加强建设。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。四是加强风政建设。深入开展政教育，组织观看警示教育片，开展政谈话，签订洁自律承诺书，筑牢拒腐防变的思想防线。加强政风险防控，完善内控制度，规范权力运行，防范政风险。

　　二、存在问题及不足

　　尽管上半年机关在各方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是部分员干部理论学的自觉性不够高，存在被动应付现象，理论联系实际的能力有待提高。二是工作与业务工作的融合度还需进一步加强，个别部门存在“两张皮”现象，工作未能有效促进业务工作的发展。三是基层组织的活力和创造力还有待进一步激发，部分支部活动形式单一，吸引力不足，员参与积极性不高。四是员队伍结构不尽合理，年轻员比例偏低，后备力量不足，影响了员队伍的长远发展。五是风政建设的长效机制还需进一步健全，政风险防控体系尚需完善，政文化建设还需加大力度。

　　三、下半年工作计划

　　针对上述存在的问题和不足，机关将在下半年工作中采取以下措施，努力推动各项工作再上新台阶。

　　(一)持续强化理论武装，提升员干部思想素质。一是继续深化的学贯彻，将理论学纳入日常工作中，形成常态化学机制。二是创新学方式方法，利用网络平台、手机APP等现代信息技术手段，丰富学内容和形式，提高学效果。三是注重理论联系实际，引导员干部将所学理论知识转化为推动工作的实际行动，不断提升解决实际问题的能力。

　　(二)加强基层组织建设，夯实工作基础。一是进一步优化基层组织设置，确保每个部门都有组织覆盖，不留死角。二是加强支部和委员的培训，提高他们的履职能力和水平，充分发挥支部的战斗堡垒作用。三是创新支部活动形式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力，激发员参与的积极性。四是建立健全支部工作评估机制，定期开展评估，及时发现和解决问题，推动支部工作规范化、制度化。

　　(三)加强员队伍建设，提升员队伍整体素质。一是严格发展员标准和程序，注重在业务骨干和优秀青年中发展员，保持员队伍的先进性和纯洁性。二是开展员教育培训，提升员的素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的员队伍。三是加强员管理，严格落实“三会一课”制度，确保员教育管理常态化、制度化。四是注重培养年轻员，优化员队伍结构，为员队伍的长远发展提供有力支撑。

　　(四)深化建设，营造风清气正的工作氛围。一是持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题。二是严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。三是加强风政建设，深入开展政教育，组织观看警示教育片，开展政谈话，签订洁自律承诺书，筑牢拒腐防变的思想防线。四是加强政风险防控，完善内控制度，规范权力运行，防范政风险。

　　(五)推动工作与业务工作深度融合，实现共同发展。一是树立“围绕中心、服务大局”的理念，将工作与业务工作紧密结合，做到同部署、同推进、同考核。二是加强与业务工作的融合度，探索工作与业务工作相互促进的新路径、新方法。三是发挥组织的引领作用，通过带动业务，提升业务工作的质量和效率。四是建立工作与业务工作融合发展的长效机制，确保工作与业务工作协调发展。

　　，202x年下半年，机关将继续在上级组织的领导下，紧紧围绕建设机关的目标，聚焦主线主业，抓实主体主责，深入推进全面从严治，努力推动各项工作再上新台阶，为实现局机关的高质量发展提供坚强的组织保障。