区委常委、组织部部长在区委工作会上的讲话

　　同志们：

　　按照会议安排，我就全区组织工作讲两个方面。一、201x年工作总结

　　过去一年，在区委的正确领导和市委组织部的精心指导下，全区组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，紧盯区委“11235”发展战略，围绕服务全区经济社会发展大局，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进基层党组织和党员、干部、人才三支队伍建设，各项工作取得了新的成效。一是主题教育达到预期目标。坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为最大政治任务，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，创新推行“六学”模式，采取“挂、对、销、留”四种办法扎实开展专项整治，解决群众急难愁盼问题1600多件，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的预期目的。

　　二是基层组织建设取得进步。持续推进抓党建促脱贫攻坚，扎实开展“四抓两整治”，公开选聘行政村专职党组织书记23名，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到73%，联审清理村“两委”成员15人；整顿软弱涣散党组织32个；新建改建村级活动场所8处，有集体经济的村达到95%。探索推行“四标四化”工作法，逐步提升非公经济组织、社会组织党组织覆盖率，全面推进各领域党支部建设标准化。创新开展“4+N”主题党日活动，甘肃党建信息化平台使用率达到97%以上，党内组织生活实现经常化、制度化、规范化。

　　三是干部队伍建设不断加强。牢固树立讲担当、重作为的鲜明导向，提拔干部40人，晋升三级调研员52人、一级主任科员92人、三级和四级主任科员124人，免去因年龄、身体等原因不适宜担任现职领导干部23人，全面完成党政机构改革，区管领导班子结构不断优化，各级干部干事创业热情有效激发。制定《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，建立年轻干部动态管理库，选派45名年轻干部到基层一线和重点项目岗位锻炼，着力提高年轻干部解决实际问题的能力。实施公务员职务与职级并行制度，进一步拓宽干部成长空间，激励广大干部新时代新担当新作为。

　　四是人才工作迈上新台阶。深入实施人才强区战略，加大高层次人才引进力度，全年引进各类急需紧缺人才120名，其中硕士研究生以上学历30人。完善人才服务保障机制，落实人才公寓、子女入学等优惠政策，为人才创新创业提供良好环境。举办各类人才培训班15期，培训人才1200人次，不断提升人才队伍的整体素质和创新能力。深化校企合作，与省内外10所高校签订战略合作协议，共建产学研基地，推动科技成果转化应用。加强农村实用人才培养，组织1000余名农村实用人才参加技能培训，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。

　　二、201x年工作打算

　　201x年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。做好今年的组织工作，对于推动全区经济社会高质量发展具有重要意义。总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央和省委、市委决策部署，紧紧围绕区委“11235”发展战略，以加强党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，着力在深化理论武装、强化基层基础、优化队伍结构、激发人才活力上下功夫，努力为全区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

　　（一）深化理论武装，筑牢信仰根基

　　持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，将其作为当前和今后一个时期的首要政治任务。通过中心组学习、专题研讨、辅导讲座等多种形式，引导党员干部深刻领会党的二十大精神的丰富内涵和核心要义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化制度化推进党史学习教育，教育引导广大党员干部始终牢记党的宗旨，践行初心使命，不断增强历史自觉和历史自信。严格落实意识形态工作责任制，加强网络舆情监测和引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，确保全区意识形态领域安全稳定。

　　（二）强化基层基础，提升组织力

　　继续抓好基层党建工作，进一步夯实党的执政基础。深化“四抓两整治”行动，健全完善村（社区）党组织书记县级党委备案管理制度，持续整顿软弱涣散基层党组织，确保每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。扎实推进城市基层党建示范创建，构建区域化党建格局，推动街道社区党建与单位党建、行业党建互联互动。加强非公经济组织和社会组织党建工作，扩大“两个覆盖”，提升党组织的凝聚力和战斗力。深化农村集体产权制度改革，发展壮大村级集体经济，增强基层党组织的服务功能。积极探索党建引领基层治理的新路径，推广“智慧党建+网格化管理”模式，提升基层社会治理现代化水平。

　　（三）优化队伍结构，激发干事动力

　　坚持好干部标准，树立正确的选人用人导向，注重从基层一线和急难险重任务中发现识别干部，把那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔到领导岗位上来。深化公务员职务与职级并行制度改革，建立健全公务员考核评价体系，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人机制。加大年轻干部培养选拔力度，健全完善年轻干部“选育管用”全链条机制，有计划地选派优秀年轻干部到基层一线、艰苦地区和重要岗位经受磨炼，不断提高年轻干部应对复杂局面的能力。加强对干部的日常监督管理，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违反组织人事纪律的行为，营造风清气正的政治生态。

　　（四）激发人才活力，汇聚发展动能

　　深入实施人才强区战略，围绕产业链布局人才链，精准引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的领军人才和创新团队。优化人才发展环境，落实人才引进、培养、使用、激励等政策措施，解决好人才关心的住房、医疗、子女教育等问题，让各类人才安心、安身、安业。加强本土人才培养，依托各类培训资源，大规模开展职业技能培训，提升劳动者就业创业能力。搭建人才创新创业平台，支持企业与高校、科研院所共建研发中心、实验室等，促进产学研深度融合。建立健全人才评价激励机制，加大对优秀人才和团队的表彰奖励力度，激发各类人才的创新创造活力。

　　总之，201x年的组织工作任务艰巨、责任重大。我们要在区委的坚强领导下，团结一心、奋发有为，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，奋力开创全区组织工作新局面，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

《 区委常委、组织部部长在区委工作会上的讲话 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/72344.html 转载请保留,谢谢!