某市委“两新”工委书记202x年述责述廉报告

　　现将一年来履行党风廉政建设责任制、执行廉洁纪律情况报告如下。

　　一、深学细照笃行提升政治素质

　　自觉站在“讲政治必须提高政治判断力、必须提高政治领悟力、必须提高政治执行力”的高度，深入学习了党的十九届六中全会精神，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，省第十四次党代会和市第十五次党代会以及全市作风建设推进会部署要求，坚持读原著学原文悟原理，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学思想、学立场、学观点、学方法，用心领会、用情感悟，带着忠诚学习，带着责任领悟，带着使命贯彻，从党的百年奋斗历程中明确贯穿其中的“理”、“信”、“德”、“行”，加深对中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的认识，更加坚定理想信念，真正信一辈子、守一辈子。深刻学习领会“两个确立”，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩贯彻到一切工作中，把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，擦亮初心、校准坐标，以思想上的进步、精神上的升华引领行动上的自觉，心怀“国之大者”，突出主责主业，找准坐标、瞄准靶心，从非公经济和社会组织的实际出发，突出工作重点，突出问题导向，突出政治引领，切实在强化引领示范、推动融入结合、创新活动方式、积极走访督促上下功夫，不断提高“两新”组织党风廉政建设工作质量水平，真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。

　　二、履职担当尽责推动党风廉政建设

　　将党风廉政建设作为推动“两新”组织健康发展的重要内容，认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作与“两新”组织党建工作一同安排落实，体现到全面贯彻落实新时代党的组织路线的实践中去。一是全力整改点评问题。针对市委全委会点评指出的问题，制定详细的整改方案，明确责任人和完成时限，确保每一个问题都能得到彻底解决。通过召开专题会议、开展自查自纠、加强教育培训等方式，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，杜绝形式主义、官僚主义等不良作风。二是健全完善制度机制。建立健全“两新”组织党风廉政建设责任制，细化责任分工，明确各级党组织和党员领导干部的责任清单，确保责任到人、任务到岗。同时，完善监督体系，建立常态化的监督检查机制，加强对“两新”组织的日常监管，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。三是加强廉政文化建设。积极开展廉政文化进企业、进社区活动，通过举办廉政教育讲座、观看警示教育片、开展廉政主题党日等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。引导广大党员和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。四是深化作风建设。持续开展“四风”问题专项整治，坚决反对特权思想和特权现象，着力解决群众反映强烈的突出问题。通过开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。五是强化执纪问责。严格执行党纪党规，严肃查处违纪违法行为，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，加大对典型案例的通报曝光力度，发挥警示震慑作用，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　三、严于律己树立良好形象

　　作为一名党员领导干部，我始终严格要求自己，时刻保持清醒头脑，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种不正之风。一是注重个人修养。坚持修身立德，注重培养高尚的道德情操，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。二是严格遵守纪律。严格按照党章党规党纪办事，做到令行禁止，不越雷池一步。在工作和生活中，始终坚持高标准、严要求，以身作则，带头遵守各项规章制度。三是正确行使权力。牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，决不能谋取私利。在工作中，始终坚持公平公正，依法依规办事，不搞特殊化，不以权谋私。四是自觉接受监督。主动接受组织和群众的监督，虚心听取意见和建议，及时改正自身存在的不足。同时，积极支持纪检监察机关履行职责，为党风廉政建设创造良好的环境。五是弘扬家庭美德。注重家风建设，教育引导家庭成员遵纪守法、廉洁自律，共同营造风清气正的家庭氛围。

　　四、加强队伍建设提升整体战斗力

　　队伍建设是做好各项工作的重要保障。一年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的组织路线，不断加强“两新”组织党的建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是强化理论武装。组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、开展集中研讨、邀请专家授课等多种形式，不断提升党员干部的理论素养和业务能力。二是优化队伍结构。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，选优配强“两新”组织领导班子。同时，注重年轻干部的培养和选拔，为“两新”组织发展注入新的活力。三是激发干事热情。建立健全激励机制，加大对优秀干部的表彰奖励力度，充分调动党员干部的积极性、主动性、创造性。同时，关心关爱基层干部，帮助他们解决实际困难，让他们能够安心工作、专心干事。四是严格管理监督。坚持严管与厚爱相结合，既关心爱护干部，又严格要求干部。严格落实干部选拔任用、教育培训、考核评价等制度，确保干部队伍建设始终沿着正确的方向前进。五是加强作风建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记宗旨意识，践行群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系。通过开展批评与自我批评，查找和解决作风建设中存在的问题，不断提升服务水平和工作效能。

　　总之，在过去的一年里，我们紧紧围绕党中央和上级党委的决策部署，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进“两新”组织党的建设，取得了明显成效。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如个别单位对党风廉政建设重视不够，少数党员干部的思想认识还有待进一步提高等。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为“两新”组织健康发展提供坚强的政治保证。

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