县委书记在全市人才工作会议上的发言

　　发展是第一要务，科技是第一生产力，人才是第一资源。当前，区域发展间的竞争，从表面上看是经济实力的竞争，实际上是创新能力的竞争，归根到底是人才的竞争。谁拥有了人才竞争优势，谁就赢得了区域竞争的主动权，谁就抢占了加快发展的制高点。从我县人才队伍的现状来看，党政干部人才、企业经营管理人才、专业技术人才既有数量不足，也有结构不优的问题，尤其是高层次创新创业人才的紧缺很大程度上制约了我县产业转型升级步伐和经济社会快速发展。为此，我们将严格按照市委、市政府部署要求，牢固确立“人才引进是最有价值的引进、人才投入是效益最大的投入”的理念，深入推进“人才强县”战略，充分发挥政府导向作用、企业主体作用和全社会推动作用，不断集聚各类创新创业人才，加快推动从“人口红利”向“人才红利”转变，为XX高质量发展提供强大人才智力支撑。

　　一是聚焦产业招人才。在自身人才储备不足的情况下，缓解人才之急，最直接、最有效的办法是招引人才。坚持引进高端人才与引进实用人才并重，引进急需人才与引进储备人才并举，引进科技人才与引进管理人才并进，重点围绕我县食品饮料、纺织服装、医药化工、电子电气、机械装备、汽车零部件制造等主导产业，有针对性地组织推介会、产学研对接等招才引智活动，制定更加特殊的招才引智政策和个性化的引才措施，以“三顾茅庐”的精神敲门引才，力争在国家“千人计划”、省“双创人才”、市“XX上英才”领军人才的引进上有新突破。最近，我们引进了一个包括XX名国家“千人计划”在内的创业创新团队落户XX空港产业园。我们还将积极引导广大企业树立科技兴企、人才强企理念，坚定不移走人才引领、创新驱动之路，大力引进科技创新、高级营销和管理人才，不断提高企业自主创新力和市场竞争力。

　　二是建好平台聚人才。高水平的创新创业载体是汇聚高层次人才的关键。近年来，我县在推进创新创业平台建设方面取得了一定成效，但与先进地区相比，还有较大差距。下一步，我们将进一步加大投入力度，优化资源配置，提升服务水平，打造一批具有较强吸引力和竞争力的创新创业平台。一方面，继续加强与高等院校、科研院所的合作，共建研发中心、实验室、技术转移中心等创新平台，促进产学研深度融合，加速科技成果产业化进程。另一方面，积极搭建创业孵化平台，支持众创空间、孵化器、加速器等新型创业服务机构的发展，为初创企业和创业团队提供全方位的服务和支持。同时，加快推进产业园区建设，完善基础设施配套，优化营商环境，吸引更多优质企业和项目落地生根。通过这些举措，形成人才与产业互动的良好局面，实现人才与产业的双赢。

　　三是优化环境留人才。良好的环境是吸引和留住人才的重要条件。近年来，我县在优化人才发展环境方面做了大量工作，如出台了一系列优惠政策，改善了居住条件，提高了教育医疗水平等。但是，随着经济社会的发展和人才需求的变化，原有的政策措施已难以适应新形势的要求。因此，我们必须不断创新思路，采取更加有力的措施，营造有利于人才成长和发挥作用的良好环境。首先，要进一步完善人才政策体系，针对不同层次、不同类型的人才需求，制定更具针对性和操作性的政策措施，如住房补贴、子女入学、配偶就业等方面的优惠政策，解决人才的实际困难，增强其归属感和幸福感。其次，要加强人才服务体系建设，建立健全人才信息库和服务平台，提供便捷高效的服务，让人才在工作和生活中感受到温暖和关怀。再次，要营造尊重知识、尊重人才的社会氛围，加大对优秀人才和典型事迹的宣传力度，树立正确的价值导向，激发全社会爱才、惜才、用才的热情。最后，要建立科学合理的人才评价机制，打破唯学历、唯职称、唯论文的倾向，注重实际能力和贡献，真正让有真才实学的人才脱颖而出，得到应有的认可和奖励。

　　四是深化改革激活力。改革是推动发展的根本动力，也是激发人才活力的有效途径。面对复杂多变的外部环境和日益激烈的竞争态势，我们必须坚定不移地推进各项改革，破除制约人才发展的体制机制障碍，释放人才创新创造潜能。一方面，要深化人才发展体制机制改革，完善人才培养、引进、使用、激励等各个环节的制度安排，构建开放包容、公平公正的人才发展生态。另一方面，要深化科技体制改革，建立健全以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，鼓励和支持企业加大研发投入，提升自主创新能力。此外，还要深化行政管理体制改革，简政放权、放管结合、优化服务，降低制度性交易成本，提高行政效率，为人才发展创造良好条件。

　　五是加强党对人才工作的领导。做好人才工作，关键在于党的领导。我们将深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央关于人才工作的决策部署，切实加强对人才工作的组织领导，把人才工作摆在更加突出的位置，纳入全县经济社会发展规划，作为各级党委（党组）领导班子和领导干部考核的重要内容。建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局，形成齐抓共管的强大合力。同时，要强化人才工作队伍建设，选优配强人才工作队伍，加强业务培训和实践锻炼，不断提升人才工作者的能力素质和服务水平。

　　总之，人才是推动经济社会发展的核心要素，是实现高质量发展的关键支撑。面对新的形势和任务，我们必须以更高的站位、更宽的视野、更大的力度抓好人才工作，努力开创我县人才工作新局面，为加快建设现代化经济体系、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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